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仕事内容入社後支度金10万円支給あり／将来の店長候補、マネージャーなど管理職へのステップアップも目指せます！ 飲食未経験の方も大歓迎！基本転勤ナシ◎多角的な事業を展開する当社で様々な経験を積み、自己成長できる機会が豊富にあります！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～439,000円 ※固定残業手当：月41,000円～79,000円／30時間分を含む(超過分は別途支給) ※別途諸手当あり(住宅手当、通勤手当、地域手当等) 能力・経験を考慮します！ ◇賞与年2回(業績による) ◇昇給年1回 【勤務地】 富山県富山市上袋723 アピタ富山店近く ※県内(エ

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社アース フード事業部 【統括店長候補】キャリアアップを見越した募集です 正社員 飲食業界に携わっていきたい方、必見！ 適性・能力に応じて様々なキャリアアップを目指していけます！ ☆——————————☆ 入社に伴い、 ”支度金10万円”支給！ ※当社規定 ☆——————————☆ 【キャリアステップ】 まずは運営店舗での現場業務を見て、経験していただきます。 さらに、配属店舗でマネジメントに関わる仕事を身に付けます。能力次第でステップアップが可能です。 基本業務の習得後は作業能力(作業範囲・正確さ・速さ)、従業員教育、労働環境改善、

仕事内容【マーケター候補】キャリアアップを見越した募集です 飲食業界に携わっていきたい方、必見！ 適性・能力に応じて様々なキャリアアップを目指していけます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～416,000円 ※固定残業手当：月41,000円／30時間分を含む(超過分は別途支給) ※下限の給与は未経験者の方の条件です。経験者の方はキャリア(能力や技能)に応じて優遇いたします。 ※試用期間(最長6か月／条件変動なし) ※別途諸手当あり(通勤手当、深夜勤務手当、季節手当、家族手当、住宅手当など) ◇賞与年2回(業績による) ◇昇給年1回 【モデル年収】 ■

仕事内容【店舗の出店開発担当者候補】キャリアアップを見越した募集です 飲食業界に携わっていきたい方、必見！ 適性・能力に応じて様々なキャリアアップを目指していけます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～416,000円 ※固定残業手当：月41,000円／30時間分を含む(超過分は別途支給) ※下限の給与は未経験者の方の条件です。経験者の方はキャリア(能力や技能)に応じて優遇いたします。 ※試用期間(最長6か月／条件変動なし) ※別途諸手当あり(通勤手当、深夜勤務手当、季節手当、家族手当、住宅手当など) ◇賞与年2回(業績による) ◇昇給年1回 【モデル

仕事内容【設営管理】空間づくりを軸とした「賑わい」「喜び」の創造｜富山市／転勤無｜イベント・店舗内装の現場★残業月平均20時間★ ▼仕事内容 【仕事内容】 大型ショッピングセンターや飲食店等の内装施工や文化施設等の展示会ブースの施工、 ディスプレイ施工などの空間プロデュースから施工までの管理全般を担当します。 営業担当が受注した案件に対して、お客様の要望をしっかりヒアリングし、設計士と連携しながら図面を作成します。 その後は、スケジュール管理から業者や資材の手配、人材管理などを担当します。 案件により1ヶ月程度の出張があります。 顧客：イベント系／官公庁・美術館・博物館・民間企業、建築系／店舗オ

仕事内容[仕事内容] 本部事務所にて、電気工事士の有資格者を募集しております。 同社は電気の点検・保安を行なっている法人で、障がい者雇用を積極的に行なっております。 貴方には契約しているお客さまの修繕業務、工程計画、施工、管理等を担当いただきます。 【仕事内容】 ・電気工事の主任技術者として、電気設備の改修・更新工事現場を管理していただきます。 ・下請業者の安全管理や作業計画などがメイン業務となります。軽微な改修工事は自社で実施します。 ・配属後はOJTで先輩社員が付きながら指導していただけます 【職場環境】 通院時のお休みなど、それぞれの障がいの内容に応じて配慮していただける環境が整っております

仕事内容【統括店長候補】キャリアアップを見越した募集です 飲食業界に携わっていきたい方、必見！ 適性・能力に応じて様々なキャリアアップを目指していけます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～416,000円 ※固定残業手当：月41,000円／30時間分を含む(超過分は別途支給) ※下限の給与は未経験者の方の条件です。経験者の方はキャリア(能力や技能)に応じて優遇いたします。 ※試用期間(最長6か月／条件変動なし) ※別途諸手当あり(通勤手当、深夜勤務手当、季節手当、家族手当、住宅手当など) ◇賞与年2回(業績による) ◇昇給年1回 【モデル年収】 ■年

仕事内容[仕事内容] 本部事務所にて、電気主任技術者の有資格者を募集しております。 同社は電気の点検・保安を行なっている法人で、障がい者雇用を積極的に行なっております。 貴方には工場やビルなどの電気設備の保安管理や試験業務などを担当していただきます。 【仕事内容】 ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守、点検業務 ・保守、点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備、故障の際は修繕対応、各部署（工事部等）の依頼 ・配属後はOJTで先輩社員が付きながら指導していただけます 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度ああります。 ※突発的トラブルに

仕事内容【SV(スーパーバイザー)候補】キャリアアップを見越した募集です 飲食業界に携わっていきたい方、必見！ 適性・能力に応じて様々なキャリアアップを目指していけます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～416,000円 ※固定残業手当：月41,000円／30時間分を含む(超過分は別途支給) ※下限の給与は未経験者の方の条件です。経験者の方はキャリア(能力や技能)に応じて優遇いたします。 ※試用期間(最長6か月／条件変動なし) ※別途諸手当あり(通勤手当、深夜勤務手当、季節手当、家族手当、住宅手当など) ◇賞与年2回(業績による) ◇昇給年1回 【モ

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 大型ショッピングセンターや飲食店等の内装施工や文化施設等の展示会ブースの施工、ディスプレイ施工などの空間プロデュースから施工までの管理全般を担当します。 1.営業をしている所長が受注した案件に対して、お客様の要望をしっかりヒアリングし、設計士と連携しながら図面を作成します。その後は、スケジュール管理から業者や資材の手配、人材管理などを担当します。 2.設計図作成: ヒアリング内容を基に、設計士と連携して図面を作成します。 3.施工管理: スケジュール管理、業者や資材の手配、人材管理など、施工全般を管理します。 案件によっては、1ヶ月程度の出張が