香川県高松市のリビングの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 326500~400150円 【住所】 香川県高松市紺屋町５－３アルファリビング高松紺屋町 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No

仕事内容【オススメポイント】 ☆あなぶき興産（東証上場企業）グループのあなぶきメディカルケアが運営する高齢者向け住宅「アルファリビング」の介護スタッフ兼サービス提供責任者の募集です！ ☆駅近！オープンしたてのきれいな施設です！ ☆ワークスタイル選択制度！ 柔軟に雇用形態を転換できます！ ☆子育てとの両立も目指せます！ 【主な業務内容】 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成 ・シフト調整、スタッフの管理・育成 ・研修企画、運営 ・見守り巡回 ・清掃（主に共用部分） ・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等 ★入社後、３ヶ月間のサポート制度あり 【変更の範囲】当

仕事内容【オススメポイント】 ☆あなぶき興産（東証上場企業）グループのあなぶきメディカルケアが運営する高齢者向け住宅「アルファリビング」の介護スタッフ兼サービス提供責任者の募集です！ ☆駅近！オープンしたてのきれいな施設です！ ☆ワークスタイル選択制度！ 柔軟に雇用形態を転換できます！ ☆子育てとの両立も目指せます！ 【主な業務内容】 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成 ・シフト調整、スタッフの管理・育成 ・研修企画、運営 ・見守り巡回 ・清掃（主に共用部分） ・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等 ★入社後、３ヶ月間のサポート制度あり 【変更の範囲】当

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容心温まる環境で共に学び、成長する介護のお仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で生活に寄り添う！住宅型有料老人ホームで入居者様を支える介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様の毎日の暮らしを支える介護職・ヘルパーとしてご活躍いただきます。 ・入居者様への介護業務 ・日中の生活サポート ・安心して過ごしていただくための見守り ・入居者様お一人おひとりに寄り添ったケア ◆ 日勤専従で働きやすい環境 勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きたい方に適しています。入居者様と接する時間を大切

仕事内容【タイトル】 あなぶきメディカルケア株式会社アルファリビング高松伏石南正看護師 【仕事内容】 ・サービス付き高齢者住宅における看護業務を中心に実施 ・常勤は訪問看護を実施、他施設入居者の訪問看護を担当 ・訪問エリア - 商業地エリア - アルファリビング高松駅前 - アルファリビング高松紺屋町 - アルファリビング高松百間町 - 松縄伏石エリア - アルファリビング高松松縄 - アルファリビング高松伏石サンフラワー通り - アルファリビング伏石南 ・常勤の場合、いずれかのエリアを担当 ・非常勤の場合は各施設専属勤務も可能 ・看護師人数: 常勤6名、常勤7名 ・看護師の年齢

仕事内容★有給取得率良し◎車通勤可♪賞与・昇給あり★香川県高松市にあるサービス付き高齢者向け住宅です。施設内には居宅介護支援事業所が併設されています。 ・有給休暇の取得率が高いうえに、残業がないので、お仕事後の予定が立てやすく、プライベートの時間を削る心配がほとんどありません。 ・車通勤がOKなので、離れた地域にお住まいの方も日々楽ちんに通っていただけますよ。 ・頑張りは賞与や昇給に反映されるので、お仕事のモチベーションを保ちながらお仕事に取り組めます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容一緒に安心と笑顔を届ける准看護師を募集！香川県高松市のグループリビングらく楽多肥 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で働きやすい！住宅型有料老人ホームで入居者様を支える准看護師のお仕事 ◆ お仕事内容 ・住宅型有料老人ホームでの准看護師業務 ・入居者様に寄り添い、日中の看護を担うお仕事 ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働けます ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250〜1,450円 ≪基本給≫ 1,250〜1,450円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ◆資格 資格必須：准看護師 必要経験： 介護・看護経験者優

仕事内容★週休2日以上です★ブランクOK★50歳以上歓迎★香川県高松市にある、サービス付高齢者住宅です。香川県高松市にある定員42名のサービス付き高齢者向け住宅で、同住所に訪問介護も併設されています。 週休2日以上で働きやすい職場。ブランクの方も募集。再雇用制度もあるので、50歳以上も歓迎。車通勤OKで通勤便利。経験者優遇の求人なので、経験者は求人票よりも高い給料提示があります。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 サービス付き高齢者住宅における介護業務全般 ┃サービス形態 サービス付き高齢者向け住宅 ┃勤務地 高松市 ┃給与 介護福

仕事内容【タイトル】 あなぶきメディカルケア株式会社アルファリビング高松伏石サンフラワー通り正看護師 【仕事内容】 ◆サービス付き高齢者住宅における看護業務を実施 ・常勤の場合、他施設入居者への訪問看護を実施 ・訪問エリア アルファリビング高松駅前 アルファリビング高松紺屋町 アルファリビング高松百間町 松縄伏石エリア アルファリビング高松松縄 アルファリビング高松伏石サンフラワー通り アルファリビング伏石南 ・常勤は上記エリアのいずれかを担当 ・非常勤は各施設専属勤務も可能 ◆看護師人数 ・常勤6名、常勤7名 ◆看護師の年齢層 ・20代～50代前半 ◆1日の訪問時間 ・4時

仕事内容経験を重ねて、支える力を形にできる場所 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支える！サービス提供責任者として活躍できるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、サービス提供責任者として入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の状況や希望を把握し、必要なサービスを検討 ・サービス提供に関する調整や関係者との連携 ・介護サービスが円滑に進むよう、現場をサポート ・サービス内容の確認や見直し ・必要な記録や書類の作成、管理 入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、スタッフと連携してより良いサービス

仕事内容【高松市伏石町】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生◎キャリアアップ志向の方歓迎 ■主な仕事内容 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがと

仕事内容【タイトル】 【三条駅】アルファリビング高松松縄【サ高住】 【仕事内容】 あなぶき興産（東証一部上場企業）グループのあなぶきメディカルケアが運営するサービス付高齢者向け住宅「アルファリビング高松松縄」（全４３室）の介護スタッフとしてご入居者様の介護・生活のサポートをしていただきます。 介護の資格はあるけど未経験者の方、ブランクのある方も安心していただけるように入社後「あなぶきの介護」をしっかり学んでいただける研修制度あり。 「心に寄り添うサービス」を一緒に提供しましょう。 ※勤務開始日は応相談 ※社員駐車場完備【三条駅】アルファリビング高松松縄【サ高住】 サ高住 介護士 【事業所名】

仕事内容香川県高松市で入居者様に寄り添う看護師職をお探しのあなたへ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の安心を支える看護師のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、看護師として入居者様の健康を支える業務をお任せします。 ・入居者様の健康状態の確認 ・日常生活における看護業務 ・入居者様が安心して過ごせるよう見守りやケアを実施 ・看護師としての専門知識を活かした対応 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えやすい働き方 ・住宅型有料老人ホームで、入居者様に寄り添った看護を実践 ・一人ひとりの状態を見ながら、安心できる毎日をサポート

仕事内容【高松市紺屋町】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生！ ・運営管理 ・請求業務 ・帳票業務 ・スタッフ育成業務 ・レクリエーション企画・運営等 【就業場所の変更の範囲】 当社が運営する高齢者住宅・事業所 【業務内容の変更の範囲】 当社が定める業務

仕事内容【高松市伏石町】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生◎キャリアアップ志向の方歓迎 ■主な仕事内容 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがと

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30（休憩120分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容【夜勤専従】住宅型有料老人ホームで夜間における入居者さまへの看護・介護の幅広い対応を経験できます。 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の安心を支える看護師として、入居者様に寄り添う夜勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、夜勤専従の看護師として夜間帯の看護業務を担当します。 ・入居者様の夜間の健康状態を見守る業務 ・夜間帯における看護業務 ・入居者様が安心して過ごせるよう支える業務 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 勤務は夜勤専従。日中の時間を有効に活用しながら、夜間の安心を支える看護師として力を発揮できます。 入居者様の変化に気を配り、

仕事内容【高松市松縄町】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生！ ■主な仕事内容 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがとうと言っていただけるシーン

仕事内容【高松市松縄町】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生！ ■主な仕事内容 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがとうと言っていただけるシーン

勤務時間1.住宅型有料老人ホーム 6:00 ～ 15:00 9:00 ～ 18:00 11:00 ～ 20:00 ２.デイサービス 8:30 ～ 17:30 8:00 ～ 17:00

仕事内容【高松市花園町】ブランクのある方もOK！充実の福利厚生 ◎利用者様が安心して生活をするためのお手伝いをしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ○グループリビングらく楽花園（住宅型有料老人ホーム）またはデイサービスらく楽花園の入居者様・利用者様の介護業務全般をお任せします！ 〇食事・入浴・排泄、身体介助、生活支援に携わっていただきます！ 一人ひとりの状態や生活背景に寄り添いながら、安心できる日常生活を支えるお仕事です！ グループリビング花園（定員７０名） デイサービスらく楽花園（利用定員６５名／日） ご利用者の皆様が自分らしく、安心してゆっくりくつろぎ、健康に生活して頂ける

勤務時間標準的なシフトパターンは下記の通りです。 ■9:00～18:00 ・休憩60分 ※勤務時間は1日4時間～ご相談可能です。

仕事内容【高松市紺屋町】好立地／1日4h～応相談／賞与年2回（諸条件あり）／社員給食あり◎働きやすさと充実の福利厚生【パート・計画作成担当者】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: お客様とその家族からの相談内容をもとに、介護が必要な方の心身の状態に合わせた各介護サービスの計画（ケアプラン）を作成します。定期的にご利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。 ※雇用期間：～2027年6月30日（契約更新あり） 更新上限あり（更新4回まで／通算契約期間5年まで） ※無期雇用制度あり 契約の更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の能力、勤務