土木施工管理 - 大分県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容◆公共・民間の発注する土木工事及びアスファルトやコンクリート の舗装工事の現場監督業務 ・発注者との打合せ、下請業者への指導 ・大分県内の土木・舗装現場での写真管理、品質管理、出来形管 理、安全管理等の現場管理 ・ＣＡＤによる図面作成 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 『寮・帰省費あり 』土木施工管理（山岳トンネル工事・土工・擁壁工）測量・丁張・工程・出来形・安全管理 弊社の無期雇用派遣スタッフ(正社員)として、土木施工管理を ご担当いただきます。 「品質、予算、工程（スケジュール）、安全、環境面等への影響」の５つの観点で計画通り進んでいるかを日々、管理し完成まで 導いてください。 【主な業務内容】 トンネル工事（覆工コンクリート・セントルセット）を中心と した現場施工管理。 現場での測量・丁張、施工管理(工程・出来形・安全管理が中心) をお願いします。 豊富な案件からあなたのキャリアに合った施工管理をお任せ しています。 まずは経験やキ

仕事内容土木施工管理 【移住支援金対象求人】土木施工管理(未経験者)募集 移住したら支援金を支給 【移住支援金対象求人】 平均年齢40代前半です。外国人技能実習生7名在籍しております。 職場内で任意でフットサル同好会があります。 なんでも気さくに話し合える環境になっており、コミュニケーションがとれています。 【仕事内容】 ＜未経験者＞ まずは、工事現場にて作業に慣れていただきます。 その後、現場管理等を経験してもらい将来工事管理者として独り立ちしてもらいます。 試用期間3か月あり 【給与】 月給：172,500円～250,000円 昇給：あり 賞与：5～40万円 【勤務地】 大分県大分

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・「インフラメンテナンス事業」での業務です。現場は工業プラント、高速道路、橋梁、発電所などいわゆる「社会インフラ」と呼ばれる建造物が中心になります。 ・人々の生活を支える現場で施工管理職として安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行していただきます。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ダム・トンネル・道路・橋梁・河川・上下水道・造成・港湾など様々な土木工事現場の施工管理(現場代理人)として安全・工程・品質・原価管理を担当していただきます。顧客との打ち合わせ、現場管理・工程管理、協力会社手配・指導等をお任せします。 （具体的には） ・施工計画の策定 ・協力会社業者手配や材料調達 ・工事監理 ・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理 ・メンバー育成 など （ポイント) ・施工物件は、ダム・トンネル・道路・橋梁・河川・上下水道・造成・港湾など多岐に渡ります。 ・現場は大分県内を中心にほぼ九州内です。 ・基本的には出張ベースで対応いただきます。

仕事内容宇佐市内の各建設現場において、公共事業・河川の護岸工事・道路 改良に伴う、舗装工事および下水道工事等の土木施工管理を行いま す。現場までは、社用車を使用しての直行直帰も可能です。 ＊業務変更の可能性なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級または2級土木施工管理技士 ・土木施工管理の実務経験 ・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・公共性の高い仕事に責任感を持って取り組める方 [歓迎] ・1級or2級土木施工管理技士 ・道路・橋梁・河川・トンネル・港湾など、特定分野での専門的な経験 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 ・職長や現場責任者としての経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～64歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・インフラ整備や公共事業を通じて社会に貢献したい方 ・生活基盤を支える「縁の下の力持ち」的な仕事に価値を感じ

仕事内容＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ ★アピールポイント★ プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・進捗管理（工程、原価、安全、品質など） ・クライアントとの打合せ ・施工図面作成・チェック・修正 ・人員・資材の手配 ・工程表の作成 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導など ★あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 【このお仕事のポイント：施工管理】 転勤なし/研修制度充実/交通費別途支給/残業代全額支給/社会保険完備/リモート面接/Web

仕事内容土木施工管理者 【移住支援金対象求人】土木施工管理者（経験者）募集 移住したら支援金を支給 【移住支援金対象求人】 社員間の協調性、融和を重要視し、慰安旅行・新年会等で、相互の結束力・仕事意欲を高めています。 令和6年4月には1名の新卒者を雇用しました。社員数45名 平均勤続年数9.1年です。 【仕事内容】 土木・舗装工事管理業務 予算管理、工程管理、現場管理、書類管理、品質管理 等 専用のソフトを使い書類は作成していただきます 変更範囲：変更なし 転勤の可能性：なし 【給与】 月給190,000円～350,000円 固定残業代0～68,013円含む※超過分は追加支給 通勤手当

仕事内容土木施工管理技術者 【移住支援金対象求人】土木施工管理技術者の募集 【移住支援金対象求人】 1972年創業で舗装工事、土木工事を行っています。 平均年齢は30歳と非常に若く、活気のある会社です。 社員同士仲もよく笑い声にあふれています。 【仕事内容】 土木施工管理技術者 舗装、土木工事における施工管理・安全管理などの現場管理を行っていただきます。 【給与】 基本給215,000～325,000円 資格手当・皆勤手当・通勤手当があります。 【勤務地】 大分県大分市 滝尾駅から徒歩12分 【勤務期間】 雇用期間の定めなし 【勤務時間】 8:30～17:00(休憩60分) ※繁忙期

仕事内容土木工事の施工管理全般 ・測 量 測量器具を使用して計測や図面作成 ・工程管理 工事全体のスケジュール進行の管理 ・施工管理 施工状況の形・品質・写真等の管理 ※現場は主に大分県内です ※未経験者も歓迎です。未経験の方はＯＪＴで経験を積んでいただ きます （変更の範囲）変更なし

仕事内容＞官公庁から重宝される存在に！ ———————————————— 国土交通省をはじめ、官公庁と直接取引を行なう当社。公共工事における土木建築施工管理業務をお任せします。公共施設を中心とした元請案件がメイン。社会インフラを支える仕事のため、貢献している実感を得ながら働けます！ ＞大型プロジェクトに携われる！ ———————————————— 当社は国土交通省や防衛省、NEXCO高速道路各社などと直接取引を行なっています。案件の内容は道路工事、上下水道工事といった一般土木工事。全国有数の大規模な工事から、地元の小規模な工事まで幅広く携われます。 ——具体的な業務内容—— ■発注者との協議 ■安

仕事内容土木の建設現場での施工管理業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆建設請負業での管理、監督業務 ・現場での監督、指導作業 （工程管理、品質管理、安全管理、等） ・土木施工現場での施工業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容土木施工管理 年収 470万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大分県 仕事内容 ■同社が受注する主に海上工事や陸上工事などの土木工事における施工管理（原価管理・工程管理・安全管理・品質管理）業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■携わる案件＝大型JV案件（親会社とのJV）災害復旧工事、護岸工事、桟橋、埠頭等の港湾施設、臨海部の造成や埋め立て、既設の港湾施設、港湾構造物、湾岸道路の補修、他一般土木工事等 海上土木と陸上土木の割合は5：5程度です。 ■案件金額＝数千円～2億円前後 ■工期＝1年以内 ■エリア＝九州（沖縄を含む）・広島県（広島市・福山市）・岡山県 ※各県

仕事内容◆建築施工管理者業務全般 ・建築工事現場での施工管理業務 ・事務所での事務処理、各種書類作成及び提出、パソコン入力 ・新築、リフォーム等の顧客対応、見積作成等 ＊慣れるまでは同伴指導します。その後は１人で対応 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容◆土木・舗装工事現場における施工管理業務全般 ・工事現場の施工管理、監督業務 ・現場における指導 ・官公庁等との打合せ ・測量業務、ＣＡＤ等による管理業務 変更範囲：なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容住宅・工場・公共施設などの土木工事現場にて施工管理業務を行い ます。各種資料作成等はノートパソコン、移動（現場は中津市を中 心とした大分県および福岡県）は社用車を各人に貸与します。 ※業務には２名もしくは３名体制であたります。 １０代・２０代も１０名以上在籍し、また定年以上の方も活躍中 です。 「働き方改革認定企業（健康経営優良法人）」 「働き方改革認定企業（くるみん）」 変更範囲：変更なし

仕事内容土木現場にて公共・民間工事の現場管理監督業務 ・工事現場において監督、指導を行う ・施工計画の立案 ・各種下請け業者の選定 ・工事費や工期の調整 ・作業員の安全教育、管理 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級または2級土木施工管理技士 ・土木施工管理の実務経験 ・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・公共性の高い仕事に責任感を持って取り組める方 [歓迎] ・1級or2級土木施工管理技士 ・道路・橋梁・河川・トンネル・港湾など、特定分野での専門的な経験 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 ・職長や現場責任者としての経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～64歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・インフラ整備や公共事業を通じて社会に貢献したい方 ・生活基盤を支える「縁の下の力持ち」的な仕事に価値を感じ