土木施工管理 - 大分県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容建設（土木工事業）会社での土木技術に関する業務を行います。 ・主に公共工事の施工管理補助 ・一般土木の施工管理補助 ・工程管理、安全管理、写真撮影等 ・上記内容に関する書類作成業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容土木施工管理者 【移住支援金対象求人】土木施工管理者（土木施工管理技士見習い）の募集 【移住支援金対象求人】 創業以来、土木工事主体でそのほとんどが公共工事です。 発注者や地域の方のニーズに沿った工事の施工を行っています。 個人の都合で休暇を取得しやすい環境です。 【仕事内容】 建設（土木工事業）会社での土木技術者に関する業務。 主に公共工事の施工管理補助業務。 一般土木工事の施工管理補助業務。 工程管理、安全管理、写真撮影等。 上記に関する書類作成業務。 受注先との協議、打ち合わせ等。 最初は土木施工管理技士の補助としての業務で土木施工管理技士資格取得を目指してもらいます。 先輩社

仕事内容▼業務内容 ・今回お任せするのは土木施工管理のお仕事です。 ・現場監督の仕事（施工管理職）は、建設工事を適切に実施するために、その工事の施工計画や工程の管理、品質管理を行なうことが主な業務内容です。 ・工事現場で陣頭指揮をとり作業を円滑に進めるためにも、現場で働く職人さんとのコミュニケーションがとても重要な要素となります。 ・工事に関する施工計画書等の各種書類の作成、予算の決定など、デスクワークも現場監督の仕事となります。 ▼勤務地（補足） ・福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ・備考：九州全域、主に大分県福岡県熊本県宮崎県 ※できる限り本人の希望地を考慮します。

仕事内容住宅・工場・公共施設など、土木工事現場にて施工管理補助業務を 行います。各種資料作成等はノートパソコン、移動（現場は中津市 を中心とした大分県および福岡県）は社用車を各人に貸与します。 ※業務には２名もしくは３名体制であたります。 １０代・２０代も１０名以上在籍し、また定年以上の方も活躍中 です。 「働き方改革認定企業（健康経営優良法人）」 「働き方改革認定企業（くるみん）」 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須条件：下記いずれも満たす方 ・1級土木施工管理技士もしくは1級土木施工管理士補 ・普通自動車免許 【職種名】 土木施工管理◆50～60代活躍／官公庁案件メイン／土日祝休／残業10h程／資格手当 【仕事内容】 公共土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ＜仕事の詳細＞ 公共土木工事の施工管理担当をお任せします。 ・提出書類の作成、工事写真の整理 ・Excelを使用しての書類作成の補助（施行プランや予算、申請書など） ・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせ ・アフターケアの対応 ・図面の確認 ・品質、安

仕事内容日鉄環境株式会社（日本製鉄グループ） 土木施工管理／年休日122日／賞与年2回／50代活躍中 【求人要約】 【安定性】鉄鋼国内最大手日本製鉄のグループ企業 【安心感】勤務は採用拠点が基本／転勤・出張ほぼなし 【ホワイト企業】年間休日122日／残業代全額支給 案件豊富！安定性＆働きやすさ抜群の環境。 業界トップクラスの企業で腰を据えて働きませんか？ 東証プライム上場企業 鉄鋼国内最大手「日本製鉄株式会社」の水処理機能分担会社として設立。 「水とともに産業・社会の発展を支え、人々を幸せに」を企業理念として掲げ、試験分析を含む水処理一貫体制により、水を中心とする環境ビジネス分野の顧客ベ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●高卒以上 ●建設会社での土木施工管理経験を有し、下記に準ずる資格をお持ちの方 【1級土木施工管理技士】 【職種名】 土木施工管理【全国型総合職】ｏｒ【地域総合職】 【仕事内容】 トンネルやダム、鉄道、橋梁、発電所、上下水道、といった土木現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務 ●お客様の立場に立ち、現場に根差した施工を続けてきたことが当社の信頼と実績につながっています。 【堅実経営の奥村組】 高い技術力と良好な財務体質が特徴です。 ・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。 ・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが

仕事内容<仕事内容> 土木施工管理 土木工事現場における土木施工管理 <給与> 年収240万円～390万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇ 休日：日曜日 / 第2・4 土曜日 ◇ 年間休日 87日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 大分県大分市大字横尾３８３６－２ <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ U・Iターン支援あり ◇ 交通費支給あり

仕事内容◆建築施工管理者業務全般 ・建築工事現場での施工管理業務 ・事務所での事務処理、各種書類作成及び提出、パソコン入力 ・新築、リフォーム等の顧客対応、見積作成等 ＊慣れるまでは同伴指導します。その後は１人で対応 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容１．一般土木 道路改良、河川改良、土地造成、農業農村整備工事等 ２．維持修繕 橋梁、トンネル等の構造物補修・補強・改修工事 ３．舗装 路盤・路床工、アスファルト舗装工、コンクリート舗装工事等 ４．法面工（吹付工、法枠工、植生工等） 上記の公共・民間工事の施工管理業務（品質、工程、安全、 予算管理等）を個人のレベルに合った現場から始めます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○施工管理全般 ・施工計画作成から実際の現場管理全般 ＊６０歳以上の方について応募の相談可（条件同一） ＊変更範囲：変更なし ＊建設業未経験の方や資格がない方は、この求人等とは別に大分県 が実施する雇用型訓練（訓練中は給与の支給あり）の受講も可能 です。詳しくは、大分県ホームページをご覧ください （ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｐｒｅｆ．ｏｉｔａ．ｊｐ／ｓｉｔｅ ／ｓｍｅ／ｋｅｎｓｅｔｕ－ｂｏｓｙｕ．ｈｔｍｌ） 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】 「建設」

仕事内容<仕事内容> 土木施工管理／土木施工管理技士２級以上をお持ちの方(大阪、広島、九州)◎無料で住める寮あり★★ ・仕事内容は九州の発注者側の管理業務をお願いします。(発注者支援業務)出来形管理、測量、数量の修正、キャドを使っての簡単な図面修 正、書類作成を行います。 ・施工管理の仕事は、若い方からベテランまで長く活躍できます。 ・当社で「一生モノの手に職、稼げる技術・資格」に磨きをかけませんか？ ・経験等により給料は決定致します。 <給与> 年収480万円～780万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 日曜日休み <勤務地> 大分県大分市賀来南 <福利厚生> ◇

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・土木部門の施工管理を担っていただきます。 ・道路・河川工事等の公共工事の施工管理業務全般をお任せします。 ・施工計画の作成 ・工程・品質・安全管理 ・進捗管理（現地での指示、対応） ・発注者、協力業者との打ち合わせ ・パソコン（CAD、Excel）を使用し、施工管理資料の作成 ※現場は主に豊後高田市近郊です。現場までは社用車（MT）で移動します。

仕事内容一般土木工事、法面工事など公共工事の施工管理業務。 ・工程管理 ・安全管理 ・書類管理 ・写真管理 等 その他 ・積算業務 ・ドローンを操縦しての三次元測量 または、その補助商務 「変更範囲：変更無し」

仕事内容◆土木工事における施工管理業務及び土木作業全般 ・工事は道路工事、下水道工事、造成工事、外構工事など全般 ・書類作成やその他付随する業務 ＊現場は主に大分市、別府市 ＊会社に集合し乗り合わせて現場へ向かいます（直行直帰も可） ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容土木・舗装工事管理業務 予算管理、工程管理、現場管理、書類管理、品質管理 等 専用のソフトを使い書類は作成していただきます 変更範囲：変更なし

仕事内容○土木工事における施工管理業務 ・現場での監督、指揮 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・安全教育、管理 他 ＊６０歳以上の方の応募可 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】 「建設」

仕事内容○土木工事現場の施工管理者として 品質・工程・原価・安全などの管理を行っていただきます。 ・主な業務として、光波・レベルを使った測量やＣＡＤを使った製 図、写真管理などです。 ・ＣＡＤや施工管理用専用ソフト、ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌを使用し ます。 ・大分県内及び隣県の工事現場での作業となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 【給与詳細】 月給350,000 ～ 550,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級または2級土木施工管理技士 ・土木施工管理の実務経験 ・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・公共性の高い仕事に責任感を持って取り組める方 [歓迎] ★資格やスキル ・1級土木施工管理技士 または 2級土木施工管理技士 ※資格取得を目指している方も歓迎 ・土木施工管理の実務経験（高速道路・公共工事経験があれば尚可） ★人物像 ・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・協調性がありチームで成果を追求できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～64歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】