訪問看護 - 奈良県奈良市 の求人・転職・中途採用正社員

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月30万円から可の完全週休2日制訪問看護スタッフ/日勤/土日休み可

株式会社カームネススマイル

  • 奈良市 押熊町 / 高の原駅 車7分

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールあり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • フルタイム
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容介護未経験・ブランクありOK*子育て中のスタッフ活躍中*日勤のみ*完全週休二日制*訪問看護師 1人ひとりが働きやすさを実感してくださるように柔軟に対応しています。 「株式会社カームネススマイル」は、訪問介護・訪問看護サービスなどを中心に行っている会社です。 今回は「訪問看護スタッフ(正社員)」の募集です。 訪問エリアは主に、奈良市、相楽郡精華町、木津川市などになります。 看護師資格をお持ちであれば、訪問看護の実務経験は問いません! 先輩スタッフが一から丁寧にお教えいたしますので、ブランクがある方や未経験の方もご安心ください* 未経験スタートでも月30万円~で、頑張り次第でさらなる収入

かんたん応募

住居型有料老人ホームの訪問看護師(チーフ)/(2025年8月オープン!

奈良県奈良市の住居型有料老人ホーム

  • 奈良市

  • 月給38.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • オンコールなし
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容■会社名 奈良県奈良市の住居型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住居型有料老人ホームの訪問看護師(チーフ)/(2025年8月オープン!)!年収490万以上×オンコール・残業ほぼなし!ワークライフバランス充実×年間休日111日 ■コメント 社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくりを目指しています 《しっかり休める》 年間休日110日!連休取得や子の看護休暇などプライベートや家庭の時間を大切にしながら働けます。 《キャリアアップができる》 研修充実!入社からフォロー研修や資格取得支援制度など、キャリアアップを目指せる環境です! 《待遇充実》 手当や食事補助、福利厚生サービスも充

かんたん応募

住居型有料老人ホームの訪問看護師/(2025年8月オープン!)!年収4

奈良県奈良市の住居型有料老人ホーム

  • 奈良市

  • 月給35.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • オンコールなし
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容■会社名 奈良県奈良市の住居型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住居型有料老人ホームの訪問看護師/(2025年8月オープン!)!年収440万以上×オンコール・残業ほぼなし!ワークライフバランス充実×年間休日111日 ■コメント 社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくりを目指しています 《しっかり休める》 年間休日110日!連休取得や子の看護休暇などプライベートや家庭の時間を大切にしながら働けます。 《キャリアアップができる》 研修充実!入社からフォロー研修や資格取得支援制度など、キャリアアップを目指せる環境です! 《待遇充実》 手当や食事補助、福利厚生サービスも充実♪ ■

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