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新宿/総務~ITサポート・ヘルプデスク・庶務業務~幅広くお任せ残業20h士業医業特化の総合支援

株式会社スタイル・エッジ

  • 新宿区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社スタイル・エッジ 【新宿】総務~ITサポート・ヘルプデスク・庶務業務~幅広くお任せ◆残業20h◆士業医業特化の総合支援 【仕事内容】 【新宿】総務~ITサポート・ヘルプデスク・庶務業務~幅広くお任せ◆残業20h◆士業医業特化の総合支援 【具体的な仕事内容】 【有給消化率74%/福利厚生充実新宿ミライナタワー/16期連続増収中/中途入社8割】 ■業務内容: 会社の運営を支える総務業務と、社員の働きやすさを支える社内IT業務の両方を担うポジションをお任せします。 ■具体的には: 備品管理や物品購入、契約書の押印・稟議申請などの購買・庶務業務に加えて、PCやスマホなどの機器管理、G

登録エントリー

新宿/法人営業(総合職)業界最大手!13期連続増収の安定基盤/年休130日/土日祝休み/転勤無

株式会社テンポイノベーション

  • 新宿区

  • 年収451万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 離職率低い
  • 教育充実

仕事内容株式会社テンポイノベーション 【新宿】法人営業(総合職)◇業界最大手!13期連続増収の安定基盤年休130日/土日祝休み/転勤無 【仕事内容】 【新宿】法人営業(総合職)◇業界最大手!13期連続増収の安定基盤年休130日/土日祝休み/転勤無 【具体的な仕事内容】 ~営業経験者歓迎13期連続増収の業界トップシェア企業営業職の平均年収710万!/年休130日・土日祝休みでプライベート充実ボーナスとインセンティブは年4回の支給です!~ ■募集職種について 首都圏を中心に飲食業界に特化した不動産事業を展開する当社の営業職としてご本人のスキルや適性に応じて、下記いずれかのポジションをお任せします。

登録エントリー

人材コーディネーター/未経験歓迎/ライフワークバランス

株式会社メディックスエイト

  • 新宿区 新宿

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 赴任旅費支給
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎ライフワークバランス入社後に理想のキャリアを実現できる! 入社したメンバーの経験や適正、キャリアプランに合わせて担当先プロジェクトを選定・決定します。 メンバーへのオリエンテーションや営業研修、クライアント顔合わせで合格をもらいやすいポイントフォローも行います。 その他クライアント先、パートナー企業との定期的なフォローも欠かさず関係値を構築していきます。 入社後は、経験や適性・キャリアプランに合わせて 営業経験を積むところからスタート。 ビジネスの根幹である「営業提案力」をしっかり固めた上で 人材コーディネーターにはどんなスキルが求められる

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