株式会社Novel の求人・仕事・採用

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ライター

株式会社NOVEL

  • 大阪府 大阪市中央区 南船場 / 心斎橋駅 徒歩5分

  • 月給27万円〜40万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • リモートワーク
  • 週4日からOK
  • フルリモート
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 副業OK
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 平日のみOK
  • 完全週休2日制
  • PCスキルGET
  • 土日休み
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 社割あり
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 昇格あり

仕事内容仕事内容:・Wantedly運用代行におけるライティング ・各種求人媒体のライティング ・自社ブログのテーマ決め、ライティング ・WEBサイトや採用ピッチ資料におけるライティング、ワイヤーフレーム作成 ・その他社外報に関わる業務全般 <企画から触れられる> 調査、編集、取材、制作といった一般的なライター業務を土台に、 大きなプロジェクトでは企画などの上流工程から参加することも可能。 まだまだ小さな組織なので、良くも悪くもひとりひとりの影響力が反映されやすいです。 コンセプトの設定はもちろん、レイヤーや影響力を高めることで コピーライティングに挑戦する機会もつくることができます。 <採用領域

かんたん応募株式会社NOVEL

RPOスタッフ

株式会社NOVEL

  • 大阪府 大阪市中央区 南船場 / 心斎橋駅 徒歩5分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 社割あり
  • 週4日からOK
  • 家族手当あり
  • リモートワーク
  • 学歴不問
  • 副業OK
  • 未経験OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • PCスキルGET
  • 土日休み
  • フルリモート
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 平日のみOK
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 昇格あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • ブランクOK

仕事内容仕事内容:CS(顧客満足度)向上の要となるRPO事業部にて、以下の業務をお任せします! ・RPO事業に関わる戦略立案 ・データ収集、分析 ・代行業務(説明会企画や開催、面接など) ・応募者対応(書類回収、面接日時設定など) ・スカウトメール、DM文面作成・配信 主なクライアントは求人広告や採用ブランディングを担当する企業。 母集団形成におけるコンサルティングを行いながら RPO業務でも関わることで、より根本的な採用課題解決へと導きます。 NOVELの強みである「ドーピングしない」採用クリエイティブに データドリブンな強みを掛け合わせ、真のCS向上を実現します。 「とにかくマンパワー不足を解

かんたん応募株式会社NOVEL

採用コンサルタント

株式会社NOVEL

  • 大阪府 大阪市中央区 南船場 / 心斎橋駅 徒歩5分

  • 月給28万円〜40万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 平日のみOK
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 18時までに退社可
  • ブランクOK
  • 週4日からOK
  • PCスキルGET
  • 昇格あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • フルリモート

仕事内容仕事内容:提案型の採用コンサルタント(Sales)をお任せします。 私たちの提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 <突発的な採用課題には> マイナビ転職やdodaといった求人媒体ツールの活用がメイン。 媒体販売そのものに忌避感がある方には不向き。 凡庸とされる媒体価値を最大化することを楽しめる方にはピッタリです。 <長期的な採用課題には> ロイヤルカスタマー化を目指して長期的な採用課題解決へフェーズが移行します。 マッチング精度や採用力の強化、離職率やエンゲージメントの改善に

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