静岡県下田市旧岡方村 の求人・仕事・採用

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社会福祉士・社会福祉主事任用/駅徒歩圏内

医療法人社団静岡メディカルアライアンス 下田メディカルセンター

  • 下田市 六丁目 / 伊豆急下田駅 徒歩15分

  • 月給20.4万円〜28.6万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容日勤のみ お持ちの資格を活かしてお仕事しませんか。 待遇・福利厚生が充実しており、働きやすい環境です。残業少なめでプライベートも充実します。 【職種】 医療系施設 社会福祉士・社会福祉主事任用 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、職種未経験OK 【仕事内容】 総合病院での 社会福祉士のオシゴトです! 患者がスムーズに 医療機関へ受診・入院できるように また医療機関から 退院や転院することができるように 医療機関・介護施設をはじめ 行政や福祉に関わる多くの施設を 繋ぐ役割を担います 【具体的には】 ■紹介受診 ・他クリニック・病院からの紹介、調整 ■紹介状や

ホテル調理・調理補助契約社員/契約社員/下田市/3857964

株式会社 伊東園ホテルズ

  • 下田市 三丁目

  • 月給23.7万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • まかないあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 当社が運営するホテルの朝夕バイキング料理の調理・調理補助全般をお願いします。 具体的には、 ・和食や洋食等のバイキング料理の調理業務 ・その他盛付等補助業務 ご自宅から通勤可能で、通勤交通費支給。入寮も可能。 未経験者も経験者も大歓迎。 未経験者は、丁寧に教えますので、ゼロから学んでいただけます。 手に職をつけたい方、裏方の仕事をしたい方は是非ご応募下さい。 経験者は経験・能力により、優遇します。 お客様に満足していただけるために、季節感を意識した旬の食材を使った和・洋・中のバイキング料理を提供していきます。 是非あなたの経験を当社で活かしませんか? 【給与詳細】 ※経験・能力

かんたん応募

ケアミックス病院の機能訓練指導員

下田メディカルセンター

  • 下田市 六丁目 / 伊豆急下田駅 徒歩15分

  • 月給22.2万円〜31.7万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容埼玉県、神奈川県、静岡県で保健・医療・介護サービスを提供する法人グループです。 社会福祉法人ケアネット、医療法人社団静岡メディカルアライアンスと共に、JMAグループとして総合的なヘルスケアサービスを提供してします。階層別研修●キャリアデザイン研修 講義やグループワークを通じて、上司・先輩や後輩・部下間のコミュニケーションスキルを向上することで、自身のキャリアデザインを構想し、自己成長を促すことを目的としています。●若手リーダー研修 適切なフォロワーシップやリーダーシップを発揮するためのコミュニケーションスキルを学びます。 研修カリキュラムを通じて、将来のリーダー育成及び職員同士の連携や絆の強化

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