横浜ケアオフィス訪問介護事業所の求人・仕事・採用

仕事内容4事業を束ねる管理者として、現場を動かす ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の現場とスタッフを支える管理者として、日勤で事業所運営を担う仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスの運営を担う管理者として、利用者様に安心してサービスをご利用いただける体制づくりをお任せします。 ・訪問介護サービス全体の運営管理 ・利用者様やご家族からの相談・問い合わせ対応 ・訪問介護スタッフとの連携、業務調整 ・サービス提供状況の確認 ・関係機関との連絡・調整 ・事業所運営に関わる管理業務 ◆ 管理者として活かせる力 現場スタッフや利用者様、ご家族など、さまざまな方と関

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般、介護業務も兼務です。 【給与】 月収 278000~288320円 賞与：年4回（0.5ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市戸塚区原宿2-1-13 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海)戸塚 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 正看護師：5

仕事内容【タイトル】 【平沼橋駅】銀鈴の詩【訪問介護】 【仕事内容】 ・社用車で利用者のお宅に伺い、定期的な生活全般の援助 ・利用者からの緊急コールの対応【平沼橋駅】銀鈴の詩【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 訪問介護の仕事は、利用者の自宅を訪問して生活全般の援助を行うことが主な業務です。この職種には多くの特徴、やりがい、そしてメリットがあります。以下に、社用車で利用者のお宅に伺い、定期的な生活全般の援助を行う訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について詳しく説明します。 特徴 1. 個別対応 訪問介護は、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別対応が求められます。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 275500~290820円 賞与：年4回（0.5ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町943番9 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海)戸塚 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当：

仕事内容◆ケアパートナー緑・ヘルパーステーションでのサービス提供責任者のお仕事です。 サービス提供責任者として、質の高いサービスの維持や、サポー ト全般をお願いします。具体的には、新規のお客さまの受付・契 約、お客さまおよびご家族とのアセスメント、計画書と介護目標 の設定、ヘルパーのマネジメント、ケアマネジャーとの連携、会 議への参加などです。 ◆主な業務 【サービス提供責任者業務】 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーのシフト調整、同行研修 【連携業務】 ・ケアマネジャー、ご家族との調整 ・新規依頼の受付、アセスメント 【そのほか】 ・現場での訪問介護業務 【寺山町】ケアパートナー緑・ヘルパーステ

仕事内容「社員ファースト」で介護の常識を変える。 未経験から業界最高水準の月給29万＆平均年収472万円を実現！ 仕事内容： ご利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活を支えるサポート業務をお任せします。 1軒あたりの滞在時間は30分〜1時間程度で、 事業所から電動自転車で移動できる無理のない担当エリアです。 【具体的な業務内容】 ・身支度・起床のサポート（着替えの介助やお声がけ） ・お食事の準備・配膳（温めやテーブルセッティング） ・お買い物や通院の付き添い（近隣スーパーへの同行など） ・服薬の確認・お声がけ ・居室の清掃・洗濯等の生活援助 【業務の特徴と働きやすさ】 ・自社開発アプリで事務負担ゼ

仕事内容【エリアマネージャー候補/児童指導員】月給50万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による)

仕事内容【第二新卒】無資格・業界未経験の方大歓迎◎会社負担で初任者研修の資格が取得できます 新卒入社の社員と同時期に研修を受けられるので、ゼロから介護を始める方でも安心です。新たな環境で再スタートしたい！という意欲のある方を応援します！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,000円～ 【諸手当】 ・夜勤手当 4回分32,000円(1回8,000円) ・みなし残業代 10,000円／5.43時間分(超過分は別途支給) ・処遇改善手当 22,000円 ※夜勤手当、みなし残業代、処遇改善手当は月給に含みます。 ※その他下記手当あり ■資格手当 ■住宅手当 賃貸：15,000円

仕事内容◆ケアパートナー緑・ヘルパーステーションでの訪問介護ヘルパーのお仕事です。 訪問介護スタッフとして、お客さまのご自宅に訪問し、生活支援 や身体介助を行います。料理・掃除・洗濯や買い物代行などの生 活支援、そして食事・入浴・排泄などの身体介助をお願いします 。ケアマネジャーや周りの介護スタッフとも連携をはかりながら 、お客さま一人ひとりに寄り添ったサポートを行います! ◆主な業務 【身体介護】 ・食事、入浴、排せつのお手伝い ・通院の同行、移動のサポート 【生活援助】 ・調理、洗濯、掃除、買い物代行 【そのほか】 ・サービス提供記録の作成 ・ご家族への申し送り 【寺山町】ケアパートナー緑・ヘ

勤務時間【夜勤】17:00〜翌9:30（休憩あり） ★週1日〜OK ★残業月5h以内

仕事内容住宅型有料老人ホームの夜勤専従介護スタッフ（施設内訪問介護） 週1日から始める落ち着いた夜勤介護。日給2万3480円以上・施設内勤務◎ [お仕事内容] 「夜勤だけで働きたい」 「利用者様一人ひとりと 落ち着いて関わりたい。」 そんな方に おすすめしたい夜勤のお仕事です。 エクセルシオール湘南台では、 住宅型有料老人ホーム内での 訪問介護が中心。 担当する時間は 利用者様お一人だけなので、 慌ただしく対応するのではなく、 一人ひとりに寄り添った 夜間ケアを行えます。 利用者様の平均要介護度は約2.8。 比較的お元気な方も多く、 夜間も落ち着いた環境で 介護ができます。 介護スタッフ

仕事内容【エリアマネージャー候補/児童指導員】月給50万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による)

仕事内容期巡回・随時対応型訪問介護での介護業務／介護福祉士／介護士 ★全国的にも大型の社会福祉法人が運営しており、安心して働けます★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 248,250円～261,250円 【給与】 月給：248,250円～261,250円 【諸手当】 交通費全額支給 深夜時間手当 ：22：00～6：00 1時間当たり1,000円 【昇給・賞与】 昇給：お問い合わせください 賞与：お問い合わせください 【勤務地】 神奈川県横浜市旭区二俣川 2-50-14 コプレ二俣川オフィス905 募集情報 月給248,250円～261,250円！ 保育園基本

仕事内容◆緑総合支援サービスでの総合支援スタッフのお仕事です。 総合支援スタッフとして、障害をお持ちの支援を必要とする方の ご自宅等に訪問し、その方の願う生活を実現するために必要なサ ポートを行います。具体的にはお体や生活の支援はもちろん、カ ラオケや映画鑑賞など教養娯楽に関する支援も手掛けます。各関 係機関と連携し、一人ひとりに寄り添ったサポートを行います! ◆主な業務 【生活支援】 ・食事、入浴、排せつのお手伝い ・調理、洗濯、掃除などの家事支援 【自立支援】 ・金銭管理や服薬の見守り ・通院、外出、余暇活動の同行 【そのほか】 ・支援記録の作成 ・関係機関との連絡調整 【寺山町】緑総合支援サ

仕事内容【第二新卒】無資格・業界未経験の方大歓迎◎会社負担で初任者研修の資格が取得できます 新卒入社の社員と同時期に研修を受けられるので、ゼロから介護を始める方でも安心です。新たな環境で再スタートしたい！という意欲のある方を応援します！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,000円～ 【諸手当】 ・夜勤手当 4回分32,000円(1回8,000円) ・みなし残業代 10,000円／5.43時間分(超過分は別途支給) ・処遇改善手当 22,000円 ※夜勤手当、みなし残業代、処遇改善手当は月給に含みます。 ※その他下記手当あり ■資格手当 ■住宅手当 賃貸：15,000円

仕事内容【第二新卒】無資格・業界未経験の方大歓迎◎会社負担で初任者研修の資格が取得できます 新卒入社の社員と同時期に研修を受けられるので、ゼロから介護を始める方でも安心です。新たな環境で再スタートしたい！という意欲のある方を応援します！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,000円～ 【諸手当】 ・夜勤手当 4回分32,000円(1回8,000円) ・みなし残業代 10,000円／5.43時間分(超過分は別途支給) ・処遇改善手当 22,000円 ※夜勤手当、みなし残業代、処遇改善手当は月給に含みます。 ※その他下記手当あり ■資格手当 ■住宅手当 賃貸：15,000円

仕事内容【児童指導員】月給26.6万円～/5連休年4回取得可 研修＆OJT充実/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,900円～ 【月給】266,900円～ <内訳> 基本給 160,000円～ 職務手当(固定残業代) 49,490円(34時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 39,610円 特定処遇改善手当 2,200円 調整手当 15,600円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 扶養手当 子1人につき10,000円/月(20歳未満、同居の子が対象)

仕事内容【児童指導員】月給26.6万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパスあり！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,900円～300,000円 【月給】266,900円～300,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 職務手当(固定残業代) 49,490円(34時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 39,610円 特定処遇改善手当 2,200円 調整手当 15,600円 ※管理者兼務の場合は、月給300,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限22,0

仕事内容【エリアマネージャー候補/児童指導員】月給50万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による)

仕事内容【エリアマネージャー候補/児童指導員】月給50万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による)

仕事内容【児童指導員】月給25.1万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパスあり！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 251,300円～ 【月給】251,300円～ <内訳> 基本給 160,000円～ 職務手当(固定残業代) 49,490円(34時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 39,610円 特定処遇改善手当 2,200円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定め