日本語学校 - 愛知県 の求人・仕事・採用

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学校法人職員/総合職(広報・教務・総務)/複数勤務地同時募集

学校法人神戸学園

  • 愛知県 名古屋市熱田区

  • 年収260万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 学生歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • ルーティンワーク
  • 昇格あり
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 英語不要

仕事内容学校法人神戸学園 学校法人職員/総合職(広報・教務・総務)/複数勤務地同時募集 【求人要約】 日本で有数の留学生数を誇る学校法人グループ 私学共済加入で将来も安心!福利厚生充実・厚待遇! 土日祝休・年間休日120日以上、定時退社推奨の職場 日本の未来を支える人材の育成を通して 社会貢献と自己成長ができる学校法人のお仕事です! ◆全国展開の学校法人グループ◆ 日本有数の留学生数を誇る弊グループでは、日本で働くことを目指す留学生の育成を通して人口減少という社会課題に取り組んでいます。さらに学校運営で得た就職の知見を活かし、留学生のための人材紹介業を新たに立ち上げました。全国の留学生の悩

学校運営職/ナショナル職/高校分野/高校教員として担任・行事の企画運営・広報業務をお任せします/講師・教師・インストラクター/愛知県/正社員

非公開

  • 愛知県

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 学生歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】下記の全てに該当する方。 ■高等学校教員免許取得者 ※教科不問、教員の実務経験は問いません ■教育業界への興味関心を強くお持ちの方 ■全国転勤可能な方 ※勤務地はご指定頂けません/初任地から転居を伴う可能性があります。 【募集年齢(年齢制限理由)】 25歳~40歳位まで ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 【期待する人物像】 ■別の仕事に就いたもののやはり教育に携わりたい方 ■生徒と深く向き合える先生になりたい方 ■担任を持ちたい方 ■裁量大きく活躍したい方 ■前向きでチャレンジ精神旺盛な方 ■自分で考え行動できる方 【職種

リクルーティングアドバイザー/レジャーサービス・アミューズメント業界…

サステナブルホールディングス株式会社

  • 愛知県 名古屋市

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容サステナブルホールディングス株式会社 海外人材の支援【リクルーティングアドバイザー】リモート選択可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東南アジアと、人手不足で悩む日本企業の架け橋になれる!】当社の日本語学校を卒業する学生が日本で就業するため、就業先探しを支援します★\特定技能や育成就労制度での、企業向け人材営業/ ※英語力不問です! ▼人材ニーズの高い業界の企業様へ、電話でアプローチ ▼企業様とのWEB商談で、必要な人材の要件をヒアリング ▼求人票の獲得 ▼人材と企業の面接に同席・フォロ

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