株式会社hcmの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事系システムの開発経験 ●英語スキル※日常会話以上 【海外案件が豊富】 ●中国、タイ、マレーシア、ベトナムなどのアジアを中心に海外案件が増加。同社の案件の65%以上が海外案件。日本がHeadの組織の為、人材流動も活発。 【キャリアパス】 ●経験を活かし、業界もしくはサービスに特化することも、グローバルで活躍することも可能。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HCMコンサルタント（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 ★NTTグループのコンサルティングファーム★NTTグループの経営資源を活かしつつ、独

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・人事企画立案～実行までの一連のプロセスに携わった経験 ・コンサルタントとしてのご経験（領域不問） [歓迎] ・統計並びに、データ分析に関する知識・スキル ・ビジネスレベルの英語力（中国語及びアジアのローカル言語力があれば尚可） ・組織・人材マンジメントの企画・運用/コンサルティングに関する実務経験（領域は問いません） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HCMコンサルタント（制度戦略系）（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 ★NTTグループのコンサルティングファーム★NTTグループの経営資源を活かしつつ、独自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 （コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可） ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 [歓迎] 【望ましい経験・スキル等】 ・人材マネジメント戦略／業務の策定経験 ・各種人事制度の設計／運用経験 ・キャリアパスや職務要件定義の経験 ・組織設計や人事部門改革の経験 ・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） 【職種名】 HC

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事またはコンサルティング業界にて下記のご経験 ・人事システム導入経験 ・人事データ分析経験 ・タレントマネジメントシステム導入経験 [歓迎] ・システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・データ解析・統計分析知識 ・英語力（ビジネスレベル以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HCMコンサルタント（IT戦略系）（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 ★NTTグループのコンサルティングファーム★NTTグループの経営資源を活かしつつ、独自戦略で創業以来増益増収★ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】社会構造、事業環境の

仕事内容【応募資格】 [必須] 企画立案～実行までの一連のプロセスに携わった経験 【職種名】 HCMコンサルタント（戦略／制度） 【仕事内容】 ■クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングをご担当いただきます。 その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施していただきます。 【業務／IT側とハイブリットアサインとなる主なソリューション領域】 ・人材定義／アセスメント ・ピープル・アナリティクス ・従業員体験（Employee Experience）向上 ・働き方改革／生産性改革 ・デジタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 職務内容に記載の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 【職種名】 HCMコンサルタント＜IT戦略系＞ 【仕事内容】 IT戦略系領域のHCMコンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】 ■要員・人件費管理・シミュレーション、人事KPI設計 ■人事部門機能改革、HR-DX ・人事業務改革（BPR） ・人事関連システム構想策定・導入支援 ・シェアードサービス構想策定・導入支援 ・アウトソーシング構想策定・導入支援 ■ワークフォースマネジメント、働き方改革、生産性改革 ■人材データ分析 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 製造業界に強みをもつ、日系コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ■ 論理的思考力 ■ コミュニケーション能力 ■ ドキュメンテーション能力 ※コンサルティング業務の経験有無は問いません 【この職種の魅力】 ■ 人事領域のコンサルティングに関する方法論や技法を体系的に学ぶことができる ■ 人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できる ■ ”Work with Client” クライアントとともにプロジェクトを推進することで、 クライアントと 一体となって大きな達成感を得ることができ、自らも成長できる ■ クライアントの現地法人や、クニエのグローバル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SaaS/製品/エンタープライズ領域における営業経験（10年以上） ・顧客志向の関係構築力およびアカウントマネジメント力 ・学士号 ・流暢な日本語力および日常会話レベルの英語力 ※読み書きメイン（TOEIC 700点目安） [歓迎] ・SaaSベンダーまたはSIerでの業務経験 ・人事領域に関する知識または業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 HCMソリューションセールス《グローバル連携◆高年収～2,200万円◆～週2日リモート勤務OK》 【仕事内容】 【経営×人事データを活用した人事変革提案】 顧客の経営層と直接折衝◆ソリューション提案からパイプライン構

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべてお持ちの方 ・上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ・コンサル基礎力（論理的思考力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力（MS-Excel、MS-PowerPoint、MS-Word） 【職種名】 HCMコンサルタント（IT戦略系） 【仕事内容】 ■社会構造、事業環境の変化にともなう新たな事業戦略は、これまでの経験と勘による人材マネジメントではなりきることができません。同社は、テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援しています。 【具体的には】 1．組織の見える化（Visualize）

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人向けソフトウェア・SIセールス経験3年以上 [歓迎] ■受託開発型ITソリューションの法人営業経験 ■業務支援・情報系ITソリューションの法人営業経験 ■大企業向けERP製品の法人営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ソリューションセールス【HCM／人事ソリューション】（年収720万円～1200万円） 【仕事内容】 【業務内容】 「ヒトを信じ、日本の『はたらく』を変える」――それが、私たちHCM事業部のパーパスです。人や組織の力を最大限に引き出すことで、企業の変革と成長を支える。私たちは、テクノロジーとコンサルティングを駆使し、人事・

仕事内容『介護は誰でも出来る仕事』『介護職は他に行くところがない人が集まるところ』介護に触れることがない方の多くがイメージしている姿かもしれません。 『介護職≠お手伝いさん』ではありません。 介護職には、お客様の状況を把握し、観察し、臨機応変に対応することが求められます。いかにして『お客様の生活を彩るか？』を追求する。これが私たちが『介護＝生活のコンサルタント』と言う所以です。 【仕事内容】 介護ヘルパーさんとして有料老人ホームにご入居されているお客様へ介護サービスを行います。 ご入居されているお客様へ普段の生活を送って頂くためのサービス全般及び彩のある生活を送ってもらうための＋αの要素としてイベ

仕事内容『介護は誰でも出来る仕事』『介護職は他に行くところがない人が集まるところ』介護に触れることがない方の多くがイメージしている姿かもしれません。 『介護職≠お手伝いさん』ではありません。 介護職には、お客様の状況を把握し、観察し、臨機応変に対応することが求められます。いかにして『お客様の生活を彩るか？』を追求する。これが私たちが『介護＝生活のコンサルタント』と言う所以です。 【仕事内容】 介護ヘルパーさんとしてサービス付き高齢者向け住宅にご入居されているお客様へ介護サービスを行います。 ご入居されているお客様へ普段の生活を送って頂くためのサービス全般及び彩のある生活を送ってもらうための＋αの要

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ◆論理的思考力 ◆コミュニケーション能力 ◆ドキュメンテーション能力 【求める人物像】 ・人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方 ・クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方 ・未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方 【この職種の魅力】 ・人事領域のコンサルティングに関する方法論や技法を体系的に学ぶことができる ・人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できる ・”Work with Client” クライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・人事給与就業システムのパッケージ導入経験、もしくはそのアドオンの開発経験目安3年以上 ・人事給与就業システムのスクラッチ開発経験目安3年以上 【職種名】 統合HCMソリューション 導入プロジェクトマネージャー/リーダー 【仕事内容】 同社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ■ 論理的思考力 ■ コミュニケーション能力 ■ ドキュメンテーション能力 ※コンサルティング業務の経験有無は問いません 【求める人物像】 ■ 人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方 ■ クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方 ■ 未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方 【望ましい経験・スキル】 ■ プロジェクトマネジメント経験 ■ 組織・人事戦略に関する構想・計画の策定経験 ■ 人材マネジメント戦略、業務

仕事内容【ホンダカーズ三重の営業職とは？】 当社は年功序列制ではなく、JOB型制度を採用しております。 年齢、性別、勤続年数に関係なく、その職位を遂行出来る能力があれば、上位職に就く事が出来ます！ ですので、車両販売の経験がある方は、いきなり高給という事も可能です。 未経験の方は、入社後すぐに営業活動をするのではなく、拠点の業務やお客様の対応をしながら、接客スキルを上げていきます。個人差がありますが、おおよそ1～2年で、対応力や提案力がついてきたらステージアップする働き方ですので、ご自身の適性もしっかり見極められます。もちろんその間はノルマはありませんので、安心して仕事を覚えていって頂けます。 【

仕事内容事業概要 Archesは “Share Knowledge, Empower the World” をミッションに、世界8拠点でビジネス領域における「知識のシェアリングサービス」を提供するグローバルスタートアップです。 企業が求める知見を持つエキスパートとマッチングし、主に1時間のインタビューを通じて専門的な知見を提供する「エキスパートマッチング」を中心に、多様なサービスを展開しています。 現在は、 ① エキスパートマッチング（インタビュー） 1時間のインタビューを通じて、業界経験者から短時間でリアルな知見を収集できるサービス。 ② エキスパートソリューション（調査・アドバイス） 調査レポー

仕事内容『介護は誰でも出来る仕事』『介護職は他に行くところがない人が集まるところ』介護に触れることがない方の多くがイメージしている姿かもしれません。 『介護職≠お手伝いさん』ではありません。 介護職には、お客様の状況を把握し、観察し、臨機応変に対応することが求められます。いかにして『お客様の生活を彩るか？』を追求する。これが私たちが『介護＝生活のコンサルタント』と言う所以です。 【仕事内容】 介護ヘルパーさんとして有料老人ホームにご入居されているお客様へ介護サービスを行います。 ご入居されているお客様へ普段の生活を送って頂くためのサービス全般及び彩のある生活を送ってもらうための＋αの要素としてイベ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 IntelliPro Japanは、このたび Workday社とのService Partner契約を締結し、日本におけるHCM領域ビジネスを本格的に立ち上げています。その第一フェーズとして、HCMコンサルタントのコアメンバー採用をスタートしました。 本ポジションは、単なる導入コンサルタントではなく、日本におけるWorkday/HCMビジネスの立ち上げを共に推進する“ビジネスビルダー”としての役割

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は2000年にフランス・パリで設立されましたグローバルITコンサルティングファームです。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。 2008年に設立された日本法人は、業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。当社約7割の収入は日本国内のグローバルプロジェクトから獲得し、また改革の成功に重要なチェンジマネジメント事業に