株式会社hcm の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ◆論理的思考力 ◆コミュニケーション能力 ◆ドキュメンテーション能力 【求める人物像】 ・人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方 ・クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方 ・未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方 【この職種の魅力】 ・人事領域のコンサルティングに関する方法論や技法を体系的に学ぶことができる ・人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できる ・”Work with Client” クライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人向けソフトウェア・SIセールス経験3年以上 [歓迎] ■受託開発型ITソリューションの法人営業経験 ■業務支援・情報系ITソリューションの法人営業経験 ■大企業向けERP製品の法人営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ソリューションセールス【HCM／人事ソリューション】（年収720万円～1200万円） 【仕事内容】 【業務内容】 「ヒトを信じ、日本の『はたらく』を変える」――それが、私たちHCM事業部のパーパスです。人や組織の力を最大限に引き出すことで、企業の変革と成長を支える。私たちは、テクノロジーとコンサルティングを駆使し、人事・

仕事内容『介護は誰でも出来る仕事』『介護職は他に行くところがない人が集まるところ』介護に触れることがない方の多くがイメージしている姿かもしれません。 『介護職≠お手伝いさん』ではありません。 介護職には、お客様の状況を把握し、観察し、臨機応変に対応することが求められます。いかにして『お客様の生活を彩るか？』を追求する。これが私たちが『介護＝生活のコンサルタント』と言う所以です。 【仕事内容】 介護ヘルパーさんとして有料老人ホームにご入居されているお客様へ介護サービスを行います。 ご入居されているお客様へ普段の生活を送って頂くためのサービス全般及び彩のある生活を送ってもらうための＋αの要素としてイベ

仕事内容【応募資格】 [必須] 企画立案～実行までの一連のプロセスに携わった経験 【職種名】 HCMコンサルタント（戦略／制度） 【仕事内容】 ■クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングをご担当いただきます。 その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施していただきます。 【業務／IT側とハイブリットアサインとなる主なソリューション領域】 ・人材定義／アセスメント ・ピープル・アナリティクス ・従業員体験（Employee Experience）向上 ・働き方改革／生産性改革 ・デジタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 職務内容に記載の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 【職種名】 HCMコンサルタント＜IT戦略系＞ 【仕事内容】 IT戦略系領域のHCMコンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】 ■要員・人件費管理・シミュレーション、人事KPI設計 ■人事部門機能改革、HR-DX ・人事業務改革（BPR） ・人事関連システム構想策定・導入支援 ・シェアードサービス構想策定・導入支援 ・アウトソーシング構想策定・導入支援 ■ワークフォースマネジメント、働き方改革、生産性改革 ■人材データ分析 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 製造業界に強みをもつ、日系コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべてお持ちの方 ・上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ・コンサル基礎力（論理的思考力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力（MS-Excel、MS-PowerPoint、MS-Word） 【職種名】 HCMコンサルタント（IT戦略系） 【仕事内容】 ■社会構造、事業環境の変化にともなう新たな事業戦略は、これまでの経験と勘による人材マネジメントではなりきることができません。同社は、テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援しています。 【具体的には】 1．組織の見える化（Visualize）

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・人事給与就業システムのパッケージ導入経験、もしくはそのアドオンの開発経験目安3年以上 ・人事給与就業システムのスクラッチ開発経験目安3年以上 【職種名】 統合HCMソリューション 導入プロジェクトマネージャー/リーダー 【仕事内容】 同社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ■ 論理的思考力 ■ コミュニケーション能力 ■ ドキュメンテーション能力 ※コンサルティング業務の経験有無は問いません 【求める人物像】 ■ 人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方 ■ クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方 ■ 未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方 【望ましい経験・スキル】 ■ プロジェクトマネジメント経験 ■ 組織・人事戦略に関する構想・計画の策定経験 ■ 人材マネジメント戦略、業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SaaS/製品/エンタープライズ領域における営業経験（10年以上） ・顧客志向の関係構築力およびアカウントマネジメント力 ・学士号 ・流暢な日本語力および日常会話レベルの英語力 ※読み書きメイン（TOEIC 700点目安） [歓迎] ・SaaSベンダーまたはSIerでの業務経験 ・人事領域に関する知識または業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 HCMソリューションセールス《グローバル連携◆高年収～2,200万円◆～週2日リモート勤務OK》 【仕事内容】 【経営×人事データを活用した人事変革提案】 顧客の経営層と直接折衝◆ソリューション提案からパイプライン構

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル等】 組織・人材マネジメントの大転換期。私たちは世界をリードする存在となるために、3つの特徴を兼ね備えた仲間を求めています 1. 現在の変化するフェーズを楽しみ、社会やクライアントに対して、新たな価値を創り出していく志 2. 志の実現に必要な知識・スキルと、新しいことを広く、深く、早く学び続けられる学習力 3. これまでのキャリアの中で培ってきた自分だからこそのユニークな経験と価値観 3つの特徴から求めたい＜志＞＜知識・スキル＞＜経験・価値観＞の具体例 ＜志＞ ・「組織・人材マネジメントの変革」や「個と組織の成長や変革」に対する強い関心、想

仕事内容【応募資格】 [必須] ●下記の経験、スキルを有する方 法人向けソフトウェア・SIセールス経験3年以上 [歓迎] 以下の(1)-(3)のスキルもあると尚可 (1)受託開発型ITソリューションの法人営業経験 (2)業務支援・情報系ITソリューションの法人営業経験 (3)大企業向けERP製品の法人営業経験 【求める人物像】 ・人事・組織領域に興味があり、社会に影響を与える仕事に挑戦したい方 ・顧客の課題に真摯に向き合い、最適な提案を自ら組み立てていきたい方 ・若いうちから裁量ある環境で、自分の成長を加速させたい方 ・「ヒトを信じ、日本の『はたらく』を変える」という想いに共感していただける方 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事系システムの開発経験 ●英語スキル※日常会話以上 【海外案件が豊富】 ●中国、タイ、マレーシア、ベトナムなどのアジアを中心に海外案件が増加。同社の案件の65%以上が海外案件。日本がHeadの組織の為、人材流動も活発。 【キャリアパス】 ●経験を活かし、業界もしくはサービスに特化することも、グローバルで活躍することも可能。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HCMコンサルタント（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 ★NTTグループのコンサルティングファーム★NTTグループの経営資源を活かしつつ、独

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 （コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可） ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 [歓迎] ・人材マネジメント戦略／業務の策定経験 ・各種人事制度の設計／運用経験 ・キャリアパスや職務要件定義の経験 ・組織設計や人事部門改革の経験 ・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） 【職種名】 HCMコンサルタント（制度戦略系） 【仕事内容】 人事コン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・人事企画立案～実行までの一連のプロセスに携わった経験 ・コンサルタントとしてのご経験（領域不問） [歓迎] ・統計並びに、データ分析に関する知識・スキル ・ビジネスレベルの英語力（中国語及びアジアのローカル言語力があれば尚可） ・組織・人材マンジメントの企画・運用/コンサルティングに関する実務経験（領域は問いません） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HCMコンサルタント（制度戦略系）（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 ★NTTグループのコンサルティングファーム★NTTグループの経営資源を活かしつつ、独自

仕事内容【応募資格】 [必須] - HCM領域におけるERPパッケージ導入コンサルティングの経験をお持ちの方(目安: 10年以上) - 上記記載の導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 - HR領域の中でもコア人事、タレントマネジメントにおけるビジネスプロセスのご知見をお持ちの方 - 新規事業立ち上げ、ビジネス構築に挑戦されていきたい方 - 英語を学ぶ意欲があり、バイリンガルな職場環境に抵抗のない方 (言語要件については柔軟に対応します） [歓迎] ・プロジェクト立ち上げ経験をお持ちの方 ・成長ビジョンを描きこれに沿ったビジネスプラン（リソースプラン、マーケティング、セール

仕事内容『介護は誰でも出来る仕事』『介護職は他に行くところがない人が集まるところ』介護に触れることがない方の多くがイメージしている姿かもしれません。 『介護職≠お手伝いさん』ではありません。 介護職には、お客様の状況を把握し、観察し、臨機応変に対応することが求められます。いかにして『お客様の生活を彩るか？』を追求する。これが私たちが『介護＝生活のコンサルタント』と言う所以です。 【仕事内容】 介護ヘルパーさんとして有料老人ホームにご入居されているお客様へ介護サービスを行います。 ご入居されているお客様へ普段の生活を送って頂くためのサービス全般及び彩のある生活を送ってもらうための＋αの要素としてイベ

仕事内容事業概要 Archesは “Share Knowledge, Empower the World” をミッションに、世界8拠点でビジネス領域における「知識のシェアリングサービス」を提供するグローバルスタートアップです。 企業が求める知見を持つエキスパートとマッチングし、主に1時間のインタビューを通じて専門的な知見を提供する「エキスパートマッチング」を中心に、多様なサービスを展開しています。 現在は、 ① エキスパートマッチング（インタビュー） 1時間のインタビューを通じて、業界経験者から短時間でリアルな知見を収集できるサービス。 ② エキスパートソリューション（調査・アドバイス） 調査レポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・テクニカルリードおよびシステムアナリストとしてのプロジェクト経験を含む、HR分野での実務経験（6年以上） ・Core HRプロセスおよび関連するクロスファンクショナルなテクノロジープラットフォームでの豊富なご経験 ・Workday統合技術に関するご経験（6年以上） ・サードパーティサービスベンダーとのシステム統合経験（6年以上） ・Dell Boomi iPaaS Integration Hubにおける6年以上の経験（API、Webサービス、パッケージコンポーネント、セキュリティ証明書、ログのデバッグ、AtomsからMoleculesへのデプロイ等） ・Workday

仕事内容ー 案件多数！フリーランス未経験の方もOK！ インボイス未登録の方もご応募ください！ ー リモート案件も多数ありますが、 オンサイト作業可能な方は大歓迎です。 想定作業 ・Oracle HCM導入プロジェクトにおけるPM支援 ・グローバル拠点向け人事SaaS導入の要件整理および推進 ・顧客との業務要件定義および折衝対応 ・Oracle HCM設定作業および導入支援 ・データ移行対応およびプロジェクト推進管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事またはコンサルティング業界にて下記のご経験 ・人事システム導入経験 ・人事データ分析経験 ・タレントマネジメントシステム導入経験 [歓迎] ・システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・データ解析・統計分析知識 ・英語力（ビジネスレベル以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HCMコンサルタント（IT戦略系）（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 ★NTTグループのコンサルティングファーム★NTTグループの経営資源を活かしつつ、独自戦略で創業以来増益増収★ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】社会構造、事業環境の