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仕事内容三菱電機エンジニアリング株式会社 【兵庫/姫路】車載インバータ・コンバータの設計開発 ◆第二新卒も歓迎／年休126日／残業月20h程 【仕事内容】 【兵庫/姫路】車載インバータ・コンバータの設計開発 ◆第二新卒も歓迎／年休126日／残業月20h程 【具体的な仕事内容】 【◆第二新卒歓迎◆三菱電機No.1パートナー企／残業月20h程度／年休126日／福利厚生充実・低離職率◎】 ■業務内容： 電動化自動車用コンバータ、インバータ制御回路の開発設計を担当します。 初めは製品評価・理解から担当していただき、将来的には製作担当部門への依頼等の一連業務をお任せします。当社の事業所間メンバーと連携し

仕事内容全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担 東証・名証上場企業の安定基盤のもと、キャリアやプライベートも自由に選んで楽しみながらチャレンジできます！ ★年2回7連休有 ★残業ほぼなし ★上場企業 ★「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ チェックイン・アウト対応、予約受付、電話対応、 メール作成、データ入力、売上管理、 ホテル予約サイトの更新など。 ホテル未経験の方も 一から丁寧な研修があるので大丈夫！ また常時2～3名体制で安心です◎ 【★オンもオフも充実♪】 「プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる」 という考えの基 ・年2回7連

仕事内容株式会社ＬｉＮｅｗ 完全未経験・育成枠募集／フルリモート／ITエンジニア 【求人要約】 【完全未経験OK】7カ月の研修でエンジニアになれる 【フルリモート可】全国募集！5つの拠点あり 【自社サービス多数】自社内開発に携わるチャンスあり 完全未経験から「選ばれる」エンジニアへ。 いくつもの壁を越えた先に、輝く未来が待っている！ 「未経験からエンジニアになれる」。 既にそんな求人を他にも見たことがあるでしょう。 しかし、完全未経験からITエンジニアとなる道は 決して平坦ではありません。 ◆7カ月の研修あり 当社のエンジニア育成サービス『educure』は 既に900人のエンジニア輩出

仕事内容三菱電機エンジニアリング株式会社 【兵庫/姫路】車載ECU（ボディ系制御ユニット）◆リモート有／年休126日／残業月20h程 【仕事内容】 【兵庫/姫路】車載ECU（ボディ系制御ユニット）◆リモート有／年休126日／残業月20h程 【具体的な仕事内容】 【三菱電機No.1パートナー企業／電子回路の知見をお持ちの方募集／年休126日／福利厚生充実・低離職率◎】 ■業務内容： 車載ECU（ボディ系制御ユニット）の回路設計業務を担当します。 ※業務はチームで対応しますので，これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部から担当していただき，将来的には量産開発の一連業務をお任せしま

仕事内容<仕事内容> 未経験からエンジニアを目指す！／安心して始められる研修あり／充実の福利厚生で働きやすい環境 入社後研修で基礎スキルを学び、エンジニアデビュー！研修後もまずは先輩エンジニアのサポート業務など、簡単なお仕事から始めることも可能です。 元事務職など、まったくITの経験がなかった社員が多く活躍しているため未経験でも大丈夫。手厚い研修を経て、ショッピングサイトや大手銀行のプロジェクトなど、あなたの希望やスキルに合わせて案件をお任せしていきます。 【当社の得意分野とフェーズ】 ◎Web・オープン系システム開発のフロントエンド・サーバサイド ◎要件定義・基本設計・詳細設計・開発・運用・保

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:00 ▼勤務時間詳細 08:30〜17:00 実働7時間45分 休憩45分 残業は20〜30(時間/月)です。

仕事内容【仕事内容】 大手電機関連エンジニアリング企業でのお仕事です。 ■自動化に伴うソフト開発業務■ ・工場の品質管理やトレーサーの判定システムの自動化を行うための開発 ・画像処理やXR開発（現実と仮想を融合させる技術）、画像検査、ＡＩ精製など ◆使用ツール・スキル：Python、C言語、三菱PLC(FX､Q､iQ-Rシリーズ） ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア

勤務時間▼勤務時間 09:00~17:00 ▼勤務時間詳細 09:00〜17:00 実働7時間 休憩60分 残業は10〜30(時間/月)です。

仕事内容【仕事内容】 宅地造成及び販売、住宅の建築販売会社 【木造住宅施工管理業務】 ・品質、安全、工程管理 ・進捗管理 ・人員手配 ・安全管理 ・図面確認 ◆使用ツール・スキル：Excel ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事はある？ 派遣のメリット

仕事内容【姫路市書写】生活介護のサビ管募集！ 残業ナシ！定時退社しやすい職場です♪ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 姫路市にある生活介護事業所（定員20名）にて、サービス管理責任者（サビ管）を募集しています。 ▼－-－会社・施設について-－ 当施設は高齢者・障がい者・障がい児の共生型デイサービスです。 広々としたエントランスやロビーがあり、天井も高く、開放感がある明るい雰囲気です。 動物セラピー

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:15 ▼勤務時間詳細 08:30〜17:15 実働7時間45分 休憩60分 残業は10〜20(時間/月)です。

仕事内容【仕事内容】 総合エンジニアリング企業 【機械設計補助業務】 ・製鉄機械やプラント機械設計補助業務 ・基本構想から製作図面作成 ・許可申請書作成 ※最初はトレースからスタートし、参考図を見ながら詳細図等を担当します ◆使用ツール・スキル：AutoCAD(2D) ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■

仕事内容【応募資格】 [必須] オープン系システム開発経験3年程度 SQLをご理解されている方 [歓迎] 上流工程の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢制限あり （～53歳） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【兵庫】システムエンジニア／詳細設計やプログラミングからスタートし上流工程へ 【仕事内容】 詳細設計やプログラミング、テストから始めていただき、将来的には上流工程も含めプロジェクトをお任せする予定です。 官公庁の基幹システムや、「保健・福祉・介護・医療」分野でソリューションサービスを提供するITベンダーにおいて、受託する一括請負案件の開発作業、もしくは当社社員が参画し

仕事内容【保育士】多機能型施設/年間休日120日/完全週休2日制◎ 子どもたちを理解し受け止める支援安心安全な環境で、のびのびとした成長をサポート/月給20.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 204,000円～ 【月給】204,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 上限22,000円(単身者月額半額負担) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計約2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 東延末2-158 AMCビル2階

仕事内容【仕事内容】 自社サイトをご覧になって来店されたお客様へ、お部屋のご提案を行う反響型営業です テレアポや飛び込みは一切なく、未経験から安心してスタートできます(＾ω＾) 【主な業務内容】 ◎物件写真の撮影（外観・内装・設備など） ◎間取り図の作成・物件情報のWEB掲載 ◎予約メールの確認・事前ヒアリング ◎来店されたお客様へのご希望条件のヒアリング ◎条件に合った物件のご提案 ◎お部屋のご案内 ◎契約書類の作成・ご契約手続き ◎鍵のお引き渡し対応 【この仕事の特徴】 ◎100％反響型営業（テレアポ・飛び込みなし） ◎自社WEB集客で成約率が高い ◎他社との価格競争が少ない環境 ◎お客様一人

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア姫路教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主

仕事内容三菱電機エンジニアリング株式会社 【姫路】車載ECU（ボディ系制御ユニット）◆第二新卒歓迎／研修体制充実／残業月20h程 【仕事内容】 【姫路】車載ECU（ボディ系制御ユニット）◆第二新卒歓迎／研修体制充実／残業月20h程 【具体的な仕事内容】 【◆第二新卒歓迎◆三菱電機No.1パートナー企／残業月20h程度／年休126日／福利厚生充実・低離職率◎】 ■業務内容： 車載ECU（ボディ系制御ユニット）の回路設計業務を担当します。 ※業務はチームで対応しますので，これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部から担当していただき，将来的には量産開発の一連業務をお任せしま す。

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/年休120日/完全週休2日制◎ 子どもたちを理解し受け止める安心安全な環境で、のびのびとした成長をサポート/月給20.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 204,000円～ 【月給】204,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 上限22,000円(単身者月額半額負担) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計約2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 西延末117-21 募集情報

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日/完全週休2日制 子どもたちを理解し受け止める安心安全な環境で、のびのびとした成長をサポート/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～360,000円 【月給】300,000円～360,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計約2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 東延末2-158 AMCビル2階 募集情報

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 芝浜株式会社 Orange西延末 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日◎ 正社員 子どもたちを理解し受け止める安心安全な環境で、のびのびとした成長をサポート/月給30万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 姫路市にある放課後等デイサービス。 「わからないをわかってあげたい」を理念とし、一人ひとりの悩みやニーズに寄り添った支援をおこなっています。 今必要な療育を一緒に考え、将来のために少しでも良い方向へ導いていくことを目標としています。 ◆当施設の特徴について 小学生～高校生までの子どもたちが通所している施設で

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎◆IT業界【姫路】プログラミングに携わるシステムエンジニア！アプリ/AI/SE/web ●仕事内容 スマホ/パソコンシステムの各種アプリケーションの開発、設計、構築等の業務を行っていただきます。 経験やスキル、希望に応じたプロジェクトを、幅広い分野から適正に合わせてお任せします。 ●プロジェクト例 ・WEBアプリケーション設計/開発 ・制御系/組込型ソフトウェア設計/開発 ・要件定義/設計 ・実装/テスト ・保守/運用、等 ●フォロー体制 ・ビジネスマナー研修 ・資格取得研修 ・メンター制度 ＼エンジニアとしての技術力向上を支援しています／ 資格取得の推進をし

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア姫路教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主