サンシティ柏 の求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日120日♪】自立棟の入居者様の生活支援・受付業務を担当します☆〈1食330円の美味しい食堂ランチあり♪〉計画有休制度によってプライベートも充実◎「増尾駅」から徒歩7分＜千葉県柏市＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの受付業務及び入居者生活支援 【業務内容】 フロント受付業務（来館者および入居者） ご入居の方の生活相談・生活支援 ご入居者様対象のレクリエーション・イベントの企画・実施 【施設概要】 213室 【応募要件】 高卒以上の方

仕事内容■有料老人ホームのフロント受付業務（来館者及び入居者） ■ご入居の方の生活相談・生活支援 ■ご入居者対象のレクリエーション・イベントの企画・実施 ※「変更範囲：会社で定める業務全般」 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【運営スタッフ／正社員】年間休日120日／待遇充実 フロント業務にチャレンジしませんか？ サンシティの顔として、フロント業務に携わっていただきます。 また、ご入居者の日々のお困りごとなど丁寧に対応し、ご入居者の自立した生活を支援していただきます。 時にはホテルコンシェルジュのように家族のように、ご入居者と寄り添いながら 日常の様々なご相談やお話相手など生活に関する支援をしていただきます。 「ご入居者の役に立ちたい！」という、温かい想いあふれる職場です。 サンシティの顔として働きませんか！ 当社では、ただいま【運営スタッフ】を募集中です。 お任せするのは、ご入居者様のご相談やお話相手、生

仕事内容・フロント受付業務 ・ご入居者様の生活相談、支援 ・ご入居者様のレクリエーション、イベント企画 等 給与詳細 ◆月給例 250,000～260,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆手当など ・通勤手当（実費支給） ※試用期間3ヶ月あり 休日詳細 ◆年間休暇120日 ◆年次有給休暇（初年度10日 入社半年経過後) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 など 年間休日120日以上 正社員 高収入 車通勤ＯＫ 月給25万以上 交通費支給 駅チカ ブランクOK 年間休日120日以上 資格取得支援 社会保険完備 経験者歓迎！ 日勤のみ 制服・ユニフォーム貸与

仕事内容柏市★有料老人ホーム★正看護師★常勤★年間休日120日★車通勤可 看護のお仕事も多数ご紹介！病院をはじめ、保育園、介護施設などもご用意しております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 385,000円～ 年収462万円～462万円 月給：385,000円 基本給：240,000円 賞与加算手当：40,000円 職務手当：30,000円 調整手当：10,000円 夜勤手当：65,000円/5回(13,000円/回) ※賞与は年額を12分割して、入社月より支給します。(上記に含む) 〇賞与：賞与は年額を12分割して、入社月より支給します。 【勤務地】 千葉県柏市増尾台1

仕事内容有料老人ホーム入居者の介護業務 【変更範囲：会社で定める業務全般】

仕事内容 仕事内容 【仕事内容】 有料老人ホーム内における介護業務全般 有料老人ホーム内にて、入居利用者様へ介護サービスを行っていただきます。 ・食事介助 ・移動、移乗介助 ・入浴介助、排泄介助 ・外出介助 ・レクリエーション 等 ・オンコール有 【入浴介助】 職員2名体制 看取り介護：有 ※エンゼルケアは看護師が行う 【施設規模】 100名以下

仕事内容サンシティ柏で新たな一歩を踏み出しませんか？豊かな職場環境で活躍しよう ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 賞与加算手当:30,000円 賞与は分割して毎月支給 調整手当:23,000円 オンコール手当:1,000円 入社後半年以降,オンコール当番あり ≪昇給≫ 3,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤

仕事内容有料老人ホームにおける看護業務

仕事内容有料老人ホームにおける看護師業務を行っていただきます。

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:45～17:45

勤務時間▼勤務時間詳細 勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:45～17:45 2) 07:00～16:00 3) 10:30～19:30

仕事内容株式会社ハーフ・センチュリー・モア（サンシティ） 高齢者マンションの総合サポート／未経験歓迎／年間休日120日 【求人要約】 ◆全国に17施設を展開！高齢化に伴いニーズが拡大中 ◆アイデアを活かして観光などのイベント企画もできる ◆年休120日・残業月平均0.9h・充実の福利厚生 自分も楽しく働けるから、心からのおもてなしができる ここには、“ありがとう”と“笑顔”が溢れています！ 「社会貢献に繋がる仕事がしたい」 「年配の方と関わりたい」 「誰かに感謝されたい」 「不規則な働き方を変えたい」 「安定している業界で働きたい」 （今考えてることと一緒かも…）と思ったあなた。ぜひ一緒

仕事内容サンシティ柏で看護師として、安心と笑顔を届ける仲間を募集しています ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円 ≪基本給≫ 240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 賞与加算手当:40,000円 賞与加算手当として12ヶ月均等割支給 職務手当:30,000円 調整手当:10,000円 夜勤手当:13,000円/回（５回必須） ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 病院での臨床経験5年以上 必須 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 増尾駅から0.

仕事内容心温まるケアを通じて、あなたのキャリアをサポート！サンシティ柏で働く喜び ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,160〜264,800円 ≪基本給≫ 180,000〜185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 賞与加算手当:30,000円～30,800円 賞与は,賞与加算手当として12ヶ月均等割支給 処遇改善手当:6,930〜32,850円 処遇支援手当:3,230〜16,150円 職務手当:2,000円～10,000円/

勤務時間16:30~09:30

仕事内容★月10日休み◎マイカー通勤可♪福利厚生充実★千葉県柏市にある有料老人ホームです。 ・お休みは月に10日ほどあり、無理なく業務に取り組むことができる勤務体制が整っています。 ・最寄駅から徒歩4分とアクセスがよく、マイカー通勤も可能です。毎日ストレスなく快適に通うことができます。 ・テーマパークの割引制度や社員食堂など嬉しい福利厚生が充実しています。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 身体・食事介助 レクリエーションの実施等 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 柏市 ┃給与 介護福

仕事内容【仕事内容】 【★年間休日120日★】駅チカ◎残業ほぼなし☆大変キレイな有料老人ホームでのお仕事です♪ ●「増尾駅」より徒歩6分の好立地にあります、213室の大変キレイな介護付き有料老人ホームです！ ●年間休日120日とお休みが大変多く、残業はほとんどありませんのでオンとオフのメリハリをつけてお仕事出来ます◎ ●年収400万円以上と高水準のお給料☆頑張りをしっかり反映してくださいますので、やりがいも感じられますね♪ 千葉県柏市に位置する「サンシティ柏」にて、看護師さんの募集です！多数の施設を展開している大手企業「株式会社 ハーフ・センチュリー・モア」が運営する、リゾートホテルのような介護付

仕事内容 サンシティ柏 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎年休110日以上 ◎年休120日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 年間休日120日！駅から徒歩わずか8分の好立地に位置し、マイカー通勤も大歓迎！大手企業が運営するキレイな有料老人ホームで、充実した福利厚生のもとで働きませんか？ お任せする業務は、入居者様の身体介助や食事介助をはじめ、楽しいレクリエーションの実施など多岐にわたります。通勤の手段は様々で、東武野田線「増尾駅」からのアクセスも抜群です。 年間休日が120日とたっぷり確保されており、働く時

仕事内容【タイトル】 サンシティ柏 作業療法士（有料老人ホーム） 【仕事内容】 【仕事内容】 有料老人ホームでのリハビリ業務全般 ・レクリエーションプログラム ・リハビリ業務等 【事業所名】 サンシティ柏 【応募資格】 ■作業療法士免許 ■経験7年以上の方大歓迎 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社ハーフ・センチュリー・モア 【勤務地】 千葉県 柏市 増尾台1-2-1 【アクセス】 東武野田線「増尾駅」(徒歩5分) 【勤務時間】 残業少なめ 8時45分～17時45分（休憩60分） 【給与詳細】 ■昇給：年1回 ■賞与：毎月の給与に賞与加算として支給