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仕事内容相談ダケもOK♪児童発達支援事業所での保育士業務／保育士／NT1215 次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育♪ 子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【給与】 月給：220,000円～295,000円 【諸手当】 役職・役割手当、地域手当、処遇改善手当 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手当：20,000～30,000円／月 転居手当：50,000円～ 帰省手当：10,000円(半期1回・年間2回まで) 残業手当：全額支給 ※残業は少なめですが、残業した

仕事内容―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検

仕事内容療養型病院での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容全国新規出店＆次世代の人財募集強化中！ 次の転職で「安心」と「キャリアアップ」 をその手に！創業75年を超える成長企業 【役職経験者】【中堅】【若手】未来の幹部候補としてお迎えします！ ご自宅の近くにある通勤圏内の配属で地元就職ができます ■店長候補:接客とマネジメントのプロ 他業種出身の方もOK ■和食35.1千円～料理長候補者 ■女将候補：一般職スタートも大歓迎 ■創業75年。東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場上場の安定性 ■年間休日116日＆5連休 年2回 ■賞与 2025年全組合員平均126万円/年 ■充実の福利厚生 ※詳細は下記『待遇』にて ■社宅入居もO

仕事内容★「訪問看護師」の魅力ポイント★ ①日勤中心の業務でワークライフバランス◎ 不規則な三交代制、昼夜逆転した夜勤で生活リズムが乱れることがないです！ 日勤が中心なので「子育てを優先したい方」「プライベートも大事にしたい方」オススメです♪ ②対人関係の煩わしさがない！ チームで動く病院勤務とは異なり、独りで業務に取り組めます。 そのため、人間関係を気にすることなく働けます！ ③患者さんに向き合うことのできる業務内容 終わらない記録作業や大勢の患者さんのケアに追われることなく、患者さん一人に十分に時間を使えます。 理想とする患者さんにしっかり寄り添ったケアが可能です！ 【「訪問」看護師とは？】

仕事内容―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検

仕事内容・全身状態と病状の観察 ・主治医の指示による医療的処置(服薬管理、床ずれ予防・処置、カテーテル管理、点滴、注射、吸引など) ・身体の清潔保持、爪切りや入浴介助 ・療養上の相談やアドバイス ・医療機関、ケアマネジャー、他介護サービスとの他職種連携 ・ターミナルケア ◆訪問エリア:杉並区全域、中野区の一部 電動自転車で訪問します。 ◆1日5件程度の訪問です。 ＜おすすめポイント＞ 【高収入◎ 杉並区・訪問看護で正看護師を募集】 ・正看護師の資格を活かし、杉並区・高円寺駅から徒歩2分の訪問看護で服薬指導・緩和ケアなど在宅での療養支援をお任せ、経験不問でじっくり成長できます☆ ・正社員募集で月

仕事内容弊社では、現在社会で必要不可欠となった通信サービスを支える事業を一貫して行っており、主に３つの分野（販売・サポート・管理）に特化しております。 通信機器の代名詞であるスマートフォンやブロードバンドを中心とした販売事業 お客様が通信を利用するうえで欠かせない案内や操作方法などを中心としたコールセンター事業 その通信をいつでも快適に利用出来るよう管理し支える通信エンジニア事業 主にこの３つの分野の各事業を行って頂ける弊社社員の募集となります。 今年度より新たに開始した事業もあり、各企業様からのご依頼も増える中、急成長を遂げるうえで新たに事業を支え、将来的には中核を担うスタッフが必要不可欠です。

仕事内容★「訪問看護師」の魅力ポイント★ ①日勤中心の業務でワークライフバランス◎ 不規則な三交代制、昼夜逆転した夜勤で生活リズムが乱れることがないです！ 日勤が中心なので「子育てを優先したい方」「プライベートも大事にしたい方」オススメです♪ ②対人関係の煩わしさがない！ チームで動く病院勤務とは異なり、独りで業務に取り組めます。 そのため、人間関係を気にすることなく働けます！ ③患者さんに向き合うことのできる業務内容 終わらない記録作業や大勢の患者さんのケアに追われることなく、患者さん一人に十分に時間を使えます。 理想とする患者さんにしっかり寄り添ったケアが可能です！ 【「訪問」看護師とは？】

仕事内容《賞与年3回★年間休日120日》未経験OK！週休3日制も選べて持ち帰り仕事なし♪見守る保育で無理なく輝ける環境です◎ 【東京都杉並区】まなびの森保育園 高井戸 [4週8休以上ブランクOK交通費支給未経験歓迎担当者オススメ賞与3か月～年休120日以上] ＜施設情報＞: 【施設名】:まなびの森保育園 高井戸 【施設種類】:保育園 【最寄駅・アクセス】:京王井の頭線 高井戸駅 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:東京都杉並区高井戸西１－９－４ 【特色】: 4週8休以上,ブランクOK,交通費支給,未経験歓迎,担当者オススメ,賞与3か月～,年休120日以上 ＜求人詳細情報＞:

仕事内容病棟看護師業務を担当して頂きます。 ＜おすすめポイント＞ 【病院で活躍！杉並区の正看護師（正社員）】 ・正看護師の資格を活かし、杉並区・富士見ヶ丘駅から徒歩5分の病院でチーム医療のなかでの看護・リハビリをお任せ、スキルを活かして活躍できます！ ・正社員募集で月給30.5万円〜という好条件、賞与あり・住宅手当・夜勤手当など各種手当など好待遇で、あなたの経験を正当に評価します！ ・年間休日120日でメリハリよく働け、リフレッシュ休暇など長期休暇も取りやすくワークライフバランスも抜群！ ・退職金制度あり、住宅補助・社宅制度あり、産休・育休制度ありと手厚く、腰を据えて長く活躍できる職場です！ ☆☆

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1342 2022年オープン！休暇制度充実★時短正社員制度もあり！高円寺駅から徒歩3分♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,900円～382,600円 【給与】 月給：320,900円 ～ 382,600円 【諸手当】 固定残業代 60,900円～72,600円(30.6時間分支給、超過分は別途支給) 通勤手当：実費支給 上限20,000円／月 インセンティブ手当：2,200円／件(81件～)、2,500円／件(111件～) 精神手当：2,000円(要件を満たした方) エンゼル手当：5,000円／件 オンコー

仕事内容―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【主な業務内容】 ・看護師としての業務全般 ・子どもの健康観察・応急対応体調管理 ・保健管理に関わる書類対応や予防啓発 ・保護者や職員との連携、保育のサポート ・施設内の衛生管理、環境整備など ・園児の健康管理 ・保健日誌の記入 ・0歳児の保育 ・病気・ケガの対応 ・内科検診・歯科検診のサポート ・感染症対策 ・保健だより作成等 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 子どもたちが自らやりたいことを選び、 じっくりと遊び込

仕事内容―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検

仕事内容【仕事内容】 ◆病棟での看護業務を担当していただきます。 ・病床稼働率：99.4％ ・疾患層：脳外約5割、整形約4割、廃用症候群1割 ・平均在院日数：74日程度 ・在宅復帰率：約90％ ・看護方式：チームナーシング制（5チーム）＋プライマリーナーシング ・看護記録：SOAP ・電子カルテ 【体制】 ・日勤:1チーム約8人ほどの看護配置 ・夜勤 2階41床：看護師2名+助手1名 3・4階60床：看護師3名+助手2名 【スタッフ】 ・看護師人数: 64名 ・看護補助者: 26名 ・看護師平均年齢: 33歳 ・リハビリスタッフ数: PT: 約35名、OT: 約18名、ST: 16名。 【