グローイング・ジャパン株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・中級程度のPCスキル ・BtoBビジネスにおけるマーケティングまたは営業企画、販売促進いずれかのご経験 [歓迎] ・ブランディング戦略の策定経験 ・SNSマーケティング、コンテンツマーケティングのご経験 ・広報やイベント企画のご経験 ・Webのディレクション、ベンダーコントロール経験 ・SFA、MAツールの運用経験 【フィットする人物像】 ・サービス業界への深い理解と、社会貢献への強い意識、使命感 ・問題解決への情熱 ・成長意欲と学習姿勢 ・変化を

仕事内容・調査分析(マーケティングリサーチ)に基づくブランド戦略の立案、および販売戦略の立案支援 ・Webサイト、SNS等を通じたWebマーケティングの推進 ・提携先/代理店、外部コールセンター、商談プラットフォームのマネジメント ・エントリー商材の企画、営業施策/キャンペーンの企画立案/推進 ・各種クリエイティブのディレクション、進行管理/コスト管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・中級程度のPCスキル 職務経験として、経営企画、IR、財務、事業企画、新規事業開発、営業企画、システム企画、マーケティングなどの部門における業務経験が3年程度以上ある方 ※もしくは上記に関わる企業コンサルティングのご経験 [歓迎] ・全社的な施策推進やプロジェクトマネジメントの経験 ・計数管理の経験およびデータ分析スキル ・新規事業の立案、事業計画・経営計画の策定経験 ・事業サイドのKGI/KPI設定、BPR推進の経験 ・PMIや事業再生の経験

仕事内容株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン 名古屋◆サービス業向け法人営業◆マクドナルド・ユニクロの教育歴任者が手掛ける人財育成サービス／転勤無 【仕事内容】 名古屋◆サービス業向け法人営業◆マクドナルド・ユニクロの教育歴任者が手掛ける人財育成サービス／転勤無 【具体的な仕事内容】 【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容 サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社はサービス業向けの研修・人事コンサルティングを展開してきました。 設立から12年を経て、2025年より新CEOを迎え、第二創業期として新たな挑戦をスタート。 定評のある定額制研修サービスを継続しつつ、コンサルティング領域の拡充や新規プロダクト開発を進め、IPOを目指すソリッドベンチャーとしてリスタートします。 この成長フェーズを共に推進していただける仲間を募集します。 ■PURPOSE/MISSION マクド

仕事内容株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン 【福岡】サービス業向け法人営業◆マクドナルド・ユニクロの教育歴任者が手掛ける人財育成サービス／転勤無 【仕事内容】 【福岡】サービス業向け法人営業◆マクドナルド・ユニクロの教育歴任者が手掛ける人財育成サービス／転勤無 【具体的な仕事内容】 【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容 サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、

仕事内容株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン 【本町】サービス業向け法人営業◆マクドナルド・ユニクロの教育歴任者が手掛ける人財育成サービス／転勤無 【仕事内容】 【本町】サービス業向け法人営業◆マクドナルド・ユニクロの教育歴任者が手掛ける人財育成サービス／転勤無 【具体的な仕事内容】 【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容 サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業の経験5年以上（業界不問） 【尚可】 ・飲食店など店舗業態向けの営業経験（もしくはアルバイト含む店舗勤務経験） ・対経営層への営業経験 ・システムやコンサルティング、金融など高単価かつカスタマイズ性の高い商材の営業経験 ・組織マネジメント経験 ・フリーランス人材や協力業者など外部ベンダーを用いたソリューション提案、プロジェクト管理の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標達成へのコミットメントが強く、自走力のある方 ・ベンチャーマインドがあり、限界や範囲を限定せずにチャレンジできる

仕事内容経営企画は、経営陣の意向を汲み取りながら、経営方針/戦略を定め、進むべき道筋を社内外に発信する事で経営の羅針盤になると共に、経営陣と各部署の橋渡し役として、企業全体の舵取りを担う重要なポジションとなります。 ・年度・中長期の経営方針/戦略策定、経営計画の立案、社内外への推進 ・各部門の事業戦略/部門別採算計画策定及び計数管理、実行と問題解決の支援 ・全社的なIT投資戦略、IR、規程・規約等に関する統制 ・各種会議体の運営リード ・全社施策/プロジェクトの推進、及び各部門別の施策フォロー ・各部門及び全体業務プロセスの分析、BPR推進 ・組織開発、インターナルコミュニケーションの活性化

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■PURPOSE/MISSION マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、サービス業に特化した教育研修・コンサルティングサービスを提供する会社です。 日本経済においてサービス業はGDPの70%を占める基幹産業となり、製造業からサービス業への産業構造転換が加速しています。一方で、様々な課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・法人営業の経験5年以上 ・教育・研修・人材開発関連の業界経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食店など店舗業態向けの営業経験（もしくはアルバイト含む店舗勤務経験） ・対経営層への営業経験 ・システムやコンサルティング、金融など高単価かつカスタマイズ性の高い商材の営業経験 ・組織マネジメント経験 ・フリーランス人材や協力業者など外部ベンダーを用いたソリューション提案、プロジェクト管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・目標

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■H&Gについて H&Gは、マクドナルドおよびユニクロで教育責任者を歴任した有本均が創業した、サービス業特化型の人材育成・組織開発コンサルティング会社です。 教育研修サービス「グローイング・アカデミー」を軸に、人事制度構築や組織開発支援を提供し、これまで多くのサービス業企業の成長を支援してきました。 私たちが向き合っているのは、「人手不足」「人材育成」「組織力向上」といった、日本のサービス産業が抱える本質的な経営課題です。 ■第二創業

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■PURPOSE/MISSION マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、サービス業に特化した教育研修・コンサルティングサービスを提供する会社です。 日本経済においてサービス業はGDPの70%を占める基幹産業となり、製造業からサービス業への産業構造転換が加速しています。一方で、様々な課

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■PURPOSE/MISSION マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、サービス業に特化した教育研修・コンサルティングサービスを提供する会社です。 日本経済においてサービス業はGDPの70%を占める基幹産業となり、製造業からサービス業への産業構造転換が加速しています。一方で、様々な課

仕事内容人材育成、組織開発、人事制度構築などの提案を行います。顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な解決策を企画・提案するコンサルティング営業です。 ■具体的には 〇既存顧客への深耕営業およびフォロー 〇新規顧客への提案営業（マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談が中心） 〇提案内容の企画、プロジェクト推進 〇研修講師やコンサルタントとの連携 〇新サービスや営業施策の企画 ■仕事の特徴 パッケージ化された商材を提案するだけではなく、顧客の課題に応じて研修、人事制度構築、組織開発、経営支援などを組み合わせて提案します。提案から導入・運用まで一貫して関わり、顧客の成長に

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■H&Gについて H&Gは、マクドナルドおよびユニクロで教育責任者を歴任した有本均が創業した、サービス業特化型の人材育成・組織開発コンサルティング会社です。 教育研修サービス「グローイング・アカデミー」を軸に、人事制度構築や組織開発支援を提供し、これまで多くのサービス業企業の成長を支援してきました。 私たちが向き合っているのは、「人手不足」「人材育成」「組織力向上」といった、日本のサービス産業が抱える本質的な経営課題です。 ■第二創業

仕事内容人材育成、組織開発、人事制度構築などの提案を行います。顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な解決策を企画・提案するコンサルティング営業です。 ■具体的には 〇既存顧客への深耕営業およびフォロー 〇新規顧客への提案営業（マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談が中心） 〇提案内容の企画、プロジェクト推進 〇研修講師やコンサルタントとの連携 〇新サービスや営業施策の企画 ■仕事の特徴 パッケージ化された商材を提案するだけではなく、顧客の課題に応じて研修、人事制度構築、組織開発、経営支援などを組み合わせて提案します。提案から導入・運用まで一貫して関わり、顧客の成長に

仕事内容【ポジションの魅力と期待する役割】 ◆強み 長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。加えて特徴的なことは、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティングを同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、

仕事内容人材育成、組織開発、人事制度構築などの提案を行います。顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な解決策を企画・提案するコンサルティング営業です。 ■具体的には 〇既存顧客への深耕営業およびフォロー 〇新規顧客への提案営業（マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談が中心） 〇提案内容の企画、プロジェクト推進 〇研修講師やコンサルタントとの連携 〇新サービスや営業施策の企画 ■仕事の特徴 パッケージ化された商材を提案するだけではなく、顧客の課題に応じて研修、人事制度構築、組織開発、経営支援などを組み合わせて提案します。提案から導入・運用まで一貫して関わり、顧客の成長に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・法人営業やコンサルタントなどのクライアントワーク、 または、 事業会社の経営企画・マーケティングなどの戦略部門における業務経験がある方 【尚可】 ・MBA・中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験（社内可） ・データ分析スキル（Excel、SQL、Python等） ・事業戦略の立案・実行経験 ・サービス業向け営業やコンサルティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・サービス業界への深い理解と、社会貢献へ