第二種電気主任技術者 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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生産技術/鉱産物加工の素材メーカー/年収500〜700万円/生産技術/鉱産物加工の素材メーカー/非公開

株式会社ファイマテック

  • 千代田区 神田淡路町 / 新御茶ノ水駅 徒歩約2分

  • 月給24.5万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【仕事内容】 工場の生産技術として、以下の業務をお願いいたします。 工場では、鉱産物加工をはじめとした原料製造を行っています。 【同社の扱う鉱産物】 天然の鉱産物である炭酸カルシウムや水酸化マグネシウム、タルク、石灰石など 【鉱産物加工からできること】 ・医療用防護服、食品用パッケージ等に使われたり、塗料、接着剤、インクや樹脂に混ぜることで耐熱性や強度を高めることができます。 【具体的に】 基本は生産技術業務内の電気周りをお願いします。 【生産技術】 ・製造設備の更新及び新規検討、機械メーカーとの折衝、設備管理 ・工場長のサポート業務、オペレーター指導 ・工場の生産性向上及び操業安定化など

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三菱電機G/丸の内/第二種電気主任技術者以上現場電気主任技術者への技術サポート・育成土日祝休

三菱電機ビルソリューションズ株式会社

  • 千代田区

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容三菱電機ビルソリューションズ株式会社 【三菱電機G/丸の内】◆第二種電気主任技術者以上◆現場電気主任技術者への技術サポート・育成◆土日祝休 【仕事内容】 【三菱電機G/丸の内】◆第二種電気主任技術者以上◆現場電気主任技術者への技術サポート・育成◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~三菱電機Gで安定◎残業20h程・年休128日・リモートワークなど働き方◎著名商業施設・空港・大学・庁舎など納入実績多数!業界トップクラスシェア企業~ ■業務内容 ・全国常駐管理物件の配置技術者に対する受変電設備維持管理の技術的サポート ・第二種電気主任技術者の育成(資格取得促進支援) ・現場の実態把握および技術

登録エントリー

エレベーターの施工管理/正社員/正社員/千代田区岩本町/20466950

日本エレベーター製造株式会社

  • 千代田区 岩本町

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 新設ビルのエレベーター工事または既存エレベーターのリニューアル工事における施工管理、調整など 【具体的には】 ・顧客(施主、居住者、近隣住民など)への対応 ・工程管理 ・安全管理 ・完成後のエレベーター調整、検査、引き渡しなど 計画的にエレベーターの裾付を行えるように管理することが最も重要なミッションとなります。 一つとして同じ現場はないため、新鮮な気持ちで取り組めることも魅力のひとつです! 【給与詳細】 ■想定年収:350万円?(賞与込) ※ご経験や保有資格を考慮して決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回(昨年度実績4.5カ月) 【固定残業代有無】 固定残業代無

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