千葉県千葉市中央区のM&A 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ・金融機関における法人営業の経験 ・事業会社での経営企画、財務・経理経験 ・M&A関連業務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 【職種名】 M&Aアナリスト《サポート業務／コンサル補佐》【専門スキル習得／経営者支援／銀行基盤で安定】 【仕事内容】 M&Aコンサルタントのサポート役として、案件推進に必要な資料作成や分析業務を担いながら、ソーシングからエグゼキューションまでの一連の業務に関与し、企業価値向上に向けた支援を行っていただきます。 ・顧客向け提案資料、アポイント資料の作成 ・各種データ入力、契約書類等の作成・管理 ・企業分析、業界調

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ・金融機関における法人営業の経験 ・事業会社での経営企画または財務・経理経験 ・M&Aの実務経験 【職種名】 M&Aアドバイザリー【事業承継・成長戦略を支援／銀行顧客基盤を活用／専門性と社会貢献を両立】 【仕事内容】 M&Aに関する専門知識を活かし、企業価値向上を目的としたM&A戦略の立案から案件創出、実行までを一気通貫で担い、顧客の経営課題解決と成長支援を推進していただきます。 ・営業店と連携したM&A案件のソーシング・ニーズ発掘 ・譲渡・買収候補先の選定およびマッチング提案 ・企業価値評価やスキーム検討の実施 ・デューデリジェンス対応および各

仕事内容株式会社メタルホールディングス 【千葉】経営幹部◆私たちと一緒に日本の製造業を盛り上げませんか/M&Aによりグループ拡大中！ 【仕事内容】 【千葉】経営幹部◆私たちと一緒に日本の製造業を盛り上げませんか/M&Aによりグループ拡大中！ 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」そんな想いでM&Aを通じ、2023年にホールディングス化した当社にて、これからの会社を一緒に作り上げる経営幹部を募集いたします。 ＜ビジョン＞ Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救えるような、日本の製造業界の在り方に変革を起こせるような会社に成長したいと考えておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・月次決算の実務経験がある方 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間125日以上の休日がある方もいます！ ◎事業拡大中！ →M＆Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。 ★落ち着きがあり、和やかな風土！ →程良い距離感で、安定して就業していただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【千葉】総務経理（課長候補） ※土日休み 【仕事内容】 転勤なし／裁量権ある環

仕事内容【仕事内容】 中小企業の経営者様が抱える事業承継や企業成長に関する課題を解決するため、M&Aの提案から成約までをサポートするお仕事です。 経営者と直接向き合いながら企業の未来をつなぐ、やりがいの大きなコンサルティング営業として活躍していただきます。 【主な業務内容】 ◎経営者様へのアプローチ・関係構築 ◎企業課題や事業承継ニーズのヒアリング ◎M&A戦略や解決策の提案 ◎譲渡企業・譲受企業のマッチング支援 ◎契約締結までの各種サポート ◎資料作成や市場調査業務 ◎既存顧客へのフォロー対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎経営者への提案力・交渉力 ◎法人営業の高度なスキル ◎財務・

仕事内容【ポイント】 【年収~552万円】昇給制度あり☆人事のオシゴト○土日祝休み! ランチスポットいっぱいの千葉エリア☆昇給制度あり!がんばった分きちんと評価に繋がります!早めに決めよう☆12月スタート! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収456万円～552万円 月収例：月収例 375,000円（固定残業代含む） 交通費：支給あり <職種> 人事（給与・社保）/人事（採用）/役職・職域

仕事内容株式会社千葉銀行 【千葉市】M&Aアドバイザリー◆戦略～実行まで担う／プライム上場地銀／フレックス・年休122日 【仕事内容】 【千葉市】M&Aアドバイザリー◆戦略～実行まで担う／プライム上場地銀／フレックス・年休122日 【具体的な仕事内容】 ～M&Aの企画～クロージングまで一貫して担い経営支援に挑戦／顧客基盤豊富で案件創出力フレックスで働きやすい環境～ ■業務内容： M&Aに関する専門知識や経験を活かし、M&A戦略のソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を通じて、以下のようなお客さまの企業価値向上に取り組んでいただきます。 ◆企業例 ・後継者不在の中堅・中小企業オーナーさま

仕事内容株式会社メタルホールディングス 【営業／経営幹部候補】グループの営業力強化を担う◆日本の製造業の未来を創る｜M&Aでグループ拡大中 【仕事内容】 【営業／経営幹部候補】グループの営業力強化を担う◆日本の製造業の未来を創る｜M&Aでグループ拡大中 【具体的な仕事内容】 「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」そんな想いでM&Aを通じ、2023年にホールディングス化した当社にて、これからの会社を一緒に作り上げる経営幹部候補、特に「営業力強化を担っていただける方」を募集しております。 ＜ビジョン＞ Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救えるような、日本の製造業界の在り方に変革

仕事内容サンエス警備保障株式会社 【千葉】営業◆業界未経験歓迎／M＆Aも積極的に実施して拡大中／早期キャリアアップが可能！ 【仕事内容】 【千葉】営業◆業界未経験歓迎／M＆Aも積極的に実施して拡大中／早期キャリアアップが可能！ 【具体的な仕事内容】 建設業界出身の方歓迎／警備業界の営業担当者を募集／活躍出来るステージ・キャリア多数！／日本全国に55拠点の警備会社！2号警備（交通誘導等）分野での業界トップクラスを誇る 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、営業ポジションを募集いたします。既存顧客のフォロー・提案営業と様々な場面で警備を必要としてくださるお客様に対して、営業をお任せ

仕事内容株式会社千葉銀行 【千葉】M&Aアドバイザリーのサポート業務◆東証プライム上場／フレックス制度／福利厚生◎ 【仕事内容】 【千葉】M&Aアドバイザリーのサポート業務◆東証プライム上場／フレックス制度／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： M&Aに関する専門知識や経験を活かし、M&A戦略のソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を通じて、以下のようなお客さまの企業価値向上に取り組んでいただきます。 ・後継者不在の中堅・中小企業オーナーさま ・自社にはない技術を持った企業を買収することで新たな事業の柱となるサービスを拡大したい大手企業さま ・資本提携を通じて更なる事業成長を狙

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下ご経験が5年以上ある方 事労務及び採のご経験がある マネジメントのご経験がある ■学歴：学歴不問 【職種名】 【千葉市中央区】人事部長候補◆転勤無し！青果仲卸のグループ企業 【仕事内容】 人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ14社をトータルで見ていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険続き、年末調整、退社続き、健康診断、事 評価制度策定案運、M＆A後の就業規則策定 ・採 →接調整、採計画案、定期談、接対応、採説明会 ・教育 →新社員教育、教育制度策定、教育計画案など Ｍ＆Ａで事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・LBOファイナンス経験者 【尚可】 ・金融業界でM＆A業務やそれらに関連するファイナンスで経験を有する方 ・PEファンドやコンサル会社でLBOに関わられたことがある方 【キャリアパス】 ・LBO担当者として、ローン案件の検討に関与して頂くことになります。 ・将来的には、ファイナンス業務のみならず事業承継等に関するアドバイザリー業務や、法人に関する業務に就いて頂くことも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、関係者との難しい調整を苦としない方 ・前例にとら

仕事内容人事部長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 【同社について】 同グループは、仲卸事業を営む株式会社丸英⻘果葛⻄の創業以来、地域のお客さまのために、商品‧サービスを提供し、お取引先さま、従業員をはじめ、すべ てのステークホルダーの皆さまと共に歩んできました。 グループ10社以上の純粋持ち株会社でM＆Aで事業拡⼤中です。不動産事業からの収⼊が安定しており、同グループを⽀えております。飲⾷事業、ホテル事業も コロナ禍の影響からの回復が⾒込まれており、今後、更なる成⻑が期待できます。 今回はグループ全体を支える本社人事部の部長候補を募集いたします。 【仕事内容】 ▼労務 →勤怠管理、給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下ご経験が3年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間120日以上の休日がある方もいます！ ～部署の雰囲気～ ★積極的な定時退社！ →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土！ →程良い距離感で、安定して就業していただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【千葉】人事課

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下ご経験が5年以上ある方 事労務及び採のご経験がある マネジメントのご経験がある ■学歴：学歴不問 【職種名】 【千葉市】給与計算等の労務経験が活かせる♪人事課長候補＠転勤ナシ 【仕事内容】 労務をメインにご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険続き ・年末調整 ・退社続き ・健康診断 ・事評価制度策定案運 ・M＆A後の就業規則策定 など Ｍ＆Ａで事業拡大し、更なる成長を目指しておりますので、イレギュラー業務や新しいことへの挑戦を楽しめる方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職場環境／企業PR 201

仕事内容【応募資格】 [必須] ・月次決算経験3年以上 ■学歴：学歴不問 【職種名】 【千葉市】地元企業で働こう♪経理係長候補◆転勤ナシ！ 【仕事内容】 ＜具体的には＞ ・年次決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次決算：試算表作成、修正仕訳 ・日次決算：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ・法人税、消費税の申告書作成 ・連結決算への移行準備 ※担当する事業会社だけでなく、他の経理担当や店舗とコミュニケーションを取っていただきながら決算までの業務をお任せします。ゆくゆくは連結決算やマネジメントなどのスキルアップが可能です。 Ｍ＆Ａで事業拡大し、更なる

仕事内容人事事務課長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 安定したキャリアを築きたい方へ 人事業務の経験と知識を活かしたあなたの力を貸して下さい。 柔軟な働き方やキャリアの成長をサポートします 【仕事内容】 ⼈事‧労務‧採⽤‧教育を横断的にご担当いただきます。 既存社員の補強としてご活躍いただき、⾃⾝のキャリアアップも⽬指せます ▼労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険⼿続き、年末調整、⼊退社⼿続き、健康診断、⼈事 評価制度策定∕⽴案∕運⽤、M＆A後の就業規則策定 ▼採⽤ →⾯接調整、採⽤計画⽴案、定期⾯談、⾯接対応、採⽤説明会 ▼教育 →新⼊社員教育、教育制度策定、教育計画⽴案 ◎事業拡

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 税務・会計コンサルタントの経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 税務・会計コンサルタント＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 税務顧問をはじめとした下記税務会計業務をご担当いただきます ・基本業務 - 税務相談 - 月次・年次決算作成 - 各申告書作成（法人税、消費税、所得税など） - 年末調整 - 法定調書作成 - 給与計算 - 源泉事務 - 税務調査対応 - 会社設立相談 など ご志向やご経験に応じて下記の業務もご担当可能です。 - 相続・株価評価 - 財務コンサルティング - M＆A - 事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 税務・会計コンサルタントの経験をお持ちの方 ■ 求める資格 税理士試験科目合格者の方 【職種名】 税務・会計コンサルタント「税理士科目合格者」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 税務顧問をはじめとした下記税務会計業務をご担当いただきます ・基本業務 - 税務相談 - 月次・年次決算作成 - 各申告書作成（法人税、消費税、所得税など） - 年末調整 - 法定調書作成 - 給与計算 - 源泉事務 - 税務調査対応 - 会社設立相談 など ご志向やご経験に応じて下記の業務もご担当可能です。 - 相続・株価評価 - 財務コンサ

仕事内容岡三証券株式会社 コンサルティング営業／年休125日／初年度年収530万円以上 【求人要約】 【研修充実】資格取得支援／未経験から金融のプロへ 【収入UP】月給30万円以上／賞与年2回／住宅手当 【働きやすさ】年休125日／土日祝休み／子育て支援 【仕事内容】 【イチから学べる研修充実】資産形成をサポートするコンサルティング営業／株式・債券・投資信託などの提案 【具体的な仕事内容】 将来に備えて資産を増やしたいと考えているお客さまに、株式・債券・投資信託など金融サービスをご提案。 「将来設計のパートナー」として、お客さまの思い描くライフプランに寄り添います。 【具体的な仕事内容】