千葉県柏市 の求人・仕事・採用月給60万円〜

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人材コーディネーターエンジニアと提携会社のマッチング

株式会社わさび

  • 柏市

  • 月給80万円〜100万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 家族手当あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 上場企業
  • 服装自由
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 大手企業
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 職場内禁煙
  • 副業OK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK

仕事内容株式会社わさび IT人材コーディネーター*賞与年2回*年休120日以上*インセン有*上場企業G 《未経験からのスタート大歓迎◎》 将来性豊かなIT業界で、人材コーディネーターとして輝きませんか? 《未経験者歓迎!》 ​当社は、2年で社員数が70名以上に増加中。 現役スタッフ全員が未経験からスタートしており、新人育成に自信アリ。 未経験からのデビューを全力でサポートします! 《入社後にスキルを習得》 ​ビジネスマナーや営業スキルなど、必要な知識はすべて入社後に学べます。 段階を踏んだ研修プログラムで、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。 《起業志向の方も歓迎》 起業を目指す

女の転職type

建築施工管理/物流施設/経験者募集/千葉県柏市

株式会社ワールドコーポレーション

  • 柏市

  • 月給76万円〜80万円

  • 契約社員 / 派遣社員

  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 18時までに退社可
  • 資格取得支援制度
  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • ミドル活躍中
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 高収入
  • U・IターンOK
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 大手企業
  • 若手活躍中
  • 17時までに退社可

勤務時間8:00~17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験があれば、ブランク・年齢一切不問】 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度もあり、受験費用補助や資格手当がございます。 <人事評価の姿勢> 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。 また、人

セコカンNEXT

建築施工管理/長屋/経験者募集/千葉県柏市

株式会社ワールドコーポレーション

  • 柏市

  • 月給66万円〜80万円

  • 契約社員 / 派遣社員

  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 18時までに退社可
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • U・IターンOK
  • 経験者優遇
  • 高収入
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 17時までに退社可
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 大手企業

勤務時間8:00~17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験があれば、ブランク・年齢一切不問】 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度もあり、受験費用補助や資格手当がございます。 <人事評価の姿勢> 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。 また、キ

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