サービス付き高齢者向け住宅 介護福祉士 - 神奈川県横浜市金沢区 の求人・仕事・採用

勤務時間ご希望の勤務時間・シフトをご相談ください♪ 上記は勤務時間の一例です！ 【シフト例】 早番 ：07：00～16：00 日勤1：08：00～17：00 日勤2：09：00～18：00 （各実働8時間/休憩60分） 夜勤：16：00~翌10：00 【シフトの詳細】 ■週2日～OK！ ■曜日の相談OK！ お気軽にお問い合わせください！ ※繁忙期など状況に応じて 残業が発生する場有があります。 ライフスタイルに合わせて シフト調整いただけます♪ お気軽にご相談ください。

勤務時間月 火 水 木 金 土 日 週2日〜/1日8時間〜のシフト制 ※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。 ［勤務時間例］ ① 早番：8：00〜17：00 ② 日勤：9：00〜18：00 ③ 遅番：10：00〜19：00 ④ 夜勤：16：00〜09：00 連休や平日のみ、日勤のみなどシフトや曜日の希望もご相談ください。

仕事内容無資格から始められる介護職。研修充実／処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境 介護施設でサービス提供責任者としてスタートしませんか。介護福祉士資格を生かしたキャリア形成が可能です。 利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。 残業少なめでプライベートも大切にできます。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。見学からでも大丈夫です。 ・資格取得費用の支援あり。キャリア形成に最適♪ ・基礎から学べる体制で初めての方も安心です◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります◎

勤務時間月 火 水 木 金 土 日 週2日〜/1日8時間〜のシフト制 ※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。 ［勤務時間例］ 早番：8：00〜17：00 日勤：9：00〜18：00 連休や平日のみ、日勤のみ、夜勤などシフトや曜日の希望もご相談ください♪

勤務時間09:00〜15:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 上記勤務時間以外でもご相談可能です。

仕事内容住宅型有料老人ホーム/介護福祉士/月給31.6万円以上/年収457.1万円以上/横浜市金沢区釜利谷東 ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します！ 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 【仕事内容】 定期巡回における介護業務全般 【給与詳細】 給与 月給 274,250円〜 ■定期巡回 常勤 ※常勤は介護福祉士のみ 【月給】：274,250円～ ・基本給：185,250円～ ・職務手当：25,000円 ・処遇改善手当：26,000円 ・特定処遇改善手当：10,000円 ・時間帯手当：28,000円（7,000円×4回） ※22：00～6：00：1,000円/1時間当たり、1時間休憩 【定期昇給】 年1回 【内定実績】 50代前半女性/介護福祉士：年収4,116,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エージェント

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市金沢区のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/高単価夜勤専従/賞与あり/退職金あり/交通費支給/定年60歳以上/資格取得支援制度あり/研修制度あり/月給23万円以上あ ■コメント 高単価夜勤専従/賞与あり/退職金あり/交通費支給/定年60歳以上/資格取得支援制度あり/研修制度あり/月給23万円以上あり/託児施設・保育施設あり ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅の介護職 ■仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅（43床）における介護業務全般 食事・掃除・洗濯などの生活サポート、入浴・食事・排泄の介助など

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 【シフト制】 ●休憩60分 ●1日8時間~ ●残業なし 上記勤務時間は、あくまで一例です。 ・早番 or 遅番で働きたい ・土日はお休みを取りたい ・平日は子供がいるので16時退社を希望する…など ご相談下さい。 ご希望に沿った就業先をご紹介できます。

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:30～20:30（休憩60分）

仕事内容【介護福祉士】児童発達支援・放課後デイサービス トイロ相談支援専門員募集！未経験も歓迎☆ 【募集職種】 介護福祉士 【仕事内容】 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議 【業務イメージ】 10:00 出社 10:30 電話対応／ヒアリング 11:00 モニタリング 13:00 休憩（60分） ※ご自身のタイミングでお取りいただけます 16:30 関係各所と連絡調整 17:00 利用計画の作成 19:00 退勤 ※現在は相談件数としては1日3件くらいです ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 【仕事内容】 定期巡回における介護業務全般 【給与詳細】 給与 月給 274,250円〜 ■定期巡回 常勤 ※常勤は介護福祉士のみ 【月給】：274,250円～ ・基本給：185,250円～ ・職務手当：25,000円 ・処遇改善手当：26,000円 ・特定処遇改善手当：10,000円 ・時間帯手当：28,000円（7,000円×4回） ※22：00～6：00：1,000円/1時間当たり、1時間休憩 【定期昇給】 年1回 【内定実績】 50代前半女性/介護福祉士：年収4,116,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エージェント

仕事内容介護業務全般

仕事内容心温まる介護の場で、あなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,000〜300,000円 ≪基本給≫ 130,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 介護職手当:45,000円 調整手当:10,000円 処遇改善手当:30,000〜40,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜7,000円 （月あたり） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、社会福祉士、自動車免許

仕事内容【こだわりポイント】 年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜駅近or送迎バスあり｜託児所あり｜ブランクありOK｜交通費支給｜再雇用制度あり｜担当者オススメ｜helper-careworkercertified-careworker ー 介護老人保健施設ふるさとでは介護福祉士を募集しています！季節ごとのイベントやデリバリーレクリエーションなどを多数企画・実施しており、笑顔の絶えないアットホームな施設です。人間関係が良好で、子育て世代への理解もありとても働きやすい環境です。急なお休みなども皆でカバーしあえる協力体制・チームワークが確立しています☆給与も高く、賞与が年間計3.1ヶ月

仕事内容介護ユニットリーダー【契約社員】夜勤手当しっかり支給／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護ユニットリーダー業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設のユニットリーダーとして、スタッフやお客様の管理を担います。 生活介助（食事・入浴・排せつなど）、レクリエーションの企画・実施、書類作成や送迎業務も担当。 スタッフのまとめ役として、チーム運営の中心となり、現場を支えていただきます。 【応募要件】

仕事内容介護管理職【正社員】成果に応じた特別報酬／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護管理職業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務あり。 送迎の有無は施設により異なります。 【応募要件】 必須： 介護福祉士・社会福祉士のいず

勤務時間(1)7:00～16:00(休憩60分) (2)9:00～18:00(休憩60分) (3)11:30～20:30(休憩60分) ※勤務備考: ※勤務時間・曜日は応相談。 労働時間制度 シフト制

勤務時間09:00〜18:00 07:00〜16:00

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の