兵庫県の保育士 無資格OKの求人・転職・中途採用

仕事内容児童発達支援事業 子供の支援 支援記録作成 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間8：00～13：00 ※週３～４日で週20時間以内(扶養範囲内)の勤務となります。 ※時間・曜日は相談に応じます。

仕事内容保育士（病児保育室）／パート】駅チカ通勤便利！働きやすさが魅力です◎ ・病児保育室にてお子様のお預かり（最大人数６名） ・残業/持ち帰り/書類関係/行事なし 阪急「春日野道」駅からすぐの場所にある 『母と子の上田病院』 私たちは“常識にとらわれない、患者様中心の医療”を目指し 多くの患者様をサポートしてきました。 これからもより良い医療サービスを実施するため 新しいスタッフを募集します。 未経験者歓迎♪ 慣れるまでは、 ていねいにお教えしますので 経験ない方も安心してチャレンジして下さい。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。こちらより折り返しご連絡いたします。 連絡先

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊その他シフトに応じて時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【児童館行事に関する業務全般、その他付随する業務】 毎日の活動や遊びの見守りなどお任せします。 保育士、幼稚園教諭、教員免許（小・中・高）のいずれか資格必須 子どもたちが行う遊びやゲーム、運動、自然観察、 芸術表現など、どういった促し方をすることでより 健全な発達をすることができるかを考え、 その児童の資質にあった方法で接していきます。 子どもとの関わりのなかで、成長できる機会が多いお仕事です。 悩んだ時は頼れる先輩にいつでもご相談ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間開園日時：年中無休、7:00～20:00 （園児の利用がない場合は休園となります） （平日）7：00～9：00もしくは7：00～10：00（7時から勤務可能な方） 1日2～3時間、週2日程度

仕事内容保育士 早番パート/1日2～3時間、週2日程度/定員30名の企業主導型保育園/扶養内勤務OK ☆…･☆…･☆…･☆☆…･☆…･☆ ＼2019年10月1日に開園した企業主導型保育園☆／ 一人ひとりとじっくり関わることができる環境です◎ ☆…･☆…･☆…･☆☆…･☆…･☆ ご面談の上、経験、スキルに応じて業務をお任せいたします。 《お仕事内容》 ◆保育業務補佐（0～5歳児） ◆活動の準備や実施のサポート 等 ◆行事・課外教室補佐 等 正社員保育士の先生のサポート業務を行っていただきます。 未経験、ブランクがあっても大丈夫です◎ 早番は園児の受け入れ体制の準備を行っていただ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：早朝・夕方勤務できる方歓迎します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日勤務不可の場合はご相談ください。 年末年始・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〔２０２７年４月１日開園予定〕新しい小規模保育園での保育士☆ ・０歳～２歳児の保育全般（定員１９名） ・食事指導、清掃などその他付随する業務 ＊準職員（契約更新あり／パート）の募集です ＊週３～５日／４時間以上で応相談 ＊保育士資格あれば応募可能／未経験歓迎◎ ＊男女とも活躍できます ＊マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ＊２０２７年４月１日からの勤務☆ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容〔２０２７年４月１日開園予定〕新しい小規模保育園での保育士☆ ・０歳～２歳児の保育全般（定員１９名） ・主担任業務 ・食事指導、清掃などその他付随する業務 ＊保育士資格あれば応募可能／未経験歓迎◎ ＊男女とも活躍できます ＊年間休日１２３日／残業無しでワークライフバランス充実◎ ＊マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ＊月１０００円のご負担で毎日温かい給食あり 【変更範囲：変更なし】

勤務時間(1) 07:00～19:00 ※実働12h ( 休憩分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし ・シフト制 ・シフト例 ∟07:00～19:00の内1日4時間～ ＊早番、遅番入れる方 ・休憩時間：0分（1日6時間を超える分は法定通り）

仕事内容【求人掲載元】バイトな 定員12名のアットホームな小規模認可保育園にて、子どもたち一人ひとりの「生きる力をはぐくむ」ことを目指して愛情いっぱいの保育を実践します。日々の保育業務全般に携わりながら、園児の増加に伴う温かい受け入れ体制のもとで成長の喜びを分かち合うのが主なお仕事です。駅近の好立地で1日4時間から勤務日数は相談に応じるため、自分のペースを大切にしながらチームワーク抜群の環境で安心して長く働けます。 ・加入保険は雇用条件に応じる ・契約更新の有無：あり（原則更新） ・契約更新の条件：本人の勤務態度、能力等に応じて判断 【勤務先名】 赤い鳥保育園 兵庫県神戸市中央区二宮町4-6-8

仕事内容【保育士/正社員】実務経験ある方歓迎！イキイキ笑顔で働けます♪ 院内キッズルームと病児保育室にてお子様のお預かりをしていただきます。 キッズルームと病児保育室のどちらか一方ではなく、どちらの仕事もしていただきます。 持ち帰り・行事なし♪ 阪急「春日野道」駅からすぐの場所にある 『母と子の上田病院』。 私たちは“常識にとらわれない、患者様中心の医療”を目指し 多くの患者様をサポートしてきました。 これからもより良い医療サービスを実施するため 新しいスタッフを募集します。 未経験者歓迎♪ 慣れるまでは、 ていねいにお教えしますので 経験ない方も安心してチャレンジして下さい。 応募方法： ま

勤務時間就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）どちらかの勤務になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容保育士としての仕事全般 ＊担当年齢によっても異なりますが、オムツ交換、連絡事項の作成 ピアノや楽器の扱い、保育指導、野外活動、抱っこやおんぶの子 供とのコミュニケーション、食事の補助や衛生管理、園内の清掃 制作物の作成、保育日誌の作成、その他 ＊面接時にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴書 を持参してください。 「保育」 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 主に障がい児の支援全般 従事すべき業務の変更の範囲：あり（支援員からサービス管理責任者など） 従事すべき場所の変更の範囲：あり（兵庫県内） 【給与】 月給250,000円 月給250,000円～ 内訳 ・基本給200,000円～ ・処遇改善手当50,000円～ 固定残業代なし 通勤手当あり 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区生田町1-2-38 【応募資格】 未経験可 ブランク可 年齢不問 学歴不問 ネイルOK WEB面接可 保育士 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可 【応募方法】 エントリーフォ

勤務時間(1) 07:00～20:00 ※実働12h ( 休憩60分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし ・7:00～20:00の間でシフト制（1日2～8時間の勤務、6時間以上の勤務で休憩60分）

仕事内容【求人掲載元】バイトな 定員12名（0～2歳児対象）の企業主導型保育園における保育業務全般。日々の遊びや生活のサポートをはじめ、保育日誌の作成、保護者対応などをお任せします。「その子らしさを大切に。」という理念のもと、子ども一人ひとりに寄り添った丁寧な保育を行っています。複数名の保育士で協力しながら対応するチーム体制が整っており、服装も自由でリラックスして働ける温かい雰囲気の職場です。 ・契約更新の有無：あり（条件付きで更新あり） ・契約更新の条件：本人の勤務態度、能力等に応じて判断 ・加入保険は雇用条件に応じる 【勤務先名】 りんご保育園 兵庫県神戸市中央区中山手通2-17-12 株

勤務時間実働8時間、休憩1時間 ※勤務時間のご希望はご相談ください◎

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【主な業務内容】 クラス担任業務 子どもたちの見守り・生活支援 遊びや活動のサポート ピアノ演奏や歌・季節行事の補助 連絡帳の記入などの事務業務 保護者対応 園内の環境整備・清掃 その他、付随する保育業務 ★業務内容は派遣先により異なります。

勤務時間(1) 07:30～16:30 ※実働8h ( 休憩60分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし ①7：30～16：30（休憩60分） ②9：00～18：30（休憩90分） ③7：30～18：30（休憩90分） ④8：00～18：00（休憩90分） ※①～③は月～土のシフト、④は日・祝のシフト ※日・祝含む週4日～5日程度勤務可能な方

仕事内容【求人掲載元】バイトな 保育業務全般 さんのみやキッズでの保育士のお仕事です。ご応募お待ちしております。 【勤務先名】 さんのみやキッズ 兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5－6－19 プリオール三宮１Ｆ 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】534344bu_free 534344

仕事内容【仕事内容】 理念である『すべての子どもたちが“笑顔”と“輝ける未来”をはぐくむ為に』をモットーに、お子さま一人ひとりの自由（主体性）と個性を尊重し、人間性豊かな生きる力を育めるよう、未来を見据えて今できることを形にし、心を込めた療育のお手伝いをしていただきます。 主な担当業務： ・障がい児の療育指導 ・壁面の展示物やレクリエーションの企画と実施 ・相談業務 ・書類作成等 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～260,000円 【勤務地】 兵庫県神戸市兵庫区下沢通6-1-26 【応募資格】 ブランク可 年齢不問 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

仕事内容【宝塚市/保育士】管理職候補の募集★年間休日121日★定員12名の企業主導型保育園です！ 保育リーダーとして園の運営、保育士のマネジメント業務をお任せします。 行政関連の書類業務は全て本社が行っているため書類業務は少なめです！ ■求める人物像 ・主任や副主任のご経験をお持ちの方 【就業場所の変更の範囲】 原則、転居を伴わない範囲 サンヨーホームズのグループ会社、 サンヨーホームズコミュニティが運営する 企業主導型保育園です。 業務分担をすることで残業・持ち帰りなし、 休憩時間60分を別室で取得するなど働きやすい 体制を整えています。 通常の1.5倍の広さの保育室を創り、利用する お子さ

仕事内容【仕事内容】 【インターナショナルスクール】駅チカ徒歩7分♪残業少なめ★育休取得実績あり◎英語力を活かしませんか？ ●インターナショナルスクールでの英語を使用した保育を行っていただきます♪英語力を活かせますよ☆●神戸三宮駅より徒歩7分の駅チカ♪毎日の通勤もらくらくです◎通勤手当の支給もあり★●残業ほぼなし★プライベートも大切にしながらメリハリのある働き方が可能です♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちし

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 ★発達がゆっくりな子どもたちへの保育士のお仕事 ・利用児童の見守りを含む総合的な支援 ・支援、療育プログラムやイベントの企画・実行 ・保護者対応 ・児童の送迎（運転免許をお持ちでいない方は添乗をお願いします） ・スタッフミーティングでの情報共有 【給与】 月給220,000円 月給220,000円～255,000円 賞与年3回あり 昇給毎年あり（1年勤務ごとに3,000円UP） 通勤手当あり（原則上限15,000円／月） ※試用期間1カ月(雇用条件変更なし) 【勤務地】 兵庫県神戸市兵庫区中道通1丁目1-8 【応募資格】 未経験可 ブランク可 新

仕事内容【仕事内容】 園児定員90名の保育園で子どもの保育業務 【給与】 月給211,904円 月給211,904円～ ※大卒および経験者の給与は別途考慮 【勤務地】 兵庫県神戸市東灘区御影3-28-1 【応募資格】 未経験可 年齢不問 新卒可 保育士 年齢・経験不問 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 本求人は、有料職業紹介事業許可（27-ユ-304951）を取得している株式会社リーチングを通じて掲載

仕事内容【仕事内容】 駅チカ徒歩4分♪年間休日117日◎残業少なめ☆療育にご興味のある方必見です！ ●児童デイでの経験者歓迎☆彡経験を活かして働きませんか♪スキルアップを目指したい方にもおススメです！●年間休日117日◎残業少なめ♪ワークライフバランス重視の方必見です！●JR鷹取駅より徒歩4分の駅チカ★マイカーでの通勤も可能です♪毎日の通勤もらくらくです◎ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【

仕事内容【仕事内容】 障がいのある子ども達が安心して楽しく過ごせる場をつくり、「あそび」を通して子ども達の「生きる力」を育みます。 【主な業務】 ・子ども達一人ひとりの支援サービスの提案・準備・実施・送迎・記録など ・放課後等デイサービスのプログラム企画・運営（紙工作、外遊び、クッキング、学習指導など） 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～300,000円 給与内訳 ・基本給20,000円～240,000円 ・調整手当10000円～30,000円 ・特別調整手当20000円～30000円 扶養手当別途支給 職務給制度あり一般職と管理職の区分あり 通勤手当実費支給上限30,000