デイサービスNAGOMIの求人・仕事・採用

仕事内容週休3日制正社員【デイサービスの送迎ドライバー（介護助手）】土日休・年休162日★介護未経験歓迎★ 「リハビリデイの送迎ドライバー（介護助手）」 週休3日制正社員 nagomiは”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 自宅から通勤1時間圏内のnagomi各店舗へ送迎応援に行くのが主なお仕事です。 ＜リハビリデイサービス（シニアフィットネス）に通われているご利用者様の送迎業務＞ ・セレナやノア等ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・乗り降り時の乗降支援介助 ・車両清掃や準備片付け等 ・フロア補佐、書類整理業務等 ・添乗員：無

仕事内容【府中市/谷保駅】★完全週休2日・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者様のサポート

仕事内容【練馬区/大泉学園駅/駅チカ！】★完全週休2日・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用

仕事内容土日休【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★36万円/月～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、

仕事内容★産休育休実績あり◎賞与昇給あり★神奈川県横浜市にある、介護予防・機能訓練に特化した短時間型のデイサービスセンターです。 ・産前産後休暇や育児休暇の取得実績があるので、ライフワークの変化に合わせて長く働く事ができます。 ・賞与は年2回の支給です。昇給も年1回きちんと支給されるのでモチベーション維持にも繋がりますね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員／パート ┃業務内容 デイサービスセンターにおける介護業務全般 ┃サービス形態 デイサービス ┃勤務地 横浜市保土ケ谷区 ┃給与 介護福祉士[月給]：150,000円~ 〈介護福祉士〉 [基本給]150,

仕事内容月給267,500円～【デイサービスの送迎ドライバー（介護助手/正社員）】土日休★介護未経験歓迎★ 「リハビリデイの送迎ドライバー（介護助手）」 週休3日制正社員 nagomiは”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 自宅から通勤1時間圏内のnagomi各店舗へ送迎応援に行くのが主なお仕事です。 ＜リハビリデイサービス（シニアフィットネス）に通われているご利用者様の送迎業務＞ ・セレナやノア等ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・乗り降り時の乗降支援介助 ・車両清掃や準備片付け等 ・フロア補佐、書類整理業務等 ・添乗員：無

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:リハビリデイサービスnagomi西東京店 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 半日型リハビリデイサービスにて介護職業務全般 ・マシンを使わないリハビリプログラムのインストラクション ・ご利用者とのコミュニケーション ・ご利用者の移動時の補助や個別機能訓練の補助 ・簡単な事務業務 ・スタジオの準備、片付け ・送迎業務（一部）など ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェ

仕事内容【杉並区/八幡山駅・高井戸駅】33.5万～！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者） 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.

仕事内容【練馬区/上石神井駅】33.5万～！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者） 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後

仕事内容【中野区/新中野駅/駅チカ！】33.5万～！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者） 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.

仕事内容未経験から始める、機能訓練を支える介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 高齢者向けデイサービスの利用者を対象に、ヨガストレッチやエクササイズなどの運動プログラムを指導します。定員15名のクラスで、1日2回実施します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 蕨駅から2.2km 鳩ヶ谷駅から2.5km 新井宿駅から2.5km ◆勤務時間※10月15日更新 ①8:00〜17:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業

仕事内容日勤のみ【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★37万円/月～★日曜休み★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、施設管理者として売

仕事内容【練馬区/新江古田駅】33.5万～！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者） 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後

仕事内容【世田谷区/用賀駅・桜新町駅】33.5万～！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者） 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.

勤務時間8:45～16:45（7時間勤務/休憩60分） ※残業ほぼありません ・基本、固定シフトですが、お休みしたい場合は、前月10日にシフト調整が可能です。 ・勤務曜日や勤務日数は、ご相談ください。

仕事内容【大田区/洗足池駅/駅チカ！】週3以上勤務で月2万円手当＋社保！保有資格で時給UP！パートのケアスタッフを募集！日勤のみで残業ほぼ無し！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【リハビリデイサービスにおける入浴介助・支援業務】 nagomiプラスのご利用者様の平均介護度は「要介護2.3～2.6」で、生活行為の自立を目指す方が多い事から、施設のお風呂は、集団浴では無く個浴タイプを２つご用意しています。 ご自宅でもご自身で入浴が出来るよう、過剰な介助をするのではなく、その方ができることは積極的におこなっていただくようにしています。 【お任せしたい主な業務】 ・入浴支援・介助、着脱介助 ※

仕事内容【豊島区/千川駅】33.5万～！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者） 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後 【

仕事内容土日休【リハビリデイのインストラクター】26万/月～★無資格・未経験歓迎★ 「リハビリデイ（シニアフィットネス）のインストラクター／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者と一緒に取り組んでいただきます。 ※入社時の研修で、指導方法をしっかりレクチャーしますのでご安心ください。 【具体的には…】 ・マシンを使わないリハビリプログラムのインストラクション ・ご利用者とのコミュニケーション ・ご利用者の移動時の補助や個別機能訓練の補助 ・簡単な事務業

仕事内容【練馬区/高松】33.5万～！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者） 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後 【そ

仕事内容① 本部研修を受け、習得した運動プログラムを、ご利用者に対して提供する。 ② ご利用者の見守り及び介助。 ③ その他 ＜おすすめポイント＞ 【完全週休2日制（土日）／月給22万円～】柔道整復師募集！リハビリデイサービスnagomi柏店 千葉県柏市の「リハビリデイサービスnagomi柏店」では、正社員の柔道整復師を募集しています。柔道整復師の資格を活かして働く職場をお探しの方へ。仕事内容と働き方の両面からご紹介します。 【この求人のおすすめポイント】 1. 資格を活かせる仕事内容 ・① 本部研修を受け、習得した運動プログラムを、ご利用者に対して提供する。 ・② ご利用者の見守り及び介助。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 08:45 ～ 16:45 ・残業ほぼ無し(超過分支給)・オンコール体制無し・夜勤無し 週1日～OK 固定シフト

仕事内容★nagomiプラスは”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化した一日のデイサービスです★ ◆看護師2名体制で運営します◆ ・ご利用者様の健康状態の把握と記録、見守り ・入浴後の処置、バイタルチェック ・個別リハビリの指導や運動補佐 ・服薬の補助 ・移動介助、トイレ誘導・フォロー ・フロア清掃等をおまかせします。 ※送迎業務には関わりません。 ◆１日のスタッフ体制◆ ・施設長：１名/生活相談員：１名/介護スタッフ：５～６名/看護師：２名/ドライバー：１～２名 ◆ご利用者様の平均介護度／要介護度2.3～2.5◆ ブランクのある…臨床経験が少ない…でも子育てが落ち着いてきたから少し