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仕事内容ウィブル証券株式会社 【グローバルネット証券会社】コンプライアンスマネージャー/裁量大/成長企業/最先端テクノロジー 【仕事内容】 【グローバルネット証券会社】コンプライアンスマネージャー/裁量大/成長企業/最先端テクノロジー 【具体的な仕事内容】 【グローバルな金融サービスを提供する急成長企業／フラットな組織で個人の意見が反映されやすい環境／キャリアアップのチャンス多数／土日祝休み】 ■業務内容： コンプライアンス業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 【規制対応・外部機関連携】 ・規制当局への報告業務および主要窓口対応 ・規制照会、監査対応、顧客苦情処理の実施 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ネットワークまたはサーバの設計、構築、運用の経験 ・クラウドの構築経験、または知識 ・仮想サーバ（VMware、Hyper-V等）の構築経験または知識 [歓迎] ・ITパスポート、基本情報技術者、CCNA、AWS資格 【職種名】 要件定義～運用までのトータルで扱うインフラエンジニア/最適な案件に携われる/フレックスOK 【仕事内容】 【業務内容】 ストレージやPC、ネットワーク、サーバーなど、ITインフラ分野の設計・構築・保守運用を担当していただきます。 ご経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。 ・実務経験の浅い方には、社内教育実

仕事内容【応募資格】 [必須] ●インフラの知識、クラウドの知識、環境構築経験 ●要件定義～導入までの一連のご経験 ●プロジェクト推進やマネジメント経験 [歓迎] ●PMP 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 55歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ●【PL/PM】インフラエンジニア ※大手コンサル出身の幹部が立ち上げた総合ITコンサル企業 【仕事内容】 ストレージやPC、ネットワーク、サーバーなど、ITインフラ分野の設計・構築・保守運用を担当していただきます。 ご経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。 ・実務

仕事内容株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ 【PL候補】アプリエンジニア◇プライム案件にチーム配属/明瞭な評価制度/年成長率140% 【仕事内容】 【PL候補】アプリエンジニア◇プライム案件にチーム配属/明瞭な評価制度/年成長率140% 【具体的な仕事内容】 2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95% ◎100％内製DXの事業会社発独立系SIer ◎開発は外注せず内製にこだわるチーム体制で推進中 ◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫 ◎顧客志向・事業拡大志向のエンジニアが増加中 ■業務内容 社員プロパー中心の開発チームに所

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ABAPでの開発経験 ●何かしらのEPRパッケージのご経験者（導入、オペレーション、コンサル、EPRのユーザーなど） [歓迎] ●SAPコンサル資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 55歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ●SAPエンジニア ※大手コンサル出身の幹部が立ち上げた総合ITコンサル企業 【仕事内容】 主に大手製造業系顧客をはじめとした顧客に対してSAPシステム構築プロジェクトにおける業務をお任せします。 あなたの経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。 【具体的

仕事内容株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ 【PL候補】インフラエンジニア◇プライム×内製×チーム/明瞭な評価制度/介護企業発！独立系SIer 【仕事内容】 【PL候補】インフラエンジニア◇プライム×内製×チーム/明瞭な評価制度/介護企業発！独立系SIer 【具体的な仕事内容】 □5年以内に上場予定/成長率140%/年間休日122日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎内製開発にこだわるチーム体制でエンジニアとしての市場価値を最大化 ◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫 ◎プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ABAPでの開発経験 ●何かしらのEPRパッケージのご経験者（導入、オペレーション、コンサル、EPRのユーザーなど） [歓迎] ●SAPコンサル資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 55歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ●SAPエンジニア ※大手コンサル出身の幹部が立ち上げた総合ITコンサル企業／福利厚生◎ 【仕事内容】 主に大手製造業系顧客をはじめとした顧客に対してSAPシステム構築プロジェクトにおける業務をお任せします。 あなたの経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ●オープン系の開発経験 ●要件定義～導入までの一連のご経験 ●プロジェクト推進やマネジメント経験 [歓迎] ●PMP 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 55歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ●【PL/PM】アプリケーション開発エンジニア ※急成長ITコンサルティング企業／最上流から携われる 【仕事内容】 クライアント企業の経営や業務改善をサポートする、ソフトウェアやアプリケーションのオープン系開発をお任せします。 【業務詳細】 ●要求分析、要件定義（クライアントと「システムを通じて何を実現するのか」を打ち合わせ）

仕事内容株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ 《ポジションサーチ》インフラエンジニア◇平均年収604万/クラウド・DX中心/プライム案件×チーム 【仕事内容】 《ポジションサーチ》インフラエンジニア◇平均年収604万/クラウド・DX中心/プライム案件×チーム 【具体的な仕事内容】 ◎休日休暇：完全週休2日（土日祝休み）＋有給指定取得5日以上（年間休日120日以上） ◎全社平均残業16.5時間 ◎開発は外注せず内製にこだわるチーム体制でエンジニアとしての市場価値を最大化 ◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫 ◎社員定着率95%/豊富な研修 ■業務内容 社員プロパー中心の開発チームに所属し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ABAPでの開発経験 ・何かしらのEPRパッケージのご経験者（導入、オペレーション、コンサル、EPRのユーザーなど） [歓迎] 【歓迎要件】 ・SAPコンサル資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２８才～５５才の方を希望します。 定年：６２才 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京・大阪】SAPエンジニア 【仕事内容】 【業務内容】 主に大手製造業系顧客をはじめとした顧客に対してSAPシステム構築プロジェクトにおける業務をお任せします。あなたの経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。 【具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・プリセールスの経験 【職種名】 プリセールス【野村総合研究所グループ／週4リモート／自社開発SaaS職種未経験歓迎】 【仕事内容】 市場で高まり続けるITセキュリティの重要性を受け、自社開発のITセキュリティ製品を技術的な知見に基づき提案いただきます。 将来的にはプロダクトマネージャーへの成長を期待しています。 【業務内容】 ■自社のITセキュリティ2製品および付随サービスの技術的な説明や製品デモンストレーションの実施 ■顧客要望に即したソリューション提案および環境構築や検証(例：セキュリティ診断ツールの導入/内製化支援) ■製品試用時の顧客からの

仕事内容【応募資格】 [必須] ●オープン系の開発経験 ●要件定義～導入までの一連のご経験 ●プロジェクト推進やマネジメント経験 [歓迎] ●PMP 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 55歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ●【PL/PM】アプリケーション開発エンジニア ※急成長ITコンサルティング企業／最上流から携われる 【仕事内容】 クライアント企業の経営や業務改善をサポートする、ソフトウェアやアプリケーションのオープン系開発をお任せします。 【業務詳細】 ●要求分析、要件定義（クライアントと「システムを通じて何を実現するのか」を打ち合わせ）

仕事内容株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ 《ポジションサーチ》アプリエンジニア◇平均年収604万/Webシステムプライム×チーム×内製開発 【仕事内容】 《ポジションサーチ》アプリエンジニア◇平均年収604万/Webシステムプライム×チーム×内製開発 【具体的な仕事内容】 ◎休日休暇：完全週休2日（土日祝休み）＋有給指定取得5日以上（年間休日120日以上） ◎平均残業16.5時間 ◎開発は外注せず内製にこだわるチーム体制でエンジニアとしての市場価値を最大化 ◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫 ◎社員定着率95%/豊富な研修 ■業務内容 クライアントの経営課題解決につながる社内シス