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仕事内容2006年創業。企業/グループの価値向上実現に直結したコンサルティングサービスを提供しています。 現在、第二創業期という位置づけで成長拡大フェーズの企業です。大手コンサルティングファーム出身者も多数在籍しています。 【業務内容】 ストレージやPC、ネットワーク、サーバーなど、ITインフラ分野の設計・構築・保守運用を担当していただきます。 ご経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。 ・実務経験の浅い方には、社内教育実施後に運用や構築補助など 経験をお持ちの方には、要件定義や設計、構築といった中上流工程などスキルや経験に合った業務からお任せします。 ※大手S

仕事内容2006年創業。企業/グループの価値向上実現に直結したコンサルティングサービスを提供しています。 現在、第二創業期という位置づけで成長拡大フェーズの企業です。大手コンサルティングファーム出身者も多数在籍しています。 【業務内容】 クライアント企業の経営や業務改善をサポートする、ソフトウェアやアプリケーションのオープン系開発をお任せします。 【業務詳細】 ・要求分析、要件定義（クライアントと「システムを通じて何を実現するのか」を打ち合わせ） ・仕様書の作成／基本設計（どんなシステムにするのか）／詳細設計（どんな機能を有するプログラムにするか）実装（プログラミング） ・エンドユーザー様より直接

仕事内容株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ 【PL候補】インフラエンジニア◇プライム×内製×チーム/明瞭な評価制度/介護企業発！独立系SIer 【仕事内容】 【PL候補】インフラエンジニア◇プライム×内製×チーム/明瞭な評価制度/介護企業発！独立系SIer 【具体的な仕事内容】 □5年以内に上場予定/成長率140%/年間休日122日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎内製開発にこだわるチーム体制でエンジニアとしての市場価値を最大化 ◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫 ◎プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェ

仕事内容株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ 《ポジションサーチ》インフラエンジニア◇平均年収604万/クラウド・DX中心/プライム案件×チーム 【仕事内容】 《ポジションサーチ》インフラエンジニア◇平均年収604万/クラウド・DX中心/プライム案件×チーム 【具体的な仕事内容】 ◎休日休暇：完全週休2日（土日祝休み）＋有給指定取得5日以上（年間休日120日以上） ◎全社平均残業16.5時間 ◎開発は外注せず内製にこだわるチーム体制でエンジニアとしての市場価値を最大化 ◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫 ◎社員定着率95%/豊富な研修 ■業務内容 社員プロパー中心の開発チームに所属し

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ABAPでの開発経験 ●何かしらのEPRパッケージのご経験者（導入、オペレーション、コンサル、EPRのユーザーなど） [歓迎] ●SAPコンサル資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 55歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ●SAPエンジニア ※大手コンサル出身の幹部が立ち上げた総合ITコンサル企業 【仕事内容】 主に大手製造業系顧客をはじめとした顧客に対してSAPシステム構築プロジェクトにおける業務をお任せします。 あなたの経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。 【具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発経験をお持ちの方 ・上流工程の経験をお持ちの方 【職種名】 プロダクト開発エンジニア【自社SaaS製品の開発／リモート週４／大手上場企業グループ】 【仕事内容】 【業務内容】 ■セキュリティ診断SaaSの新規サービス開発および保守開発を担っていただきます。 ■アジャイル(スクラム)開発で、営業やサポート担当とも連携しながらソリューション検討を進めます。 【魅力】 ■セキュリティ診断エンジンの開発は、あらゆるWebシステムを診断するため、アプリケーションに共通する動作や仕様に着目する必要があり、一般的なWeb開発とは少し異なる技術や観点に触れられます。 ■ITセキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ABAPでの開発経験 ●何かしらのEPRパッケージのご経験者（導入、オペレーション、コンサル、EPRのユーザーなど） [歓迎] ●SAPコンサル資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 55歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ●SAPエンジニア ※大手コンサル出身の幹部が立ち上げた総合ITコンサル企業／福利厚生◎ 【仕事内容】 主に大手製造業系顧客をはじめとした顧客に対してSAPシステム構築プロジェクトにおける業務をお任せします。 あなたの経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。

仕事内容株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ 《ポジションサーチ》アプリエンジニア◇平均年収604万/Webシステムプライム×チーム×内製開発 【仕事内容】 《ポジションサーチ》アプリエンジニア◇平均年収604万/Webシステムプライム×チーム×内製開発 【具体的な仕事内容】 ◎休日休暇：完全週休2日（土日祝休み）＋有給指定取得5日以上（年間休日120日以上） ◎平均残業16.5時間 ◎開発は外注せず内製にこだわるチーム体制でエンジニアとしての市場価値を最大化 ◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫 ◎社員定着率95%/豊富な研修 ■業務内容 クライアントの経営課題解決につながる社内シス

仕事内容【応募資格】 [必須] ●オープン系の開発経験 ●要件定義～導入までの一連のご経験 ●プロジェクト推進やマネジメント経験 [歓迎] ●PMP 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 55歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ●【PL/PM】アプリケーション開発エンジニア ※急成長ITコンサルティング企業／最上流から携われる 【仕事内容】 クライアント企業の経営や業務改善をサポートする、ソフトウェアやアプリケーションのオープン系開発をお任せします。 【業務詳細】 ●要求分析、要件定義（クライアントと「システムを通じて何を実現するのか」を打ち合わせ）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ABAPでの開発経験 ・何かしらのEPRパッケージのご経験者（導入、オペレーション、コンサル、EPRのユーザーなど） [歓迎] 【歓迎要件】 ・SAPコンサル資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２８才～５５才の方を希望します。 定年：６２才 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京・大阪】SAPエンジニア 【仕事内容】 【業務内容】 主に大手製造業系顧客をはじめとした顧客に対してSAPシステム構築プロジェクトにおける業務をお任せします。あなたの経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。 【具体的