施工管理者 - 北海道旭川市 の求人・仕事・採用

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

仕事内容<仕事内容> 【女性の施工管理や若手も活躍中】RC造マンションの施工管理／建築施工管理のプロの転職。 " 具体的な業務内容 ■施工計画書の作成 ■品質・工程管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管といった 物件の施工管理実務全般を営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 マンションやビルの新築工事はもちろん、大規模修繕工事などの案件もございます。 RC造新築マンションを中心に、Ｓ造新築工事（オフィスビル、医療・福祉施設、ホテルなど）などの施工管理全般をお任せします。 建設現場所長もしくは所長候補として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管

仕事内容<仕事内容> ★鉄骨造のマンション施工管理。キャリアアップと働きやすさを追及 " 具体的な業務内容 ■施工計画書の作成 ■品質・工程管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管といった 物件の施工管理実務全般を営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 マンションやビルの新築工事はもちろん、大規模修繕工事などの案件もございます。 RC造新築マンションを中心に、Ｓ造新築工事（オフィスビル、医療・福祉施設、ホテルなど）などの施工管理全般をお任せします。 建設現場所長もしくは所長候補として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場の

仕事内容東亜道路工業株式会社 【プライム市場】 北海道／総合職（施工管理／製造・品質管理）年休128日 【求人要約】 プライム上場企業◆設立95年の安定した基盤 賞与年2回／家賃補助あり／年休128日（土日休） 北海道エリアで活躍◆「道」を支えて地域に貢献する 【仕事内容】 【賞与2回・家賃手当有】北海道のインフラに貢献◆身近な高速道路や国道の舗装工事など、公共案件も担当 【具体的な仕事内容】 高速道路や国道などの舗装工事を中心に、全国のインフラを支えてきた当社。 今回は北海道エリアで、【土木施工管理／アスファルト製品の製造・品質管理】の募集をいたします。 ◎官公庁から民間までさまざまな

仕事内容株式会社和 施工管理／年収1000万円以上可／前給保証／年休130日以上 【求人要約】 【前給保証あり】20代～シニア活躍中！選べる勤務地 【年収UP実績多数】経験者も150万円以上UP！ 【年休130日以上】完全週休2日＆有休も9割消化 【仕事内容】 全国47都道府県に案件あり！施工管理技士として、これまでの経験や希望に応じて働ける、自由度の高い環境 【具体的な仕事内容】 【施工管理業務】 ◆図面・書類の作成／修正 ◆工程や品質のチェック ◆写真データの整理 ◆現場スタッフの労務管理 ◆コスト管理 など 【その他】 ◇CADでの設計補助 ◇事務全般 ◇発注者支援管理業務 ★経験

勤務時間9：00～18：00

仕事内容・工事現場における施工管理・作業員等の安全管理・工程管理・工事の出来形計測、品質の管理・予算管理(必要経費の計算、実費の把握)・工事に伴う、地形等の測量や図面の作成、面積や数量の算出等 担当製品: 土木工事 職種: [ 土木・建築系 ] 仕様検討 基本設計 詳細設計 積算見積・申請・設計補助 品質管理 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】現場施工管理の経験（年数不問）。土木施工管理技士の有資格者尚可。普通自動車運転免許（AT限定可）。 ＼こんな方にもオススメ／ CADオペレーター・機械オペレーターとしてご活躍されていた方 技術職としてご活躍

仕事内容【業務内容】 施工管理技士・現場代理人として旭川および旭川近郊の案件をご担当いただきます。 工期および工事内容の管理から業者の手配、現場の安全確認、追加工事発生時の見積作成等の業務をお任せします。 【業務詳細】 ■施工管理技士・現場代理人として旭川および旭川近郊の案件を担当いただきます。 ■工期および工事内容の管理から業者の手配、現場の安全確認、追加工事発生時の見積作成等様々な業務を担当いただきます。 【魅力】 ■物件が旭川エリア中心のため長期や遠距離の出張等は少なくワークライフバランスに優れています。 【社風】 屋上には社員が自由に使えるBBQテラス完備！ 完全週休二日制の採用など社員

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

仕事内容【仕事内容】 現場管理全般（工程、安全、品質） 【給与詳細】 月給400,000 ～ 600,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 現場管理全般（工程、安全、品質） 【給与詳細】 月給400,000 ～ 600,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 09:00～18:00 実働8時間 休憩60分 残業は20(時間以内/月)です。

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

勤務時間9：00～18：00

勤務時間【時間】08:00 ～ 17:00（休憩90分） 【残業】20時間程度

仕事内容【仕事内容】 「未経験でも手に職をつけたい」 「スキルアップを目指したい」 「プライベートも充実させたい」 そんなあなたにぴったり！ …求人のPOINT………………………… 年間休日120日！土日祝休み 長期休暇の取得も可能！ 家族手当、住宅手当あり〇 資格手当あり＆資格取得支援あり〇 未経験歓迎！安心のマンツーマン指導 …………………………………………… 〇業務内容 道北管内の電力施設内にて、 設備工事を行います。 【具体的には…】 ・伝送装置や、搬送装置の取り付け、 取り外し、移設 ・ネットワーク設備の構築 ・伝送局舎の保全 【アピールポイント】 未経験でも安心！ 《0

仕事内容○電気工事における現場代理人を担当していただきます。 ・工事現場における施工、工程、品質管理、その他技術上の管理 及び施工に従事する者の技術上の指導、監督を行って頂きます。 ＊主に旭川市内、市内近郊、上川管内となります。 （まれに短期間の出張がある場合があります） ＊資格取得時には一部助成制度があります。 ◆仕事内容は先輩スタッフが指導いたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技