アットホーム ヘルパー - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

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アットホームな職場/初めての工場デビューに/LED電球の工場スタッフ

株式会社グランウェア キャリア戦略室

  • 松山市

  • 月給29.2万円〜37.2万円

  • 正社員

  • アットホーム
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容アットホームな職場|初めての工場デビューに/LED電球の工場スタッフ \初月から高収入も可能/しっかり稼げる製造業 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランス

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介護職・ヘルパー/正社員/介護職・ヘルパー/医療法人聖愛会 松山ベテル病院・老人保健施設道後ベテルホーム・ベテル三番町クリニックのいずれか/21271100

医療法人聖愛会 松山ベテル病院・老人保健施設道後ベテルホーム・ベテル三番町クリニックのいずれか

  • 松山市 祝谷

  • 月給16.3万円〜23.2万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 資格不問

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護職業務全般 入浴、食事、排泄介助、身体介護 日常生活全般の介護など 「松山ベテル病院」「老人保健施設道後ベテルホーム」「ベテル三番町クリニック」のいずれかの施設の配属となります。 ※配属先は面接後決定 愛媛県松山市にて介護職員の募集です。病院、介護老人保健施設、クリニックのいずれかにて介護業務を行っていただきます。 マイカー通勤が可能なので通勤が苦になりません。また、賞与が4.15ヶ月分の支給実績があり、頑張りが目に見える形できちんと評価される職場です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談く

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アットホームな職場/初めての工場デビューに/清涼飲料の検査スタッフ

株式会社グランウェア キャリア戦略室

  • 松山市

  • 月給29.4万円〜37.1万円

  • 正社員

  • アットホーム
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容アットホームな職場|初めての工場デビューに/清涼飲料の検査スタッフ 食堂完備 栄養バランスの取れた食事を提供します 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランス

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