産科 - 東京都世田谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/土日祝休み◎ 年休120日以上/育休・介護休業取得実績あり！福利厚生充実＆安定基盤の好環境で長く働く月給22.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,400円～ 【月給】225,400円～ <内訳> 基本給 161,400円～ ライフデザイン手当 20,000円 処遇改善手当 44,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都世田谷区 祖師谷3丁目6-10 募集情報 ◆みらいへ続く子どもをは

仕事内容健康面の福利厚生が魅力！学研ココファン／居宅介護の主任ケアマネージャー（正社員）求人 人間ドックの補助やカウンセリングなど、自分の健康も大切にしながら働ける職場です。 主任ケアマネジャーとして、エリア内のケアマネジメント指導や、本社の教育研修プログラム構築について助言などをお願いします。介護業界での経験やマネジメント経験がある方を歓迎しています！入社後は研修を受講できるので、経験が浅い方もお気軽にご応募ください。 【専門職・管理職で選べる】 ケアマネジャーとして働く場合、学研ココファンでは「ケアマネ」→「主任ケアマネ」と専門職としてスキルアップを目指せるだけでなく、総合職として「所長」「

仕事内容マネジメント未経験OK！キャリアアップを目指せる、学研ココファンの介護リーダー（正社員）求人 「まなび」のある暮らしを支援する、高いホスピタリティが特色の学研グループの介護付きホーム新規オープニングスタッフ募集！ 介護付きホームにて、各種サービスやスケジュールの調整、スタッフのシフト作成など介護リーダーとしての業務をお願いします。スタッフへのOJT指導、オリエンテーションや同行などの教育研修、管理者の補佐などもお願いします。日中は介護・認知症予防のアクティビティや看護師による機能訓練を実施します。 【介護の管理職を目指せる】 学研ココファンでは、「介護リーダー」→「管理者」→「事業所長」

仕事内容経験者歓迎！キャリアアップも目指せる、学研ココファンの夜勤専従介護スタッフ（正社員）求人 処遇改善手当あり。予防接種や人間ドック利用補助など、健康面も大切にしながら無理なく働ける環境が整っています。 夜勤専従介護スタッフとしてコール対応や安否確認のほか起床・就寝介助や排泄・移動・移乗介助等をお願いします。17時～翌9時専属での勤務となります。夜の時間帯を有効活用したい方、学研ココファンの介護のお仕事に挑戦してみませんか？サポート体制が充実しているので経験が浅い方もお気軽にご応募ください。 【夜勤手当でしっかり稼げる】 学研ココファンでは、労働時間を問わず、夜勤となる方全員に手当が支給され

仕事内容介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人 処遇改善手当のほか、健康面のサポート制度や旅行などの優待制度など、充実した福利厚生をご用意しています。 特定施設の認可を受けたサ高住の介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。学研独自の運営ガイドラインがあるので、サ高住が初めての方でも安心してお仕事できます。 【安心の対応マニュアルあり】 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるの

仕事内容経験年数不問。日勤のみでプライベートとの両立も！学研ココファンの施設看護師（正社員）求人 「すべての人が心ゆたかに生きる」という考え方のもと、医療の立場から介護を支えるお仕事です。充実した研修制度が魅力です。 看護師として、健康管理(バイタルチェック・観察）や健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示にもとづく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、感染症予防など施設全体への啓蒙などをお願いします。看護師資格があれば経験年数は不問！日勤のみでプライベートとも両立しやすいのが魅力です。 【希望のキャリアを目指せる】 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。

仕事内容介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人 処遇改善手当のほか、健康面のサポート制度や旅行などの優待制度など、充実した福利厚生をご用意しています。 特定施設の認可を受けたサ高住の介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。学研独自の運営ガイドラインがあるので、サ高住が初めての方でも安心してお仕事できます。 【安心の対応マニュアルあり】 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるの

仕事内容キャリアアップやスキルアップを目指せる！学研ココファン／特定施設の生活相談員（正社員）求人 目標に沿った研修を受けられる環境のため、向上心を持って働きたいという方にオススメです。 生活相談員として、新規ご入居ご相談のお客さま・ご家族対応や関係機関との連絡調整、カンファレンスなどをお願いします。ケアリーダーやケアマネジャーとならぶ特定施設運営の中心スタッフだからこそ、事務的作業で施設を支えられるのがやりがいのお仕事です。経験が浅い方も、まずはお気軽にご応募ください。 【学研グループの充実研修】 階層別研修、専門職別研修、eラーニングによる最新の専門職研修など、学研グループならではの充実した

仕事内容介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人 処遇改善手当のほか、健康面のサポート制度や旅行などの優待制度など、充実した福利厚生をご用意しています。 訪問介護事業所の介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、清掃や洗濯などの支援もお願いします。学研独自の運営ガイドラインがあるので、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事できます。 【安心の対応マニュアルあり】 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むこと

仕事内容マネジメント未経験OK！キャリアアップを目指せる、学研ココファンの介護リーダー（正社員）求人 健康面のサポートなど、充実した福利厚生が魅力の職場です。管理職にチャレンジしたい方を歓迎しています。 サービス付き高齢者住宅にて、各種サービスやスケジュールの調整、スタッフのシフト作成など介護リーダーとしての業務をお願いします。スタッフにOJT指導をすることもあり、オリエンテーションや同行などの教育研修、管理者の補佐などもお願いします。マネジメント経験は不問です。お気軽にご応募ください。 【介護の管理職を目指せる】 学研ココファンでは、「介護リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」の

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/土日祝休み◎ 年休120日以上/育休取得実績あり！福利厚生充実＆安定基盤の好環境で長く働く月給27.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,100円～ 【月給】272,100円～ ※上記金額には固定残業代21時間分36,100円を含む <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都世田谷区 祖師谷3丁目6-10 募集情報 ◆みらいへ続く子どもをはぐくむ 当施設を運営する法人は、国内外で教育・出版・塾事業を展開する大手グループ企業の一員として

仕事内容【児発管兼施設長】児童発達支援/送迎なし/土日祝休み◎ 年休120日以上/育休・介護休業取得実績あり！福利厚生充実の好環境で長く働く月給33.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,600円～ 【月給】332,600円～ <内訳> 基本給 202,500円 固定残業代 44,100円(21時間分/超過分は別途支給) ライフデザイン手当 20,000円 役職手当 16,000円 処遇改善手当 50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(勤務実績、業績等による) 賞与あり(勤務実績、業績等による※過去実績

仕事内容キャリアアップを目指すことも可能！学研ココファン／居宅ケアマネージャー（正社員）求人 学研ならではのキャリアの道が整っているため、向上心を持って働きたい方にオススメです。ケアマネの研修制度も充実。 ケアマネジャーとして、ご利用者さまのアセスメントやケアプラン作成、カンファレンス、モニタリング、一連のケアマネマネジメントに加え、品質向上（虐待防止・接遇）の役割を担っていただきます。介護支援専門員の資格が必要ですが、経験年数は問いません。経験が浅い方も歓迎しています。 【専門職・管理職で選べる】 ケアマネジャーとして働く場合、学研ココファンでは「ケアマネ」→「主任ケアマネ」と専門職としてスキ

仕事内容マネジメント未経験OK！キャリアアップを目指せる、学研ココファンの介護リーダー（正社員）求人 健康面のサポートなど、充実した福利厚生が魅力の職場です。管理職にチャレンジしたい方を歓迎しています。 サービス付き高齢者住宅にて、各種サービスやスケジュールの調整、スタッフのシフト作成など介護リーダーとしての業務をお願いします。スタッフにOJT指導をすることもあり、オリエンテーションや同行などの教育研修、管理者の補佐などもお願いします。マネジメント経験は不問です。お気軽にご応募ください。 【介護の管理職を目指せる】 学研ココファンでは、「介護リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」の