施設事務 - 千葉県 の求人・仕事・採用

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病院・医療施設の栄養事務員

日清医療食品株式会社

  • 千葉市花見川区 花見川 / 八千代台駅 徒歩約22分

  • 時給1,300円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容車通勤OK!社会貢献できることが魅力の日清医療食品の栄養事務員(パート・アルバイト)求人 提携保養先のお得な利用など待遇充実。無料の駐車場もあり、通いやすい職場です。ブランクからのお仕事復帰も歓迎しています。 栄養事務員として、食札の管理や食材の発注、納品食材の検品、 帳票類の作成、データ入力などの業務をお願いします。事務の経 験や専門知識の有無は問いません!最初は先輩が丁寧にサポート するのでご安心ください。事務を通して、多くの方の健康管理や 福祉社会への貢献ができることがやりがいのお仕事です。 【給食の配膳に合わせた仕事】 朝、昼、夕で決まっている給食の配膳時間に合わせての仕事スケ

技術系職員/未経験歓迎/事務業務メイン/土日祝休/フレックス

防衛省

  • 木更津市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • デスクワーク
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容防衛省 技術系職員/未経験歓迎/事務業務メイン/土日祝休/フレックス 【求人要約】 【未経験◎】自衛隊の知識不要!技術職の経験不要! 【働きやすさ】土日祝休み/フレックス/休暇制度充実 【やりがい】海上自衛隊を支えるポジションとして活躍 国防の一端を担うのは、あなたです! 国家公務員採用で安定度抜群&社会貢献性あり ◎未経験から始められる海上自衛隊の技術系職員 ◎故障探求から復旧に向けた調整をデスクワークで実施 ◎フレックス制度・土日祝休み ◎休暇制度が充実♪プライベートも楽しめる ◆「海上自衛隊の活動」をサポートするポジション◆ 海上自衛隊の諸活動を円滑に実施するためには、活

病院・介護施設の事務長補佐 未経験歓迎/年俸400万~/年間休日115日以上/賞与年2回計100万円

医療法人社団寿光会

  • 千葉市

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容当法人が展開する病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・グループホームなどのスムーズな運営のために、事務長と二人三脚で人材採用・育成や収入・経費管理などをお任せします。施設の収支や患者様・利用者様の快適さを支える大切なポジションです。 具体的には? 施設運営をする事務長と共に、施設の管理業務全般を行ないます。下記全ての業務を事務長と一緒に進めるか、一部を主担当として担っていただきます。 ◆人材管理 常に充分な人員を確保できるよう、採用業務やスタッフ育成を手がけます。また安心して働き続けられるよう、スタッフとの面談も実施。勤怠管理や給与計算なども覚えていただく予定です。 ◆提出物管理 行政

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