株式会社給与計算の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験・資格 ・総務、労務、人事経験3年以上 【職種名】 【上場企業案件】人事・労務（給与計算に係る手続き全般など）管理職候補 勤務地：埼玉 【仕事内容】 【仕事内容】 ・給与計算（KING OF TIME・マネーフォワード) ・入退社手続き ・給与計算に係る手続き全般（健康保険組合・年金機構・ハローワーク） ・労働基準監督署対応 ・年末調整 ・給与支払い報告書に即した対応（税務署・各市区町村） ・就業規則に照らした店舗従業員との質疑応答 ・給与に係る有給台帳・通勤申請書・雇用契約書・マイナンバーの管理 【事業内容・会社の特長】 リユースショップの運

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・１日の勤務時間や勤務日についてはご家庭の状況（子育て、介護 等）やライフスタイル（趣味や副業等）に合わせて、柔軟に対応し ます。 ・短時間正社員制度あり（１日７時間勤務） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヵ月４５時間、１年３６０時間 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休暇は法定通りです。 ＊平日に休日が必要な場合は土曜日との振替等も対応しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜主な業務＞ ・給与計算（勤怠データの確認、給与・賞与計算、明細作成） ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養、算定基礎届、年度 更新など） ・電子申請、書類作成、顧問先からの電話・メール対応 ・システム担当の補助（ＡＩツールを使った業務効率化、ＰＣ・ク ラウドツールの設定や管理、マニュアル作成など） ＜入社後の流れ＞まずはデータ入力や書類チェックから始め、先輩 職員のサポートを受けながら、少しずつ給与計算・手続き業務をお 任せします。 ＜大歓迎！＞ＩＴ化（ＡＩ活用等）を積極的に進めています。 システム系業務の経験がある方、大歓迎です！

仕事内容"グループ全体の人事管理担当として、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などの労務実務を中心に担当します。 先輩メンバーのサポートを受けながら実務を習得し、主担当として業務を回せる状態を目指すポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務実務を基礎から習得 ●60以上の事業を横断して経験 ●改善や制度への関与も可能 ■具体的な仕事内容 ▼担当業務 グループ全体の人事管理担当として、労務実務を中心に業務を進めます。担当範囲は、経験・希望・適性を踏まえて決定します。 ●労務業務全般（まずは習得から） ・社会保険手続き（入退社・扶養・傷病手当金 等） ・給与計算、勤怠管理 ・安全衛生管理（産業

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～17 ： 00 実働7時間（休憩60分） 残業無し 期間：長期

仕事内容【お仕事内容】 ＜オススメポイント＞ GWや夏季に年末年始などの長期連休あり プライベートの時間もしっかり満喫できます 時給1450円の高時給でしっかり稼げて 毎月の給料日がとっても楽しみになりますよ 完全土日祝休みで残業も一切ありません メリハリをつけて無理なくお仕事できます 給与計算や労務事務の実務経験を活かし 即戦力として存分に腕を振るえる職場です ＜会社概要＞ 大手スーパーや各種商業施設向けに、 美味しいお惣菜を展開している成長企業です 食卓を彩るこだわりのメニューをお届けし、 地域のお客様からも大人気なんですよ 就業場所は糟屋郡新宮町下府エリアとなります ※詳しい

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験（目安3年以上） ・勤怠管理、給与社保手続きの管理改善 ・給与管理に関しまして業務委託ではなく勤怠確認から支給計算まで一連の流れを全て経験ある方 ・労働関連法令（労基法等） への対応 ・労務リスクの洗い出しと是正対応 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【給与計算・労務担当】SMBCグループ/住宅手当有（年収400万円～750万円） 【仕事内容】 ～年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業～ 【募集背景】増員募集 数年後の上場を見据え、給与計算・労務を担当い

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験がある方 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験） ・社労士事務所、会計事務所での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・アウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む） 【職種名】 千代田区(東京) 給与計算、社会保険手続担当・社会保険労務士法人大手グループ会社◎転勤なし 【仕事内容】 クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手

仕事内容大阪府大阪市北区の給与計算・保険手続スタッフ／アウトソーシング (正社員) | 株式会社 ｋｕｂｅｌｌパートナー ▼仕事内容 ビジネスチャットのＣｈａｔｗｏｒｋで国内で大きなシェアをもつｋｕｂｅｌｌ株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。 企業の労務管理を請け負う「労務管理サービスＧ」で給与計算や保険手続を行う事務スタッフを募集中。 ＢＰＯやアウトソーサーが初めてという方も歓迎します。 ■仕事内容■顧客企業の給与 ・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 納品 ・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割と

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 1日あたりの実働時間：2～4時間 シフトの一例 ※業務増加の場合延長あり ・10時～12時 ・11時～15時 ・12時～16時 実働時間：2～4時間/日 想定勤務時間以外につきましても応相談 原則官公庁が開庁している時間内での勤務となりますが、ミーティング時や顧客ご訪問等の際にはご対応頂く場合がございます。

仕事内容この度、弊所では助成金申請業務・労務管理業務をサポートしていただける方を募集しております。 助成金分野の実務経験を活かしたい方、 社労士業務の専門性を高めたい方のご応募を歓迎いたします。 なお、未経験の業務についても、丁寧にフォロー体制を整えておりますので、安心してご応募ください。 ■応募要件 以下に該当する方を募集いたします。 士業事務所・コンサル会社等における 助成金業務、給与計算のご経験（ご経験が浅くても可） 基本的なPC操作が可能な方 ■主な業務内容 (1) 労務関連書類の作成・届出 給与計算業務（※現在少ないです） (2) 助成金関連業務 書類管理 顧客管理 データ入力 新規開

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算実務、もしくは人事事務経験 [歓迎] ■Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ■Wordスキル（差込印刷など） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算・人事事務【フル在宅可/残業0/えるぼし認定】（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■給与計算、社会保険手続きに関する業務 └計算業務は外注しておりますので、勤怠締め等の取りまとめをお任せいたします。 ■勤怠管理に関する業務（勤怠システム管理、勤怠締め作業等） ■福利厚生に関する業務・従業員の入退社に

仕事内容株式会社ドラッグイレブン 【福岡／ツルハG】労務事務※社保手続き・給与計算◇家庭との両立◎残業10ｈ・転勤なし・マイカー通勤可 【仕事内容】 【福岡／ツルハG】労務事務※社保手続き・給与計算◇家庭との両立◎残業10ｈ・転勤なし・マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 【給与計算社会保険業務／九州・沖縄の成長企業／転勤なしで長期キャリア形成／マイカー通勤可能残業月10h程度・福利厚生充実／ワークライフバランスも整う】 ＼魅力ポイント／ ・ツルハグループの安定基盤◎ ・17:45にはPC強制シャットダウンのため残業はほぼ発生しません。 ・給与計算・社会保険業務を中心に、人事労務の専門性を高め

仕事内容社労士ソフト等を使って給与計算等のデータを入力、保管、整理等 補助業務をしていただきます。 ソフトの使い方については、指導します。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時50分〜17時50分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：８時５０分～１７：５０の間の実働５時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜主な業務内容＞ ・経理事務（会計ソフトへの入力あり） ・給与計算（給与ソフトへの入力あり） ・決算業務の経理業務補助 ・文書作成（基本的なエクセル、ワードを使用） ・その他資料作成等も行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容石川県金沢市の給与計算代行業務（経験者歓迎・全国在宅勤務可） (正社員) | 株式会社なないろのはな ▼仕事内容 【給与計算業務に特化給与計算スペシャリスト枠】複数の顧問先企業の給与計算業務を代行する「給与計算スペシャリスト」の募集です。 社会保険の手続き等は対応は不要ですが、給与計算に関連する勤怠管理や経費精算などもご相談をお受けし、自社もお客様も給与計算のストレスを最小化するように一緒に取り組みます。 具体的な業務内容： ・顧問先企業の給与 ・賞与計算業務 ・上記に伴う顧問先担当者様とのコミュニケーション ・顧問先様の税理士や社労士との連携変更範囲：変更無し※社会保険の手続き対応はありま

仕事内容顧客企業の給与計算を中心に、人事・労務業務全般 を担当いただきます。 ・給与計算（勤怠データ確認、変動項目反映、計算、チェック） ・勤怠管理、締め処理、不備確認 ・入退社、異動、休職等に伴う人事情報の登録・更新 ・社会保険、雇用保険等の手続きに必要な情報・データの取り まとめ、社労士等との連携 ・年末調整業務（申告内容確認、データ入力・チェック） ・ＳｍａｒｔＨＲ、ｊｉｎｊｅｒ等を用いた人事情報管理・業務 運用） ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験（2年以上） ・給与計算、年末調整などの業務 ・社会保険手続き、勤怠管理などの業務 ■PCスキル Word、PowerPoint：社内資料作成、説明資料作成など Excel：表作成、関数（sum、average、if、VLOOKUP） [歓迎] ■人事・労務経験 ー300名以上の企業における給与計算・労務管理経験 ー社会保険手続きの実務経験 ー就業規則改定や労使協定対応経験 ー労働基準監督署等の行政対応経験 ー人事評価制度運用経験 ー昇給・昇格運用経験 ■システム・改善経験 ー人事給与システム導入・改修経験 ー業務フロー改善経験 ■その他

勤務時間シフト制（定時：9:00 ～18:00） ◆試用期間:3～6ヶ月

仕事内容「経験はあるけれど、フルタイムで働くのは難しい」。そんな方に、ご自身のペースで続けられる場を用意しています。手続きや給与計算は電子申請・クラウド完結なので、場所も時間も選びません。 【お任せしたい業務（経験・希望に応じて選択可）】 • 社会保険・労働保険の手続き（電子申請） • 給与計算・給与計算のレビュー ＜ご希望があれば＞ • 顧問先からの労務相談への一次回答 • 就業規則の改定、助成金申請書類の作成 などの業務も可能です！ 給与詳細 ◆当求人はパートタイム・アルバイト・業務委託での求人となります。 ※時給制／プロジェクト報酬制 ◆正社員での求人をお探しの方は弊社の他求人をご覧ください。

勤務時間8:30～17:00（定時） 08:30～15:30 09:00～14:00 10:00～14:00 12:00～17:00 ──────────────────── ★自由な働き方が叶うフレックスタイム制 8：00?17：00の間で週24時間になるよう、 ご自身でシフトを調整できます！ 上記以外の時間帯をご希望の場合も、 柔軟に対応しますのでお気軽にご相談ください♪ ──────────────────── 実働：5?8時間 休憩：0?60分（実働時間に応じて付与） 残業：なし 平日のみOK

仕事内容○お仕事内容○ 給与計算・勤怠管理などのデータ入力事務 ＜作業内容＞ ／ 高時給1,500円＆フレックス制！ 空調完備の綺麗なオフィスで 事務補助スタッフ募集★ ＼ 「給与計算の経験を活かして、 自分のペースで働きたい…」 そんな方にぴったりの環境が整っています！ 週3日?OK＆週24時間のフレックス制なので、 家事やプライベートとの両立もできちゃいます♪ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ■ お仕事内容 ■ １.給与計算・入力（給与ソフトを使用） ２.データ入力（Excelを使用） ３.勤怠管理・手続き （社会保険手続き、入退職手続きなど） ※給与計算の経

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ (1)事業会社の人事部門で給与計算実務の経験をされている方（目安3年以上） (2)給与計算アウトソーサーや社労士事務所での給与計算実務を経験されている方（目安3年以上） ※(1)(2)いずれかの経験に加え、Excelを用いたデータ集計・照合の実務経験をお持ちの方（各種関数を使用できる中級レベルが必要） ・大卒以上 ＜歓迎条件＞ ・従業員数が1,000名以上など、中堅企業での実務経験がある方 ・年末調整処理の経験がある方 ・労務管理（勤怠、有給休暇、社会保険、外国人等）の経験がある方 ・月給制、時給制など、複数の給与形態や雇用形態の対応経験がある方 ・人事・

仕事内容＃仕事内容 担当業務は、顧問先社員の給与計算業務です。 保険の加入手続き、有給チェックや管理などもお任せします。 また、慣れてきたら就業規則の改定や法律改正などによる提案なども お任せしていく予定です。 ご自宅からのフルリモート環境（在宅勤務）OKです！ ……………………………………………………………… 【具体的業務】 ◆ 給与計算、使用ソフトへの入力 ◆ 勤怠チェック・入力作業 ◆ 保険関連の加入脱退手続き ◆ 就業規則の変更などの対応や改善提案 ◆ 助成金や補助金の申請 ◆ 給与テーブル改善提案 ◆ 資料整理などの事務処理 ◆ 不明点の顧問先へ電話orチャット確認 ◆ その他関連する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務経験 ※経理業務は未経験でも入社後のキャッチアップで問題ございません。 【職種名】 管理部門（給与計算メイン）【年間休日144日】 【仕事内容】 給与計算をメインに業務をお任せしていきます。 ・勤怠集計 ・給与、賞与計算（支給額・控除額の計算） ・振込・支給処理 ・社会保険算定 ・年末調整 ※上記のみではなく経理部門のお仕事を並行して担当いただきます。 配属は経理課になるため給与計算業務以外の労務は別部署で行っています。 また経理業務についても部門内になるため経理の一部業務も補助で入っていただくことも想定しております。 【将来的に従事する可能性のある仕