福利厚生充実 精神保健福祉士 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 週3日以上

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仕事内容アートで寄り添う、新しいかたちの療育支援！お持ちの資格を活かして子どもの未来に関わりませんか？ ＼ アート指導スタッフ大募集 ／ 美術の専門知識や、 教育・福祉系の専門資格を活かして 子どもたちのサポートをお願いします♪ ◆資格を活かして、新しい支援のカタチへ！ ｢教育や保育の経験を、より創造的な支援に活かしたい｣ ｢アート活動を通して子どもの可能性を引き出したい｣ そんな想いをお持ちの方にピッタリのお仕事です。 美術・造形の専門知識を 子どもたちの成長につなげられます！ ◆充実の研修あり 障がいをもつ子供たちと接する経験が浅い方でも、 丁寧な療育研修や専門研修があるので安心♪ ◆ワ

仕事内容シモハナ物流株式会社（高槻第三営業所／六甲アイランド営業所） 庫内スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／年休119日／転勤なし 【求人要約】 【安定】創業90年、社員8000名↑、全国72拠点 【稼げる】賞与年3回・毎年昇給制度あり 【働きやすい】実質年休124日、その他福利厚生充実 【仕事内容】 【マニュアル完備で安心】食品倉庫内での検品・仕分け・在庫管理など【冷凍リフトオペレーターも急募】 【具体的な仕事内容】 食品倉庫内での検品・仕分け・在庫管理など物流管理業務を担当いただきます。 ◆仕事内容 ――― ◇業務用食品の検品 ◇検品された商品の倉庫への格納 ◇倉庫内の食品の仕分け

仕事内容障がいをお持ちの学生や成人など、就職を目指す利用者様の支援をお任せします。就労に必要なスキルの習得や就職活動のサポートなどを行ないます。 ★利用者様の就労定着率は91.0%（2024年実績）！ 一人ひとりに合ったプランを作成し、各種機関やご家族とも連携しながら利用者様に寄り添ったサポートをするのが当社の特長。就労定着率は91.0%で、全国平均（82.3%）と比べても高い定着率を誇ります。 【具体的な業務】 ■就職活動支援、面接指導 ■PC（Word・Excel等）指導 ■ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ■支援計画の作成補助 ■行政や関連機関、企業との連携 ■相談受付・アドバイス ■

仕事内容障がい者支援複合施設の生活支援員募集！ 賞与実績3.8ヶ月分あり、頑張りをしっかり還元！ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 【求人のアピールポイント】 ★施設について★ 2016年に完成した神戸市東灘区にある障がい者複合支援施設です。 生活介護、就労支援継続B型事業所、短期入所（ショートステイ）があります。知的障がいのある方（定員55名）が利用されており、職員1人あたり5名程の利用者様を担当

仕事内容病院でのリハビリ業務全般 作業療法科は、＜1＞病棟部門（認知症治療病棟・開放病棟・閉鎖病棟）＜2＞デイケアセンター部門 の2部門に分かれています。病棟部門では、作業療法士が主軸になって作業療法を行っております。デイケアセンターでは、作業療法士・精神保健福祉士・看護師と連携しながらリハビリを実施しています。 ＜おすすめポイント＞ 【神戸市にある病院で、作業療法士（OT）として活躍しませんか？】 ・経験不問でチャレンジ可能！多部門で活動することが可能で、スキルアップも目指せます！ ・月給23.1万円以上＋豊富な手当と、年2回の賞与で安定した生活を送れます！ ・年間休日105日！日祝休、有給、慶弔

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 【勤務時間】 ・09：15～18：15（実労働時間8時間・休憩60分） ※日勤専属 【総労働時間】 ・180時間 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始） ・有給休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日113日＞ショートステイ事業所にて生活相談員の募集です＠神戸市北区 【施設形態】 ショートステイ事業所 【業務内容】 ショートステイ事業所における生活相談員業務 ・入所・退所に関する契約手続き、相談支援 ・地域の医療機関や介護サービス事業所との連絡・調整 ・利用者様の送迎業務 ・地域活動への参加 ・利用者様の受診調整、付き添い ・各種計画書の作成 ※入職後1ヶ月程度は、介護現場での研修を通じて業務を覚えていただきます。 【応募条件】 社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:デイサービス「だんらんの家上沢」 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービス内における介護業務全般 ・日常の利用記録の作成 ・食事の調理 ・利用者さまの送迎(運転可能な方のみ) ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。 【給与詳細】 初任者研修 【月給】215,000円 実務者研修 【月給】220,0

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日113日＞ショートステイ事業所にて生活相談員の募集です＠神戸市北区 【施設形態】 ショートステイ事業所 【業務内容】 ショートステイ事業所における生活相談員業務 ・入所・退所に関する契約手続き、相談支援 ・地域の医療機関や介護サービス事業所との連絡・調整 ・利用者様の送迎業務 ・地域活動への参加 ・利用者様の受診調整、付き添い ・各種計画書の作成 ※入職後1ヶ月程度は、介護現場での研修を通じて業務を覚えていただきます。 【応募条件】 社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】

仕事内容松村石油株式会社 【兵庫/未経験歓迎！】製造（工業用潤滑油等）※日勤のみ／フレックス制／残業ほぼなし／年間休日123日 【仕事内容】 【兵庫/未経験歓迎！】製造（工業用潤滑油等）※日勤のみ／フレックス制／残業ほぼなし／年間休日123日 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎！／日勤のみ／フレックス制／残業ほぼなし／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社は、機械や設備などに使用されている工業用潤滑油を製造している会社です。工業用潤滑油は、機械部品間の摩擦を軽減するなど、モノづくりにおいて必要不可欠なものになります。同社は潤滑油産業のパイオニアとして、110年以上にわたり、日本のモノ

勤務時間シフト制 09:55～17:00 月 火 水 木 金 （シフト制） ＊月10日 ※休み希望は月最大3日まで申請可能です。 ＊残業なし

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:デイサービス「だんらんの家上沢」 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービス内における介護業務全般 ・日常の利用記録の作成 ・食事の調理 ・利用者さまの送迎(運転可能な方のみ) ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。 【給与詳細】 初任者研修 【月給】215,000円 実務者研修 【月給】220,0

勤務時間【勤務時間】 週3日以上

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/週休2日制/日曜休みブランク可 一人ひとりの思いを大切に個性を引き出しながら、共に学び合う療育/月給19.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円～270,000円 【月給】195,000円～270,000円 <内訳> 基本給 172,000円～245,000円 処遇改善手当 8,000円～10,000円 資格手当 15,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 運転手当 15,000円/月 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区 中山手通

仕事内容コベルコシステム株式会社 【神戸】SAPコンサル（FI／CO）就業環境離職率3％／福利厚生充実 【仕事内容】 【神戸】SAPコンサル（FI／CO）就業環境離職率3％／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 SAP導入コンサルとして、業務を行っていただきます。 ※案件により、中長期出張がある場合があります。 ■同社の魅力： 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、 そのシナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動してきました。 最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合

仕事内容福利厚生充実｜安心して働ける正社員｜カセットコンロの製造スタッフ 工場見学OK・働く環境を事前にチェックできます 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを