茨城県の株式会社水戸第一自動車学校の求人・仕事・採用

仕事内容【法人営業】プレハブ建設会社（経験者）※転勤あり 正社員 社会保険完備,昇給あり,賞与あり,車通勤OK,介護休暇あり,残業月20時間以上,交通費支給,経験者歓迎,土日祝休み,長期休暇あり,産休・育休取得実績あり ◎企画から提案、アフターフォローまでトータルにお任せ！幅広くご活躍ください。 ◎土日休みの完全週休2日制！プライベートも大切にできます。 ◎各種手当も充実！ ◎創業100年超の無借金経営企業！東京・六本木に本社を構える建設会社で腰を据えて働きませんか？ 【仕事内容】 ・顧客情報収集（既存7割） ・ニーズに合わせたプランニングと提案 ・プロジェクト全体の監理 ・アフターフォロー

仕事内容介護職 正社員 ショートステイ ☆異動・転勤なし☆ 残業代は１分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。 【研修・資格取得支援】 あずみ苑では、配属先での個別研修に加え、本部主導による集合研修なども実施しています。 未経験・無資格から始めたスタッフも多く、安心してスタートできる環境です。 また、資格手当は

仕事内容仕事内容 医師の同意に基づいた身体の機能の維持・回復を目的とした医療マッサージ業務 ※ノルマなし ※複数担当制 求人詳細 当社の訪問マッサージは、病院に通院する事が困難な方など、身体機能の維持・回復を目的とした医療マッサージや機能訓練を必要とする方を対象としています。 健康保険を利用して、ご自宅で安心して受けられる医療サービスになります。 【主な疾患例】 ・特定疾患〈パーキンソン病・ALS・関節リウマチなど〉 ・脳血管疾患〈脳梗塞・脳出血など〉 ・整形外科関連疾患〈変形性膝関節症・脊柱管狭窄症など〉 ・事故後遺症〈脊髄損傷など〉 ・長期入院・療養による廃用症状〈筋委縮・関節拘縮・浮腫など〉

仕事内容【アピールポイント】 【茨城】建築施工管理／経験者歓迎茨城県内トップクラスの売上高／地域発展に貢献！ 【仕事内容】 地域とともに豊かな生活環境をつくる建設会社として地域社会の発展に貢献している当社にて、 お持ちのご経験・スキルを活かし、建築施工管理をご担当いただきます。 【詳細】 ◆建築工事施工管理(官公庁発注の各庁舎や学校、 病院などの施設、企業の社屋や工場、商業施設・店舗、マンション、一般住宅等) ◆工事全体の管理業務(施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、工程管理、原価管理、安全管理等) ◆お持ちのご経験を存分に活かし、人々の暮らしや地域社会に貢献していただきます。 ◆案件は官

仕事内容【アピールポイント】 未経験から年収1000万も可 土日祝休み＆フレックス制でメリハリ抜群の法人営業 【仕事内容】 【月給28万円〜＋高額インセンティブ】 未経験から1年目で年収700万円、 2年目で年収1,300万円も可能です！ 【土日祝休み＆年間休日125日】 夏季9日・年末年始8日の長期休暇あり♪ ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 『充実した研修制度があるため、未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 金融機関や不動産会社などから収集した土地・テナント情報を

仕事内容【未経験からでもスタートOK！】地元で美容師デビュー♪ 免許なしでも相談OK◎ 主任や先輩がそばにつき、実践を通して少しずつ成長できます！ これから「美容師になりたい！」という方へ！プラージュでは、働きながら通信制の美容学校に入学して免許を取れる制度があります。正社員のアシスタントとしてレジ業務・備品整理、清掃などから始めます。憧れの美容師にチャレンジしてみませんか？店舗見学もOK！指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 【キャリアステップ】 アシスタントとして経験を積みながら、資格取得支援制度で免許を取得！免許取得後即スタイリストとして活躍◎10年・20年と長期で働きたくなる理由が多

仕事内容仕事内容 訪問マッサージにおけるあん摩マッサージ指圧師業務全般 歩行が困難なご利用者様の元へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージ（医療保険適用）を行います。 ・1件あたりの滞在時間は30分 ・ユニホーム、携帯電話、タブレット端末を貸与します 求人詳細 創業以来、鍼灸マッサージ師である代表のもと、北海道から沖縄まで日本全国に事業所を展開しております。 施術者の質=サービスの質にこだわるからこそ年間1億円の予算をかけ、全社400名以上の施術者のレベル向上に努めています。 入社時の初任者研修の他、技術習得に応じた研修を実施しております。 未経験・ブランクの