午前中 - 福島県会津若松市 の求人・転職・中途採用正社員

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配送ドライバー

第一貨物株式会社

  • 会津若松市 町北町大字始字観音前

  • 月給19.7万円〜20.4万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 中型免許
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 駐車場あり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 男性活躍中
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 家族手当あり
  • 車通勤OK
  • フリーター歓迎
  • 平日休み
  • 寮完備
  • 急募
  • 福利厚生充実
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 大型免許

仕事内容<アピールポイント> ・長期安定の正社員 ・ドライバー未経験でもOK ・昇給年1回&賞与年2回 ・週休2日制&年間休日123日 ・働きやすい日勤 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ・女性活躍中 <具体的なお仕事内容> ●集配業務 未経験でも準中型免許があれば出来るお仕事です。 2tトラック(小型トラック)または4tトラック(中型トラック)を運転し、集貨と配達をお願いします。 担当のエリアを8名~10名程度のチームでまわります。 扱う荷物は、封書、日用品、食品、衣類、原材料、部品、機械などです。 お客様は企業や団体がほとんどです。 ●積み下ろし作業 手積み手下ろしが基本

かんたん応募第一貨物株式会社

個人営業

にじいろ紹介合同会社

  • 会津若松市 大町 / 会津若松駅 徒歩約8分

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • AT限定OK
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 17時までに退社可
  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 16時までに退社可
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 歩合制
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せします。 業務内容(詳細) 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契

かんたん応募にじいろ紹介合同会社

土地活用の提案営業 事業拡大中 未経験歓迎 賞与年2回

大東建託株式会社

  • 会津若松市 大町 / 会津若松駅 徒歩約8分

  • 年収340万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 17時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • インセンティブあり
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • フレックスタイム制
  • AT限定OK
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 歩合制
  • 福利厚生充実
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり

仕事内容☆上場企業 ☆福利厚生充実 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく

かんたん応募大東建託株式会社

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