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経営 - 大分県別府市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

経営者候補/未経験OK

株式会社Continue

  • 別府市

  • 月給23.5万円〜50万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • インセンティブあり
  • 外資系企業
  • 研修あり
  • 土日休み
  • フリーター歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • ベンチャー企業
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 即日払いOK
  • 自転車通勤OK
  • 急募
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 既卒歓迎
  • 週払いOK
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 独立支援あり
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 週休2日制
  • バイク通勤OK

仕事内容<仕事内容> 【人柄重視】経営者候補 【職種名】 経営者候補 サポート 【仕事内容】 商業施設やショッピングモールなどでプロモーション活動を通してお仕事を覚えていただき、先輩スタッフの指導を通して、商品知識やビジネスマナーなどをイチから覚えていただきたいと思っています。 最初は先輩スタッフの後ろから見て、まずは挨拶から少しづつ覚えて貰ったらと思います。 先輩スタッフも経験ゼロからのスタートなので、わからない人の気持ちが人一倍わかるので安心かと思います。 全く経験がなくでも大丈夫! 経験ゼロから活躍できる人材へと成長できるチャンス! しっかりした研修制度もあるので安心してスター

エンゲージ

大手ビジネスホテルチェーンのフロントスタッフ/正社員/紹介先/ビジネスホテルのフロントスタッフ_別府市

ビジネスホテル/赤坂見附

  • 別府市

  • 月給22万円〜38万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 交替勤務制
  • 大手企業
  • 中国語を活かせる
  • U・IターンOK
  • 制服貸与
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 語学を活かせる
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • フリーター歓迎
  • 昇格あり
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 社割あり
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 長期
  • ブランクOK

仕事内容≪ 創業から連続黒字達成 ≫ 成長が続く大手ホテルチェーン! ………………………………………… ◎賞与年2回/毎年欠かさず支給 ◎昇給年2回/全社員7年連続昇給 ◎住宅手当/月最大7.5万円支給 ◎安定経営/新店舗も続々展開 ………………………………………… ■具体的には ・宿泊予約の受付 ・チェックイン/アウトの応対 ・お客様からのお問い合わせ応対 ・ネット管理 ・売上管理 ・スタッフ指導、育成 など ■まずはお客様のご案内から 先輩が横で丁寧にお教えします。 マニュアル(動画・画像解説有)も あるため、未経験でも無理なく 成長していただけます。 ■研修内容 礼儀・マナー・言葉遣いな

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マンション経営の営業月給25万~+驚異のインセンティブ/別府市

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

  • 別府市 船小路町 / 別府大学駅 徒歩約20分

  • 月給23.1万円〜80万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 駐車場あり
  • 寮完備
  • 16時前退社
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 東証一部上場企業
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • 高収入

仕事内容[仕事内容] 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 【業務詳細内容】 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 【1日の流れ】 ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られま

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

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