ハローワーク - 高田駅（新潟県） の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：15時00分〜18時00分 就業時間２：14時30分〜17時30分又は14時30分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内で 就業時間２：時間～３時間程度で相談可能 ＊夏休み・春休み・冬休み等で勤務時間が変更になる場合がありま す。詳細は面接時にご説明します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○小学校１年生～６年生のこども達の放課後の見守り、生活学習支 援を行っていただきます。 ・児童の見守り、安全管理 ・宿題や自主学習のサポート ・お迎えなどの保護者対応 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容【資格不要です】お客様への食事の提供および施設内の清掃や お客様の外出同行が主な仕事です。 【高齢者住宅給仕】 入居者様へ食事やお茶を配膳していただきます。食事後の食器 を下げたり、テーブル拭きなど後片付けをしていただきます。 【清掃】 施設内の共有スペースの清掃をしていただきます。 【外出同行】 外出レクリエーションへの同行や、医療機関への付き添いや 送迎をしていただきます。（軽自動車運転あり） ◆就業時間や休日はご相談ください。 【応募前職場見学が可能です】（事前連絡要）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時30分〜18時00分 就業時間２：7時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は平日（月～金）、（２）は学校休校日（土、日を除く） 学校休校日は（２）の間の実働４時間以上のシフト勤務 ※勤務日、勤務時間は応相談 ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊シフト制 ＊夏期休暇、年末年始 等

仕事内容適切な遊び及び生活の場を提供するお仕事です。 ・子どもの出欠確認 ・おやつの準備、提供 ・学習の見守り ・施設の清掃、備品の整理・消毒 ・活動の企画、制作の準備 ・業務日誌や記録の作成 ・保護者対応 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・人材センター業務全般を担当 ・窓口、電話の対応、資材等の配達、会員・顧客対応ほか ・データ等のシステム入力 ・現金管理、庶務管理、予算・決算・補助金事務 ・定める職務の内容及び配置の転換あり 業務内容の変更予定範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間の相談可能（週２０時間未満） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日月曜日，火曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務日数の相談可能（週２０時間未満） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・お弁当の仕込み、盛り付け ・レジ、電話応対等 ＊得意なことを活かして、個々の実力が発揮できるよう配置します ＊未経験者大歓迎。仕事の流れを覚えることからスタートします。 知識・経験がなくても安心して働くことが可能です。 ＊少人数でチームワークの良い職場です。家事・育児等による勤務 時間・日数の調整が可能です。ご相談ください。 採用後、業務内容の変更予定なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：朝１０時のチェックアウト後に掃除に入ってもらいます。 １４時又は１５時のチェックイン前までに掃除と準備を終了しても らいます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日はご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容当社は旅館業・民泊を運営管理している企業です。 民泊施設のチェックアウト後の掃除と準備を行っていただきます 民泊施設は旧上越市内、柿崎区、及び糸魚川市にあります。 採用後、業務内容の変更予定なし

勤務時間交替制（シフト制）又は11時00分〜2時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊就業時間は１日４ｈ～８ｈ程度となります ＊１８歳未満の方は２２：００以降の勤務はありません 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：なしその他月曜定休日のほかシフトにより休日を設定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊以下の業務を担当していただきます。 ■ホール お客様のご案内、注文、会計 ■キッチン 調理、仕込み ■その他 店内清掃、食材等の買い出し 買い出しの際はマイカーを使用していただきます ※未経験者の方には研修があります ※得意を伸ばせる職場です 採用後、業務内容の変更予定なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容仕入・売上伝票入力・照合 売掛金の入金入力・照合 請求書発行（１５日、２０日、月末） 売掛元帳作成・整理 仕入商品のバーコード作成 買掛金請求書の照合 買掛金支払い入力・照合 買掛金元帳作成・整理 担当者販売実績表・在庫表などの作成 採用後、業務内容の変更予定なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間未満で調整 ＊１時間程度の残業をお願いする場合がございます（残業手当有） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊日曜・祝日＋平日１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・新聞に毎日入る折り込みチラシを区域ごとに機械を使って作る仕 事です。＊親切丁寧に指導します。＊男女ともに活躍しています。 【子育て中の方歓迎】 採用後、業務内容の変更予定なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時30分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：ホテルの客室の稼働状況により、（１）もしくは（２）の時間帯の 勤務になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務が集中し予定の時間内で間に合わないとき。 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇土・日・祝日限定求人 ◇高田駅近く！アートホテル上越のベッドメイク、客室清掃 ◇ホテル客室内のゴミ回収・シーツ取替え・シーツ張り・浴室 トイレの清掃・机類の拭き上げ・アメニティーの補充・備品の 在庫管理等 黙々と作業する仕事で接客などはほぼありません。 未経験者でも１から指導いたしますので、プロのお掃除が身につき ます。 採用後、業務内容の変更予定なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：20時00分〜22時00分 就業時間２：20時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：※労働基準法により、１８歳未満の方は２２時から５時までの勤務 ができません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注・業務が集中する繁忙期が年に数回あるため 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他週３日～６日の休み ※勤務日数は相談に応じます 火曜日は基本休館日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容結婚式場デュオ・セレッソにおいて下記業務をしていただきます。 宴会・披露宴・イベント終了後の裏方でのお仕事です。 お客様の前での接客業務はありません。 ・宴会や披露宴、イベント後の会場片付け業務 テーブル上のグラスや食器類の片付け、 椅子やテーブルを指定の位置に運ぶ移動作業を行います。 ・会場設営 翌日に行われるイベントや宴会等の準備 【応募前職場見学可能です。ハローワークでご相談ください。】 採用後、業務内容の変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（２）は土曜・祝日（休憩なし）勤務の場合 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ○土曜・祝日は月平均２～３日勤務あり（社内カレンダーによる） ○年末年始、その他社内カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所で作業する障がい者等へのサポート業務 ・内職サポート、出来上がり商品の検品 ・Ｅｘｃｅｌの文字入力などのＰＣ作業 ・事務作業 ・利用者の送迎 社用車（ＡＴ普通車）の運転業務あり 【変更範囲：変更なし】 ◎応募前職場見学可能です。事前連絡要。 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は面接時におたずねください。

勤務時間就業時間１：6時45分〜11時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：その他 休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容レジでの会計業務を担当していただきます。 ・スキャナーで商品バーコードを読み取り、現金またはカードなど での代金受け取りです。 その他に、入荷した商品の陳列や、陳列商品の整理整頓、清掃など もお願いする事があります。 ★レジでのお客様対応や操作方法は、動画を使って一から丁寧に 教えますので、初めての方でもご安心ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（２）は土曜・祝日（休憩なし）勤務の場合 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ○土曜・祝日は月平均２～３日勤務あり（社内カレンダーによる） ○年末年始、その他社内カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所で作業する障がい者等へのサポート業務 ・内職サポート、出来上がり商品の検品 ・Ｅｘｃｅｌの文字入力などのＰＣ作業 ・事務作業 ・利用者の送迎 社用車（ＡＴ普通車）の運転業務あり 【変更範囲：変更なし】 ◎応募前職場見学可能です。（事前連絡要） ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は面接時におたずねください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜13時30分又は9時30分〜14時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による（水曜定休日／１ヶ月８日程度の休日） 勤務日数は相談できます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○オーダー枕と快眠寝具の接客・販売の業務です。 ＊睡眠のお悩みをお伺いし、最適な寝具のご提案。 ＊商品の値付け・検品・品出し・ディスプレイ等 ＊レジ業務・ＰＯＰの作成・店内清掃 ◇就業時間・休日等は柔軟に対応可能、ご相談ください。 販売ノルマはありません。採用後、業務内容の変更なし 【応募前職場見学可能です。ハローワークでご相談ください。】 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容【新工場設立に伴う増員募集】 加工食品の製造スタッフを募集します。 原料の下処理・カット、計量、盛付、包装、検品、機械操作など、 食品製造に関する業務を担当していただきます。 当社は「いかそうめん」「茶碗蒸しの具」などの水産加工食品を全 国のお客様へ提供しています。 来年５月の新工場稼働を予定しており、事業拡大に伴う増員募集で す。 食品工場未経験の方も歓迎します。先輩社員が丁寧に指導しますの で、安心して仕事を始められます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・建具、家具の部材加工 ・建築用造作材の加工 ・建具や家具、キッチンの組立 ・材料の運搬業務 （社有車軽トラＭＴを使用） ・かんなくず、ごみ等の処理・運搬 【応募前職場見学可能】（要事前連絡） 採用後、業務内容の変更予定なし

勤務時間就業時間１：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：※毎週日曜日は定休日です（もしくは連休最終日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容アートホテル上越の旬越料理「妙高」の料飲サービス全般をご担当 いただきます。お仕事内容は、妙高でお客様のアテンド、オーダー 、飲食サービス、片付け、テーブルセッティング、など。お客様が 気持ちよくお食事の時間を過ごせるよう、ホスピタリティ溢れるお 仕事をお願いいたします。 変更の範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時50分〜20時50分 就業時間２：17時50分〜20時20分 就業時間に関する特記事項：２交代シフト 実働３時間～２時間３０分（休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制、月間９～１２日休み ・毎月３日間希望休が取れます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院での患者給食提供業務 ・栄養事務（献立、発注、社内事務） ・調理業務（調理、盛付、仕込、配下膳、食器洗浄等） ・施設定員２４１名（１回あたりの提供食数は１３５食程度） ・厨房従業員数（１４名） 変更範囲：なし

仕事内容当社は創業６０年を超えるファイナンシャルプランニング・保険の コンサルティング企業です。主なお取引先は上越地域の個人の方、 企業さまとなります。 【主要業務】 ・保険関連の書類作成 ・その他一般事務 ・お客様からのお電話、メール、ＬＩＮＥなどへの対応 ・来店されたお客様への対応 ※業務スキルが身に付くまでは、 他スタッフへの取次業務となります。 ◆応募前職場見学を積極的に受け入れています◆有給休暇の取得を 推奨しています◆業種未経験でも問題ありません ◆当社全体として保険業界でイメージされるノルマもありません ◆お子様の病気などの急な休暇早退などを受け入れる企業文化です