健康診断 - 愛知県豊明市 の求人・仕事・採用

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健康診断の現場をまとめるスタッフ

中京サテライトクリニック(医療法人九愛会)

  • 豊明市 沓掛町石畑

  • 月給23.5万円〜24.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 運転免許不要
  • 大型免許

仕事内容<仕事内容】 病院や企業に出向いて行なう『巡回型の健康診断』にて、現場管理をお任せします。 「大人数が一斉に受診できる」「病院に行かずに済む」と好評なサービスです。チームメンバーや医師・看護師と連携して進めましょう! 具体的には… ▼健康診断バスへの積み込み作業 健診前日に、リストを見ながら検査で使用する消耗品(注射針、心電図の紙等)を準備。当日朝に積み込みます。チームで手分けするので5~30分で完了。 ▼健診専用バスの運転 看護師やスタッフを乗せて現場へ出発!9割が愛知県内で、岐阜・静岡・三重に行くことも。 ▼検査設備の設営 種測定器やカーテン用の支柱、体重計等を設置していきます(重

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健診施設の事務・受付

中京サテライトクリニック(医療法人九愛会)

  • 豊明市 沓掛町石畑

  • 月給18.8万円〜19.5万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 ※受付部門か事務部門かは、適正・希望を考慮して配属されます。 【受付部門】 来院される受診者の受付対応をお任せします。 健診当日の受診者の最初と最後の接点を担うのが受付職。気持ちよく健康診断を受診してもらうことが重要です。 受付で粗相があるとその後の検査に支障が出たり、クレームになることも…。 そのため、丁寧かつ的確な受付スキルが備わるよう教育・指導を行いますので未経験の方でも挑戦ができます。 なお、メインは接客業務ですが、受付職に係わる事務スキルも習得することもできます。 【事務部門(院内健診予約部門・巡回健診予約部門)】 受診希望の問い合わせを電話またはPCで対応します

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健康診断の法人営業

中京サテライトクリニック(医療法人九愛会)

  • 豊明市 沓掛町石畑

  • 年収378万円〜783万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 当法人の健康診断サービスを、福利厚生として企業にご提案する、ちょっと珍しい仕事です。 健康診断の実施は法律によって企業に義務付けられていますが、どこの施設で受診するかは自由。当法人を選んでいただけるようにコツコツと提案していきましょう。 具体的には… ▼健診の時期が来たら、労務や総務、保健師などの担当者にご案内 ▼ご希望の健診内容などをヒアリングし、日程や受診場所(クリニックまたは巡回バス)を確認 └企業の平均年齢や性別などに応じて、最適な健診内容を提案します。 ▼社内の関係部署に依頼し、スタッフ(医師、看護師など)を手配 ▼事務部門による予約受付処理 └事前にいただく名簿と

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