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介護 - 茨城県小美玉市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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賞与あり福利厚生充実の介護職10599-b

社会福祉法人 陽康会 特別養護老人ホームあいおんの里羽鳥

  • 小美玉市 羽刈

  • 月給18.4万円〜29.8万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 休憩室あり
  • 制服貸与
  • 教育充実
  • 夜勤
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 週休3日制
  • 託児所あり
  • 駐車場あり
  • 研修あり
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 福利厚生充実
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 16時前退社

仕事内容◇特別養護老人ホーム「あいおんの里 羽鳥」(多床型)での、入居者への介護業務を行っていただきます。 ・入浴、トイレ等の身体介助、生活の援助と介護 ・歩行(車椅子を含む)の身体介助 ・食事、着替え等の生活援助 ・リハビリ体操及びレクリエーション指導その他 *多床室定員44名を18~20名の職員で対応 【障害者に対する配慮に関する状況】 企業在籍型ジョブコーチの有無:なし エレベーター:あり 点字設備:なし 階段の手すり:あり バリアフリー対応トイレ:オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ 建物内の車いす移動:可 休憩室:あり 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 転勤の可能性の有無:なし

株式会社エヌエスサービス

介護老人保健施設 介護士

介護老人保健施設サン・テレーズ

  • 小美玉市 栗又四ケ

  • 月給17.9万円〜

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • シニア活躍中
  • 高収入
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 急募
  • オープニングスタッフ
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 駐車場あり
  • 扶養控除内OK
  • 若手活躍中

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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介護老人保健施設 介護士

介護老人保健施設小美玉敬愛の杜

  • 小美玉市 中台

  • 月給15万円〜25.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 扶養控除内OK
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 急募
  • 特別休暇
  • シフト制
  • シニア活躍中
  • 若手活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • オープニングスタッフ
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 夜勤
  • ブランクOK
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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