大阪府大阪市のタレントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼経験業務 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験をお持ちの方 ・SIerとして人事領域のご経験をお持ちの方 ・人事領域のパッケージ開発経験をお持ちの方 ・SAP導入経験をお持ちの方（人事領域以外も歓迎します） ・事業会社人事のご経験をお持ちの方 ・BPOサービス企業で人事領域のご経験をお持ちの方 [歓迎] ▼経験業務 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（人事領域以外のご経験も歓迎。アドオン開発経験も可。） ◎Success Fact

仕事内容株式会社SmartHR 【在宅可／大阪】ソリューションセールス◆新規事業立ち上げ◆登録数8万社シェアNo.1人事労務SaaS 【仕事内容】 【在宅可／大阪】ソリューションセールス◆新規事業立ち上げ◆登録数8万社シェアNo.1人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 累計214億調達のユニコーン企業！労務・給与・勤怠・タレントマネジメント・BPOなどHR×総合支援が可能／登録社数8万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス ■ミッション お客様が安心してSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を通した勤怠・給与事業の推進 ■業務

仕事内容株式会社プラスアルファ・コンサルティング 【大阪】フィールドセールス◆AI×新規事業／教育データの活用・推進／東証プライム上場／週2在宅可 【仕事内容】 【大阪】フィールドセールス◆AI×新規事業／教育データの活用・推進／東証プライム上場／週2在宅可 【具体的な仕事内容】 直近立ち上がった当社肝入りの新規事業の拡大・推進大学・中学・高校・塾など様々な教育機関で導入済／年休127日・フレックス・在宅可・家賃補助有／教育～人材データを活用し、戦略的人事の実現まで展開／プライム上場／設立から15年連続の黒字経営 ■業務概要 当社が提供する「ヨリソル」を、法人企業に向けて提案する営業です。 ホ

仕事内容ケア21 大阪本社/【正社員】人事企画課/人事関連制度整備 ・経営戦略からの人事戦略、組織戦略の企画立案 ・人事制度(グレード、評価、報酬等)の企画・運用 ・人財開発・研修制度の企画立案 ・エンゲージメント強化策の企画立案 ・従業員満足度の測定および改善策の検討 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ・各種制度のメンテナンス など 【会社の成長を支える】 ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、9000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安 心・安定して働け

仕事内容新プロダクトである人事システムを導入されたお客様に対し、提案型の導入支援を行う仕事です。 単なる初期設定の案内ではなく、顧客の人事制度・運用プロセスを深く理解し、 システムへ落とし込む「人事領域のDXコンサルティング」を担います。 ＜おすすめポイント＞ ● 新プロダクトのCS立ち上げに参画 ● 経営層や人事責任者と直接対話 ● 人事領域のDXコンサルスキルが身に付く ■具体的な仕事内容 大きく分けて「お客様への導入コンサルティング」と「チーム支援・仕組み化」の2つの役割を担います。 ＜お客様への導入コンサルティング＞ ▼ 顧客の現行制度・課題のヒアリング 人事制度・運用ルールや業務プロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■製造業界または物流業界に対する下記いずれかの経験 ・ITコンサルティングの経験 ・組織人事コンサルティングの経験 ・無形商材の営業経験 ■顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ■決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 ■経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【尚可】 ■官公庁や地方自治体との折衝経験 ■事業会社における営業部門のマネジメント経験（部門責任者クラス） ■事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 ■ABM（アカウント・

仕事内容PwCコンサルティング合同会社 【大阪/在宅可】HRテクノロジー戦略コンサルタント◆フルフレックス 【仕事内容】 【大阪/在宅可】HRテクノロジー戦略コンサルタント◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～SIerや事業会社人事部からキャリアチェンジをされた方も複数名在籍中～ ■担当業務： クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。 プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェ

仕事内容タレントマネジメントシステム『カオナビ』のカスタマーサクセスとして、SMB～MID領域（従業員500名以下）の既存顧客を担当。4,500社超への導入実績から得た膨大なデータとAIによる分析で、人事・経営体制の戦略的な変革を後押し。LTV（顧客生涯価値）の最大化をお任せします。 ＜顧客の成長を牽引するパートナー＞ 初期設定を支援するオンボーディングチームから引き継ぎ、顧客の事業成長に合わせた『カオナビ』の活用支援（アダプション）や、新たな価値提供による契約拡大（エクスパンション）を実行します。単なるフォローに留まらず、顧客の組織・人事課題に踏み込み、能動的な提案で成功へと導く役割です。 ＜具

仕事内容週休2日制×年間休日125日｜リクルーティングアドバイザー 副業OKが魅力の職場です。ぜひご応募ください。 当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。 社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。 【仕事

仕事内容【業務内容】 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の

仕事内容・経営戦略からの人事戦略、組織戦略の企画立案 ・人事制度(グレード、評価、報酬等)の企画・運用 ・人財開発・研修制度の企画立案・エンゲージメント強化策の企画立案 ・従業員満足度の測定および改善策の検討・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策・各種制度のメンテナンス など ケア21 大阪本社/【正社員】人事企画課/人事関連制度整備 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 基本9:00~18:00(休憩60分) 休日・休暇: 週休2日（基本土日） 夏期休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 有給休暇（入社半年後に10日付与）

仕事内容★日勤のみ！昇給賞与あり◎福利厚生充実★大阪府大阪市にある、デイサービスセンターです。 ・日勤のみのお仕事ですので、生活リズムを崩すことなく働けます。ご家庭をおもちの方もお仕事との両立がしやすいです。 ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けますよ。 ・従業員持株会や福利厚生クラブ、ハラスメント窓口など充実した福利厚生制度も魅力の1つですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 デイサービスにおける介護業務全般 ┃サービス形態 デイサービス ┃勤務

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。 新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得 課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義 【ソリューション設計（一例）】 タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計 自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事 検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広

仕事内容【応募資格】 [必須] ・廃棄物処理施設（中間処理、最終処分、バイオ、し尿処理）に係る実務経験7年以上 ・廃棄物処理施設建設工事に係る設計施工監理の実務経験7年以上 ・廃棄物処理施設建設工事に係る設計施工監理の実務経験7年以上 ・技術士(衛星工学）、技術士補、RCCM（廃棄物） ・1級建築士、２級建築士保持者 ・第3種電気主任技術者 ・募集地域へのIターン、Uターンをお考えの方 ・生産拡大を可能とする人材 【フィットする人物像】 ・「質的負荷」を前向きに受け止め、達成感のある仕事に取り組める方 ・心理的安全性を重視し、良好な人間関係を築ける方 ・働き方改革の時代において、自己研鑽を怠らない方

仕事内容■メインキャッチ 〈10月11月12月1月入社〉 離職率が低くスタッフの活躍の場を増やすために事業拡大していくための増員募集。 スタッフ、一人ひとりをタレントとして考え、その個性を最大限にエンタメ化し人に喜んでもらうことを何よりも大切にしているサロンでお仕事をしませんか？ ■コメント CHAINONは、 スタッフ、一人ひとりを タレントとして考えています。 その個性を 最大限にエンタメ化し 人に喜んでもらうことを 何よりも大切にしています。 サロン環境は 上下関係なしのフラットな関係。 お客さまに喜んでもらうには 何をするといいのか、意見をだしあい、 スタッフが「やってみたい！」という

仕事内容★日勤のみ！昇給賞与あり◎福利厚生充実★大阪府大阪市にある、デイサービスセンターです。 ・日勤のみのお仕事ですので、生活リズムを崩すことなく働けます。ご家庭をおもちの方もお仕事との両立がしやすいです。 ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けますよ。 ・従業員持株会や福利厚生クラブ、ハラスメント窓口など充実した福利厚生制度も魅力の1つですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 デイサービスにおける介護業務全般 ┃サービス形態 デイサービ

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【正社員】半日型入浴＆リハビリデイサービスの介護福祉士【大阪市鶴見区／プラス鶴見】 【正社員】半日型入浴＆リハビリデイ

仕事内容■メインキャッチ 〈10月11月12月1月入社〉 離職率が低くスタッフの活躍の場を増やすために事業拡大していくための増員募集。 スタッフ、一人ひとりをタレントとして考え、その個性を最大限にエンタメ化し人に喜んでもらうことを何よりも大切にしているサロンでお仕事をしませんか？ ■コメント CHAINONは、 スタッフ、一人ひとりを タレントとして考えています。 その個性を 最大限にエンタメ化し 人に喜んでもらうことを 何よりも大切にしています。 サロン環境は 上下関係なしのフラットな関係。 お客さまに喜んでもらうには 何をするといいのか、意見をだしあい、 スタッフが「やってみたい！」という

仕事内容スタイリスト 2023年度【最高月収額 : 237万円】 転職の砦 <働いてみたい美容室FC部門１位> 2023年度【最高月収額 : 237万円】 転職の砦 <働いてみたい美容室FC部門１位> 【環境面】 開放感がありスタイリッシュな空間を創造しており、どんな環境にも変化を 加えられるハイブリットサロンです 【お客様について】 ２０代から３０代のお客様に多くご支援いただいております モデルさんやタレントさんもご利用いただけることもあり、幅広いお客様に来店いただけています 【技術面・教育面】 社内外と双方からの側面を学べる環境をご用意しております 各担当別のオリジナルラーニングも魅力的

仕事内容スタイリスト 2023年度【最高月収額 : 237万円】 転職の砦 <働いてみたい美容室FC部門１位> 2023年度【最高月収額 : 237万円】 転職の砦 <働いてみたい美容室FC部門１位> 【環境面】 開放感がありスタイリッシュな空間を創造しており、どんな環境にも変化を 加えられるハイブリットサロンです 【お客様について】 ２０代から３０代のお客様に多くご支援いただいております モデルさんやタレントさんもご利用いただけることもあり、幅広いお客様に来店いただけています 【技術面・教育面】 社内外と双方からの側面を学べる環境をご用意しております 各担当別のオリジナルラーニングも魅力的