救急救命士 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり14時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり4日 [1] 18:00～翌07:00 [2] 18:00～翌09:00 [3] 18:00～翌12:00 ※18:00-翌7:00 （休憩60分・実働12時間） 18:00-翌9:00 （休憩60分・実働14時間） ※18:00-翌12:00 （休憩60分・実働17時間）のシフトができる方も歓迎

仕事内容・江戸川区の病院での外来准看護業務全般をお任せします 【業務内容】 ・夜間の救急患者受け入れ業務 ・患者の移送、トリアージ、検査介助 ・救急外来での初期対応補助（バイタル測定、観察） ・傷病者や家族から情報の聞き取り（情報収集） ・観察内容の記録 ・転院搬送業務 など 紙カルテ（電子カルテ発注済/2026年夏頃導入予定） タムスグループの病院は全病院電子カルテで運営されており、同じシステムを2026年夏頃導入予定です。 電子カルテ導入にあたってはグループ本部のスタッフの支援がありますのでご安心ください。 【資格要件】 ・救急救命士資格 ・経験2年以上 ・週1日勤務できる方 金曜日以外に勤

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜7時00分 就業時間２：18時00分〜9時00分 就業時間３：18時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：★１８：００－翌７：００ （休憩６０分・実働１２時間） １８：００－翌９：００ （休憩６０分・実働１４時間） ※１８：００－翌１２：００ （休憩６０分・実働１７時間）のシ フトができる方も歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ・金曜日以外に勤務できる方募集中！

仕事内容【業務内容】 ・夜間の救急患者受け入れ業務 ・患者の移送、トリアージ、検査介助 ・救急外来での初期対応補助（バイタル測定、観察） ・傷病者や家族から情報の聞き取り（情報収集） ・観察内容の記録 ・転院搬送業務 など ＊週１日勤務～可 ＊金曜日以外に勤務できる方募集中 【変更内容：変更なし】

仕事内容■会社名 東京都江戸川区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/江戸川区×救命救急科/週5日で年収2200万円可能!ご経験やスキルにより更なる高額相談可!2026年春に増床し新病院稼働!手厚い転居費用補助あり ■コメント ・週5日勤務で年収最大2,200万円も実現可能です！ご経験やスキルにより、左記以上の年収相談も可能です ・26年春に増床し、新病院稼働！年間救急受入目標4,500件とし、お力添えいただける先生を募集いたします ・関東県外から転居希望の先生には、最大25万円の引っ越し費用支給あり！ ・当直オンコールはなく、オンオフのメリハリをつけてご勤務いただけます ■雇用形態 正

仕事内容救急キットの梱包作業 【仕事内容】 ◎お仕事内容 救急キットの梱包作業など ●製造現場にて、製品づくりに関わる業務をお任せします。 作業内容はシンプルな工程が中心で、マニュアルに基づいて進めていただきます。 業務は段階的にお任せするため、無理なく仕事に慣れていくことができます。 落ち着いた環境で作業に集中できるのも魅力のひとつです。 先輩スタッフのサポートがあるため、初めての方も安心して働けます。 【給与】 月給330,000円〜360,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり330,000円〜360,000円 【勤務地】 〒133-0054 東京都江戸川区上篠崎 【勤

仕事内容給与高め年収500万円以上！整形外科手術件数国内トップ3を誇る二次救急病院です♪ 病棟 施設形態 一般病院 休日・休暇 年間休日107日4週7休制＋祝日、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 手当 夜勤手当（14，000円）、病棟手当（20，000円）、通勤手当（全額）、住宅手当（上限30，000円／月）、皆勤手当2，000円、資格手当：50，000円、住宅手当（世帯主に限り、4ヶ月目以降30，000円支給） 待遇 ◆退職金制度（勤続3年以上）、誕生日休暇

仕事内容【救急科】最高年収1,800万円/週4日～/保育所完備24時間対応可◆医療設備が充実[東京都江戸川区] : 【オススメPOINT】 ☆1次対応ができる先生であればご相談いただけます！ ☆大学病院レベルの医療を提供しており、設備が充実！ご自身のスキルUPが望めます。 ☆週5日の勤務で最大年収1,800万円も相談可能です。 【募集背景】 ■病院として常勤・非常勤合わせて厚い布陣ですが、更なる手術件数の拡大を目指し、体制強化に向けた増員募集を行います。 ■地域の中核を担う高度な急性期医療のニーズに応え続けるため、専門性の高い救急科の先生を至急お迎えしたい考えです。 ■次世代の診療科を牽引できる方

勤務時間[1]18:00～07:00 [2]18:00～09:00 [3]18:00～12:00 ★18:00-翌7:00 （休憩60分・実働12時間） 18:00-翌9:00 （休憩60分・実働14時間） ※18:00-翌12:00 （休憩60分・実働17時間）のシフトができる方も歓迎

仕事内容救急救命士（アルバイト・パート）／各種福利厚生が充実／日給21,500円～30,000円 江戸川区の病院での外来准看護業務全般をお任せします 【業務内容】 ・夜間の救急患者受け入れ業務 ・患者の移送、トリアージ、検査介助 ・救急外来での初期対応補助（バイタル測定、観察） ・傷病者や家族から情報の聞き取り（情報収集） ・観察内容の記録 ・転院搬送業務 など ★紙カルテ（電子カルテ発注済/2026年夏頃導入予定） タムスグループの病院は全病院電子カルテで運営されており、同じシステムを2026年夏頃導入予定です。 電子カルテ導入にあたってはグループ本部のスタッフの支援がありますのでご安心ください

仕事内容東京都江戸川区にある「松江病院」は病床数113床の急性期病院です。地域の高齢者の方々を中心に地域に密着して医療提供を行っています。 看護スタッフも若いママさんナースからベテランのスタッフまで幅広い層の職員が在籍しており、看護師長・主任を中心に「働き続けられる職場づくり」を推進している職場です。 2024年4月に94床の新病院オープン、2026年完了予定のリニューアル工事で回復期リハビリテーション・緩和ケアも行う199床の病院になります！ 昼間は無料で使える託児所もありますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けますし、看護師専用の寮もご準備しております！また男性でも入寮することが可能

勤務時間日勤のみ 勤務時間 ≪外来≫ 08:45～17:45（休憩60分） 08:45～13:00（休憩なし） ≪病棟≫ 08:45～17:45（休憩60分） 08:45～14:00（休憩なし） ※時間外労働月5時間程度 ※勤務時間は上記時間にて相談可

仕事内容東京都江戸川区にある「松江病院」は病床数113床の急性期病院です。地域の高齢者の方々を中心に地域に密着して医療提供を行っています。 看護スタッフも若いママさんナースからベテランのスタッフまで幅広い層の職員が在籍しており、看護師長・主任を中心に「働き続けられる職場づくり」を推進している職場です。 2024年4月に94床の新病院オープン、2026年完了予定のリニューアル工事で回復期リハビリテーション・緩和ケアも行う199床の病院になります！ 昼間は無料で使える託児所もありますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けますし、看護師専用の寮もご準備しております！また男性でも入寮することが可能

仕事内容・診断書等の文書作成補助 ・診療記録への代行入力 ・医療の質の向上に資する事務作業 （診療に関するデータ整理、院内がん登録等の統計・調査、 教育や研修・カンファレンスのための準備作業等） ・入院時の案内等の病棟における患者対応業務及び行政上の業務 （救急医療情報システムへの入力、感染症サーベイランス事業に 係る入力等）への対応 など ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間【平日】 （1）8:40～12:40 （2）14:45～18:00 休憩0分（午前午後通しの場合は12:40～14:45の115分が休憩時間） 【土曜】 8:40～12:40 休憩0分 ※勤務は週3日のシフト制、残業ほぼありません

仕事内容週3日勤務可能な非常勤スタッフを募集！未経験、無資格OK 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 医療事務業務 基本的には常勤スタッフの補助的な業務がメインとなります。 ・外来受付 ・カルテの作成 ・会計 ・電話対応 ・患者さんのご案内 ・アシスタント業務 など 資格: 無資格、未経験可 勤務時間: 【平日】 （1）8:40～12:40 （2）14:45～18:00 休憩0分（午前午後通しの場合は12:40～14:45の115分が休憩時間） 【土曜】 8:40～12:40 休憩0分 ※勤務は週3日のシフト制、残業ほぼありません 休日・休暇: 日曜・祝日・その他（シフト制） 福利厚生:

仕事内容【外来】都営新宿線「瑞江駅」徒歩6分＊グループ内の医療機関を受診時の補助あり◇2023年開院！ ●外来看護業務全般をお任せいたします。（診療補助・外来処置・検査対応・カルテ記録・看護職間のミーティングや他職種とのカンファレンス・内視鏡検査の介助・救急外来での処置・入院調整等） ●都営新宿線「瑞江駅」より徒歩6分と駅チカ！通勤しやすい好立地♪ ●グループ内の医療機関を受診した際の診療費補助がございます！歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なので、多くの職員さんが利用しています◎ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：救命救急科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(日勤

仕事内容東京都江戸川区にある「松江病院」は病床数113床の急性期病院です。地域の高齢者の方々を中心に地域に密着して医療提供を行っています。 看護スタッフも若いママさんナースからベテランのスタッフまで幅広い層の職員が在籍しており、看護師長・主任を中心に「働き続けられる職場づくり」を推進している職場です。 2024年4月に94床の新病院オープン、2026年完了予定のリニューアル工事で回復期リハビリテーション・緩和ケアも行う199床の病院になります！ 昼間は無料で使える託児所もありますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます！ 当院で仕事をしている看護職員が、「働き続けられる職場づくり」を推

仕事内容 科目 救急科 勤務内容詳細 ■募集科目：救急科 ■勤務内容：救急対応、外来診療、検査業務など 救急受入：年間目標 4,500件 外来診療：1コマ程度/週 当直 ：なし アピールポイント 週5日2,000万円から！ 若手の先生にもご活躍頂けます 当直なし、週4日勤務可能 待遇・役職 常勤 勤務日数 週4日～5日 休憩時間 60分 入職時期 応相談 当直 無し 交通費 込み 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（3日） 常勤医師求人 1800万円以上 当直なし 週4日勤務可能 経験不問

仕事内容外来診療:週1コマ 救急対応 【その他の補足】 ・紙カルテ ※今後電子カルテに変更予定 ※記載の件数等は目安です

仕事内容【未経験から月給28万円以上】医療クラーク正職員募集｜年間休日120日以上の小児科クリニックです 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 小児科クリニックにおける医療事務・医療クラーク業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・受付、会計対応 クリニックの顔として、笑顔で丁寧な対応をお願いします。 ・電話応対 ・予防接種、健診のご案内 ・電子カルテ入力補助 ・診療補助 ・レセプト請求、保険請求業務 ・Word、Excelによる書類作成 ・院内および周辺の清掃、物品補充 ・その他、クリニック運営に関わる業務 【段階的にステップアップできるので未経験でも安心です】 当院では、習得して

仕事内容東京都江戸川区にある「松江病院」は病床数113床の急性期病院です。地域の高齢者の方々を中心に地域に密着して医療提供を行っています。 看護スタッフも若いママさんナースからベテランのスタッフまで幅広い層の職員が在籍しており、看護師長・主任を中心に「働き続けられる職場づくり」を推進している職場です。 2024年4月に94床の新病院オープン、2026年完了予定のリニューアル工事で回復期リハビリテーション・緩和ケアも行う199床の病院になります！ 昼間は無料で使える託児所もありますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます！ 当院で仕事をしている看護職員が、「働き続けられる職場づくり」を推

仕事内容・眼科クリニックでの視能訓練士業務全般。経験を存分に活かしてください。 ＜業務内容＞ 篠崎駅前の地域に根差した眼科クリニックで 患者様お一人おひとりに適した質の高い眼科診療を展開しています。 ・眼圧や視力などの眼科一般視機能検査 ・視野検査 ・白内障術前検査 ・コンタクトレンズ処方 ・眼鏡処方 ・院内清掃など ＜応募要件＞ 視能訓練士資格必須 ・更なるスキルアップが可能 幅広い患者様が訪れますので、様々な診療に携わります。 中には難しいケースもありますが、その分大きな専門知識を深く習得でき、経験を更に積めて、一回り更に大きく成長できます。 眼底写真で病変部位がしっかりと写った写真が撮れた時や

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・月～金の間で４日～５日程度勤務可能な方 （時間・日数は応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・診断書等の文書作成補助 ・診療記録への代行入力 ・医療の質の向上に資する事務作業 （診療に関するデータ整理、院内がん登録等の統計・調査、 教育や研修・カンファレンスのための準備作業等） ・入院時の案内等の病棟における患者対応業務及び行政上の業務 （救急医療情報システムへの入力、感染症サーベイランス事業に 係る入力等）への対応 など ＊正社員登用あり 変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 8時30分～17時30分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 タムスさくら病院江戸川 理学療法士（ケアミックス病院） 【仕事内容】 身体に障害を抱えた方に対するリハビリテーションの計画と実行をして頂きます。 【人員配置】 ＜病院＞ PT：18名、OT：12名、ST：7名 ※2015.9月時点 ※半数が開院時～3年目のスタッフ ＜老健＞ PT：3名、OT：1名、ST：0名 ※2014.12月時点 【教育体制】 プリセプターではなく、グループ制をとっており、全員で教育等を行い協力体制が整っております 【勉強会】 ・週に1度職種別勉強会あり（時間外） ・卒後教育プログラム有り ※4月～9月の半年間、参加自由 【異動】 法人内で異動