新潟県新発田市の小学校の求人・仕事・採用

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：404231 新発田市[新発田駅]お客様へのおもてなしNo,1を目指す大手ドラッグストア！充実した研修制度あり★実務2年以上経験有の方は歓迎〈新発田市〉 [産休・育休取得実績あり 40歳以上応募可 社宅制度あり エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 新潟県新発田市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：地域密着！エリアニーズに合わせた店舗展開 ポイント２：研修充実！入社から２日間は動画視聴研修があります！職種別研修も充実！ ポイント３：明確なキャリアパス！適正・経験に応じ本部登用も

仕事内容【イオンモール新発田店から車で3分】月残業5h／売上90億円法人／有給消化年9.8日/年／日曜休み 日曜休み！残業ほぼなし☆離職率一桁台を継続中◎ライフスタイルに応じた働き方を選べる制度有！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,200円～305,600円 ー 基本給：160,000円～250,000円 ー 定額的に支払われる手当： ■特殊業務手当：18,000円 ■資格手当 ： PT・OT・ST：10,000円 介護福祉士：6,000円 社会福祉士：10,000円 介護支援専門員：10,000円 ■処遇改善手当Ⅱ：5,100円 ー その他の手当等特記事項：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆普通自動車運転免許（AT可） ◆舗装・土木工事の施工経験、もしくはいずれかの資格をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級舗装施工管理技術者 ※社会人経験10年以上の方も歓迎 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【新潟】土木施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★プライム市場上場企業／年間休日128日／平均勤続年数19.3年 【職務概要】 ・高速道路や国道の舗装工事など、各種道路工事における土木施工管理をお任せ

勤務時間交替制（シフト制） 13:30～19:30の間の4時間以上 7:15～13:15 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均0時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■駅チカ徒歩3分♪通勤ラクラクで安心 ■残業ほぼなし◎プライベートも充実 ■少人数制で一人ひとりとじっくり向き合える ■時給1,140円～！頑張りがしっかり評価 ー【温かい雰囲気の中で、子どもたちの成長を支える】 定員25名の少人数制保育室で、0歳から就学前のお子様をお預かりしています。病院内保育ならではの安心感と、アットホームな環境が魅力です。子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、日々の成長をじっくりと見守る保育を実践しています。おむつ替えや着替えの介助、歯磨きのサポートなど、日々の生活を通して子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、温かい笑顔あふれる毎日を創造しませ

仕事内容【イオンモール新発田店から車で3分】週休3日制／年間休日169日／月残業5h／有給消化年9.8日/年 【働き方改革の先駆者】週休3日制導入！特別養護老人ホームでの介護職募集中！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,400円～326,000円 ー ※夜勤4回分を含んだ給与です。 (4回：夜勤に入って頂く平均的な件数) ※夜勤回数に応じて給与変動がございます。 ー 給与内訳 基本給 ：152,400円～210,000円 特殊業務手当 ：5,000円～5,000円 処遇改善手当 ：38,000円 資格手当 ：6,000円～25,000円 世帯主手当 ：0円～10,0

仕事内容【イオンモール新発田店から車で3分】【ケアサポート(掃除・洗濯・食事の配膳下膳…etc)】週休3日 最初は難しくない業務からスタートで徐々に慣れて頂ける環境！週休3日(年間休日169日)の勤務も魅力！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 227,400円～326,000円 ー ※夜勤4回分を含んだ給与です。 (4回：夜勤に入って頂く平均的な件数) ※夜勤回数に応じて給与変動がございます。 ー 給与内訳 基本給 ：152,400円～210,000円 特殊業務手当 ：5,000円～5,000円 処遇改善手当 ：38,000円 資格手当 ：0円～25,000円 世帯

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：403373 新発田市[佐々木駅]《最大7連休が取得できる制度あり》年間休日117日！残業は1分単位で計算！転居なしの働き方も相談可能！《新発田市》 [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 40歳以上応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 車通勤可 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 新潟県新発田市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：地域密着！エリアニーズに合わせた店舗展開 ポイント２：研修充実！入社から２日間は動画視聴研修があります！職種別研修も充実！ ポイント３：明確なキャリアパス

仕事内容20代活躍中！未経験OK◎ピラティスインストラクター☆研修充実＆キャリアアップ♪ 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 ・マシンピラティスレッスン ・フロント業務 ・体験のお客様のご案内 ・お客様へ美容と健康のアドバイス など ある日のスケジュール・早番の場合 9:00 店舗出勤 10:30 1本目のレッスン 12:00 休憩 13:30 2本目のレッスン 15:00 レッスン習得トレーニング 16:00 遅番スタッフへ引き継ぎ 17:00 退勤 ピラティス 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 【業種】 フィットネス 【注目ポイント】 スタッフ

仕事内容[仕事内容] 老人保健施設にて調理補助（無資格調理スタッフ）を募集しています。 【仕事内容】 入所定員数が約90名の老人保健施設にて、提供するお食事に関わる下記業務。 ・仕込み ・大量調理 ・必要に応じての盛付、配下膳、食器洗浄、清掃 ・その他食事提供に付帯する業務 栄養士がたてた献立メニューに従って、調理を行っていただきます。 栄養士、他の調理師、パート従業員の方々と協力して「美味しい食事」の提供を行ってください。 同職の責任者経験があれば、戦力として近い将来役職者候補としてお迎えします。 【休日】 シフト制 年間休日は120日（週休2日制・希望休制度あり） 【福利厚生】 ・産休制度

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：403379 新発田市[新発田駅]☆年間賞与4ヶ月☆業界内で給与水準の高い企業！実務経験があれば是非応募ください！オンライン面接1回のスピード選考◎《新発田市》 [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 40歳以上応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 車通勤可 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 新潟県新発田市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：地域密着！エリアニーズに合わせた店舗展開 ポイント２：研修充実！入社から２日間は動画視聴研修があります！職種別研修も充実！ ポイント３：明確な

仕事内容【イオンモール新発田店から車で3分】月残業5h／売上90億円法人／有給消化年9.8日/年／日曜休み 日曜休み！残業ほぼなし☆離職率一桁台を継続中◎ライフスタイルに応じた働き方を選べる制度有！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,200円～305,600円 ー 基本給：160,000円～250,000円 ー 定額的に支払われる手当： ■特殊業務手当 ：18,000円 ■資格手当 └PTOTST ：10,000円 └介護福祉士 ：6,000円 └社会福祉士 ：10,000円 └介護支援専門員 ：10,000円 ■処遇改善手当Ⅱ ：5,100円 ー その他の手当等特

仕事内容【アピールポイント】 【新発田市／新発田駅】【新卒歓迎☆彡】経験者優遇◎賞与あり★年間休日110日♪仏教保育を行う幼保連携型認定こども園です！ 【仕事内容】 ●仏教の教えを取り入れている穏やかな雰囲気のこども園です★定員は78名と中規模のため、のびのびと保育したい方にもオススメです◎ ●入職後は頼れる先輩たちがしっかりサポートするので新卒の方も安心☆経験の浅い方やブランクのある方も歓迎です！ ●賞与＆昇給あり、年間休日も110日とお休みも安定していますので、オンオフメリハリつけた働き方が可能です♪ 【給与】 月給199,900円 【月給】19万9,900円～ ※基本給：17万6,900

仕事内容北信越ジョーシン株式会社（株式会社Joshin100％出資企業） 家電販売スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月／完全週休2日 【求人要約】 【定着率良好】20～40代活躍中！平均勤続約18年 【安定基盤】Joshin100％出資／賞与4カ月 【未経験歓迎】研修充実／完全週休2日／残業15h程 新しいお店づくりに、あなたのアイデアを。 Joshinグループで叶える、安心の販売キャリア 私たち北信越ジョーシン株式会社は、プライム上場・株式会社Joshinの100％出資企業として北信越エリアで『Joshin』店舗を展開しています。 大切にしているのは、グループのモットーである「まごころサー

仕事内容・【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。

勤務時間10:00~18:00 13:00~19:00 09:00~18:00 平日 10:00～19:00 （実労働時間8時間 休憩60分） 土、祝日、長期休み 9:00～18:00 （実労働時間8時間 休憩60分） 休憩時間：60分

仕事内容保育士/未経験、ブランク活躍中子どもたちと楽しみながら療育を行っています 新発田市の放課後等デイサービス 軽度の障害のある子ども（小学生～高校生）の学習支援や 遊びを通じた発達支援等の学童保育業務を行っていただきます。 「遊び」を通して、精神的、身体的機能を最大限に伸ばし、 一人ひとりの発達段階にあった療育内容を考え、自立を目指した生活習慣の獲得を目指します。 また、家庭や学校以外で交流できる機会を増やし、集団生活への適応や、 地域の中での生活が継続できるように様々な体験を通して基本的な知識や 技能を習得し、またその発達や成長を促すために適切な療育を行います。

仕事内容この秋、仲間と高め合える温かい職場で、接客の楽しさを再発見 【未経験・人見知りでも大丈夫！】社会人マナーやビジネスウェアの素敵な着こなしもバッチリ身に付く。女性も多数活躍！ メンズ・レディススーツ、オフィスカジュアル、フォーマル ウェアの販売。品出しやディスプレイ作成なども行います。 しっかり研修を行うのでアルバイト未経験でも大丈夫♪ 【未経験でも安心】 接客、商品知識は研修で丁寧に教えます♪仕事中も分からない ことはインカムですぐに聞けるし、できることからスタート していけるので安心♪「人見知りだったけど、接客が好きに なりました」というスタッフがいっぱい！仕事を通じて、 自分自身の

仕事内容【イオンモール新発田店から車で3分】月残業5h／売上90億円法人／有給消化年9.8日/年 賞与あり！残業ほぼなし☆離職率一桁台を継続中◎ライフスタイルに応じた働き方を選べる制度有！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 192,400円～323,000円 ー 給与内訳 基本給 ：152,400円～210,000円 特殊業務手当 ：5,000円～5,000円 処遇改善手当 ：35,000円 資格手当 ：0円～25,000円 世帯主手当 ：0円～10,000円 夜勤手当 ：0円～32,000円 特別手当 ：0円～6,000円 役職手当 ：0円～0円 扶養手当 ：0円～0

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：403375 新発田市[新発田駅平均勤続年数10年超え♪社労士・販売士などの資格取得サポートあり・長く勤められる制度や環境が整っています！従業員割引制度もあり《新発田市》 [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 40歳以上応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 車通勤可 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 新潟県新発田市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：地域密着！エリアニーズに合わせた店舗展開 ポイント２：研修充実！入社から２日間は動画視聴研修があります！職種別研修も充実！ ポイント

仕事内容19時退勤で副業にも最適。2時間だけで収入アップできる夕方ワーク 夕方2時間だけの短時間勤務。Wワークや家計の足しにもぴったり。未経験から始められ、車通勤でラクラク通えます。 【夕方2時間だけ】 【未経験歓迎】 【WワークOK】 70食程度の夕食後の 食器や調理器具の洗浄 配膳・下膳を担当します。 食器は予洗い後に 洗浄機へ入れる 作業が中心で、 難しい調理業務はありません。 配膳車の運搬や片付け 清掃までを チームで分担して進めるため 未経験の方でも 安心して始められるお仕事です。 【19時には帰宅】 この施設では 新しい食事提供システムを 導入しているため、 扱う食器の数が比較

仕事内容「できた」を一緒に喜べる。想いを活かせるやりがいのある仕事/経験加算もあり♪ ☆新発田市の放課後等デイサービス☆ 軽度の障害のある子ども（小学生～高校生）の学習支援や 遊びを通じた発達支援等の学童保育業務を行っていただきます。 「遊び」を通して、精神的、身体的機能を最大限に伸ばし、 一人ひとりの発達段階にあった療育内容を考え、自立を目指した生活習慣の獲得を目指します。 また、家庭や学校以外で交流できる機会を増やし、集団生活への適応や、 地域の中での生活が継続できるように様々な体験を通して基本的な知識や 技能を習得し、またその発達や成長を促すために適切な療育を行います。 利用者の子