危険物取扱者 - 秋田県 の求人・転職・中途採用正社員

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環境プラントの作業スタッフ/原則定時退社/転勤なし/研修充実

日鉄環境エネルギーサービス株式会社

  • 秋田県 秋田市

  • 年収345万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容日鉄環境エネルギーサービス株式会社(日本製鉄グループ) 環境プラントの作業スタッフ/原則定時退社/転勤なし/研修充実 【求人要約】 【安定性】インフラ業界&日本製鉄グループの一員 【未経験歓迎】座学×実践形式の研修でイチから成長 【スキルアップ】資格取得支援制度や勉強会もあり! 【仕事内容】 【未経験者歓迎/チーム制で安心】環境プラント設備(ガス化高温溶融炉等)の操作を担当/原則定時退社 【具体的な仕事内容】 あなたにお任せするのは環境プラント内の設備(ガス化高温溶融炉等)の操業。 できることから少しずつ業務をお任せしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ………… ◇主

商業施設の設備管理/正社員/商業施設の設備管理/正社員/21417527

イオンディライト株式会社

  • 秋田県 秋田市

  • 年収320万円〜360万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • エリア社員
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 当社管理物件の設備管理をしていただきます。 施設内のお客様が快適な環境の下で活躍できるよう 電気や空調などの設備を点検・管理するお仕事です。 ■主な仕事内容 ・電気、ガス、水道メーターの記録 ・設備点検(テナント含む) ・館内巡回、異常がないかの確認 ・各種報告書、現状の設備を基にした改善案の作成、長期修繕計画の策定等 ■研修制度について 商業施設での設備管理経験ゼロでもOK! 実際の現場と同じ設備が整った、実践型施設での研修があるので、幅広い知識・技術が身につきます。 ■転勤について エリア社員 東北6県 青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島 地域に根ざして働けるポジシ

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運行管理スタッフ 正社員

フジトランスポート株式会社

  • 秋田県 秋田市 河辺神内坂の下 / 大張野駅 徒歩約20分

  • 月給24.2万円〜33.2万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実
  • 大型免許

仕事内容従業員の働きやすさを最優先に考える物流企業です。 運行管理資格をお持ちの方!資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認 し乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。またお客様とや り取りを行うのも運行管理者の仕事です。荷物とドライバーをマ ッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、営業所の従業員を一番

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