サービス提供責任者 託児所あり - 千葉県八千代市 の求人・仕事・採用

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サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者/正社員/サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者/女性活躍中/月給250000円~/12~30名の小規模施設/平均介護度2.5で負担少なめ/WSY/143/21875036

ウイズユー株式会社

  • 八千代市 緑が丘西

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務 介護業務や訪問介護計画書などの書類作成、管理業務のお仕事をしていただきます。 複雑な業務はなく、どちらかというとご利用者様と談笑し、コミュニケーションを取りながら支援を行うスタイルです。 ・利用者さんおよび家族との面談、面接 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーさんへの支援や勤務予定表の調整 ・利用者さんの状態などをチェック 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務全般 【給与詳細】 【月 収】250,000円~350,000円 【昇給賞与】昇給あり・賞与あり(年2回・業績連動) 【残

かんたん応募

住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/正社員/サービス提供責任者/1年間で12施設の新規オープン予定で事業を拡大のための増員募集!/22141938

株式会社SOIN

  • 八千代市 八千代台南

  • 月給24.6万円〜32.1万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 常勤
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • ストックオプション
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 サービス提供責任者を担ってくださる方を募集しております! 【仕事内容詳細】 ・利用者様に対するサービス計画の作成や連絡、調整、相談等のサービスの管理 ・介護員の指導、育成 ・サービスのシフト管理 ・利用者様獲得のための営業 ・新規利用者の受付業務 ご自身、同僚、利用者様、ご家族様など関わる全ての皆さんを 笑顔にしていただける方をお待ちしております! まずは話を聴いてみたい、見学だけしてみたいという方、 お気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 【給与/正職員】 月給 246,000円~ <手当> ・夜勤 8,000円/1回 ・喀痰吸引資格 基本研修 +10,000円

かんたん応募

訪問介護事業所のサービス提供責任者/服装/髪色・髪型自由/週休2日制/20代~40代の方が活躍中!/稼げる介護職へ!

合同会社ADHOC

  • 八千代市 高津 / 八千代緑が丘駅 徒歩28分

  • 月給27万円〜32.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務(事業所全体の運営責任)は含みませんが、管理者と連携しながら、

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