ハローワーク 営業 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時20分〜13時35分 就業時間２：11時00分〜16時15分 就業時間３：12時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※上記の他に下記時間帯もあり（合計５パターン） ■１３：５０～１９：０５（水曜のみ） ■１０：５０～１６：０５（第２日曜のみ、隔月に一回ほど） ※週４日勤務相談可（曜日変動制） ※５パターンの時間変動制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的に通常の業務量を超えて事態が発生する場合等、６回を限度 として１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※第２日曜は出勤対象日⇒２カ月に１回程の頻度。出勤の週は平日 に１日休み。３月は第４、４月は第１・第２日曜が開庁日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＰＣスキル不問！区役所未経験ＯＫ！安心の研修あり！ ≪江東区役所でのフロア案内業務≫ ・区役所にいらっしゃった方へのお声がけ・ご案内 ・発券機での発券や申請手順のご案内 ・手続きに必要な持ち物や書類の確認 ・記載台での申請書記入に関するサポート ・証明書発行ができるマルチコピー機のご案内など いらっしゃった方がスムーズにご用件を済ますことができるように こちらからお声がけをしてフロア内の窓口のご案内や、 申請方法のご説明、書類の記入サポートなどをしていただきます。 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容・製品の受注管理、納期管理 ・既存の取引先とのやり取りが中心です ・新規開拓や飛び込み営業はほぼ無し ・営業事務スタッフが２名おり、営業に集中できる環境です ・顧客先への訪問対応（月５件程度） ・社内の製造部門や業務部門との調整業務 ・その他関連する業務 変更の範囲：現時点では予定なしだが、業務上の必要に応じて会社 が定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容当社製品（健康食品、健康雑貨等）の販売営業。 顧客管理の他、得意先のニーズに合った新商品の提案や 販売促進等も行っていただきます。 弊社の基本理念・方針に沿って 業務に携わってくださる方を募集します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容当社製品である急速に食品を冷凍・冷却する食品加工機械「３Ｄフ リーザー」を、食品関連企業や店舗へ販売する営業の仕事です。 営業の主エリアは関東甲信越です。 営業所は都営新宿線沿線にあり、千葉方面からも通勤しやすい立地 です。 《主な仕事》 ・急速冷凍冷却装置「３Ｄフリーザー」の販売 ・販売店への定期訪問 ・ＴＥＬ、ＷＥＢ問い合わせの対応 ・社用車（ＡＴ）使用 独り立ちできるまで先輩社員が同行ししっかりと研修を行います。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容東京を拠点とした中部及び東日本での営業 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：10時00分〜14時45分又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○「株式会社 アーデン 東京営業所」における営業事務全般 ・パソコンを使用してデータの打ちこみ、電話対応等 【変更範囲】変更なし

仕事内容＊道路会社への営業業務 ・得意先訪問ルート営業 ・見積書の作成 ・営業ノルマなし 変更範囲：変更なし

仕事内容＊特殊鋼の販売（構造用鋼、ステンレス鋼、工具鋼の販売） ＊既存得意先へのルートセールス及び新規拡販 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容小児用の車椅子、福祉用具などの相談・提案・販売業務 他 変更範囲：変更なし

仕事内容既存顧客を対象とした営業活動と配送業務を兼務する仕事です。 入社後３か月～半年は内勤（来客対応、電話対応、カタログや 書類の整理、簡単な清掃等）で実務経験を積み、その後営業活動 を行います。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・顧客訪問：電気工事店や工務店などの取引先を訪問し、新商品 の案内や注文の受注を行います。 ・見積作成：顧客の要望に応じた見積書を作成します。 ・商材の納品：電気工事材料や関連商品を顧客に配送します。 ・信頼関係の構築：長年取引のある顧客が多く、訪問を通じて 関係を深めることが求められます。 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容○訪問先は長いお付き合いのある木材店・建材店・工務店です。 ○自社工場で生産する商品だけでなく、多分野にわたりアピール できる商品を取り扱います。 ○営業エリアは都内２３区、市川市、船橋市、柏市近郊が中心で すが、商談によっては地方出張があります。 ○既存のお客様を定期的に訪問して、信頼関係を深めながらニー ズに対応します。飛び込み訪問やノルマはありません。 ○知識を深め、長くお付き合いすることが基本的なスタイルです。 ○仕事に慣れるまでは、上司・先輩からの丁寧な指導があります。 未経験者も大歓迎いたします。（社内研修制度アリ） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・海外からの輸入農産物（生鮮野菜、冷凍野菜、加工食品）の国内 卸販売の営業 ・日本国産の農産物の原料及び加工品の仕入と卸販売 ＊未経験者の方歓迎します。 業務は慣れるまで丁寧に指導いたします。 当初は既存取引先のフォロー（国内販売）を行い、 慣れてきたら新規企業開拓もします。 売上ノルマはありません。会社の売上予算に沿った営業施策を考 え実行します。 ＊男女共に活躍している職場です。 ＊営業活動で社用車（普通乗用車）を運転します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・新規顧客の開拓（テレアポ・訪問など） ・企業様への人材提案（新規・既存） ・求職者（主に外国人）との面談・フォロー ・面接調整、入社までのサポート ・書類作成（契約書・資料など） ・その他関連業務 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容☆個人営業無し！ ☆社有車・営業にかかる経費はすべて会社負担 ☆安定基盤で福利厚生も充実 これからの時代に必要とされる「福祉用具」の営業です。 介護リフトのトップメーカーで、介護リフトや病院・施設向けの リハビリテーション用機器を販売しています。 利用者様の自宅や施設・病院へ訪問しての提案やデモンストレー ション、福祉用具貸与事業所や各種福祉用具展示会での勉強会。 販売やレンタルでの設置工事等が主な業務になります。 「リフトを使って良かった」と感謝の言葉を多く頂ける仕事です。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容主にアパレル・繊維メーカーなど海外に生産拠点を持つ企業様や、 国外向け通販事業などを手掛ける企業様に対し、 企画から提案、運用に伴うフォローまでをご担当いただきます。 ・新規開拓営業（問い合わせや電話営業、紹介など） ・既存顧客フォロー（メールや電話、定期訪問など） フィールドセールスで、１日の大半は外出し顧客訪問を行います。 スケジュールに関しては各自に任せており、 裁量をもって働ける環境です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・土曜日・夏休み ８：００～１９：００の間の５時間程度 休憩時間 業務時間による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「子どもが好き」「子どもに関わる仕事がしたい」そんなあなたが 活躍できるお仕事です。子どもたちが放課後の時間宿題をしたり 身体を動かして遊ぶなどみんなで楽しく学校で過ごします。 その間の子どもたちのサポートを行っていただきます。 ＊対象児童は小学校低学年が中心です。 業務内容変更範囲：会社が定める業務

仕事内容＊店舗・オフィス等のリフォームや物販店等の改修工事を行う営業 業務 ＊既存顧客および新規開拓 ＊雑務等 ・資格の有無、経験の有無は問いません 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社は大阪に営業技術本部・管理本部・開発本部・製造本部を有し ております。 一方、新規のお客様は関東圏内に増加しており現在は大阪から出張 対応にて設計・金型・試作打合せに出向いております。 この業務を今後東京営業所内に開設し、大阪の各本部との連携を強 化し、お客様の対応速度を上げようと考えています。 プラスチック業界（原料・金型・射出成形）に精通もしくは経験が ある方なら大歓迎です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊入退室管理システム、監視カメラシステム、インターホンシステ ムの導入工事の技術営業 ＊法人営業（ＢｔоＢ）が主な業務です。新規開拓はありません。 ＊メーカーと連携して導入システムの現場調査を実施し、見積りを 作成・提出します ＊工事の受注後は施工部に引き継ぎます ＊現場は、オフィス・工場・商業施設・データーセンター・マンシ ョンなどがあります ＊プロジェクトにより、全国出張あり（札幌、名古屋、大阪等） ＊現場までの移動は公共交通機関・社用車などを利用します ＊変更範囲：なし

仕事内容１．既存顧客（大手ＩＴ企業）に、適切な人材を紹介 ・既存顧客にカウンセリングを行い、ＩＴリリースの不足を把握 ・働きたいエンジニアにＩＴ案件を紹介する ・企業⇔エンジニア間の契約を調整・交渉 ・適切な人が社内で見つからない場合は、提携企業にコンタクトを 取る等して適切な人材を配置できるよう調整を行う。 ２．営業先との関係の構築、アフターフォロー ・取引先との関係構築 ・エンジニアが常駐後も、常駐先で悩み事がないか等フォローアッ プを行う 〔変更範囲：会社の定める業務〕