栃木県矢板市の年収600万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容暮らしは、そのまま。 キャリアは、その先へ。 "「恋人や友人と離れたくないな…」 「知らない土地での新生活も不安だな…」 そんな想いから、転勤を避けたい方も多いはず。当社なら、待遇はそのままに「転勤なし」を選択可能。住み慣れた町で、キャリアを伸ばしていけます。 ★経験ゼロから成長できる まずはキャリア目標をすり合わせた上で、クルマの知識や営業のコツをイチから学べます。100％反響営業で、成約率は約50％と高水準。年間約250件の商談で実践と改善を繰り返し、着実に力をつけられます。 ★周りと差がつくキャリアを歩める 営業の基礎が身についたら、最短1年で店長に。人員配置や販売戦略など、”経

仕事内容転職のタイミングで、月給7万円UP！さらに昇給まで…！ "前の会社では、現場で頑張ってもお給料は上がらず、評価の基準もあいまいで。数年後、自分がどうなっているのか不安になり、思い切って転職を決めました。 インフィライズの面接は、ざっくばらんに本音で話せる雰囲気でした。これまでの経験や希望を話すと、「そのスキルなら、こんな案件に挑戦できそう」「お給料はこのくらいになるよ」と、具体的な道筋を教えてくれたんです。とはいえ、「本当にそんなに上がるの？」と、その時はまだ半信半疑だったんですけどね（笑）。 でも、入社してその話が本当だと分かりました。私は入社時に月給が7万円アップし、さらに入社1年後

仕事内容業務内容：訪問診療 【訪問診療】 訪問先比率: 個人宅：30%、施設：70% １日の訪問件数: 午前：6件～9件、午後：6件～9件 訪問先/訪問件数メモ: 1日の訪問件数：個人宅のみの場合は12件前後、施設が含まれる場合は平均18件前後 主な訪問手段: 車 訪問診療時カルテ: 電子カルテ 直行直帰: 不可 訪問体制: 看護師

仕事内容陸と海を制する施工管理は、市場価値が高い。 ＜建築に海洋土木をプラス＞ これからの時代、建築の知識だけでは市場で突出した存在になるのはなかなか難しいもの。「海洋ゼネコンNo.1」として培った土木の技術力と建築の知見。この2つを融合させた「土木×建築」の一体工事こそ、五洋建設ならではの価値。この特殊な現場を動かす司令塔として、陸と海の知見を持つ、市場価値の高い施工管理へと成長しませんか。 ＜「土木×建築」の現場が、あなたを育てる＞ たとえば、都市部の超高層建築「ヨドバシ梅田タワー」。軟弱地盤という土木の難題を克服してこそ、建築の成功がありました。こうした経験は、あなたのスキルセットを他社の施

仕事内容"QAリードエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜品質管理/改善に関する業務＞ テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立 開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ＜リードに関する業務＞ エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進 上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進 上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用 QA

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、透析管理 【病院外来】 一般外来: 担当コマ数：1コマ/週～2コマ/週 【病棟管理】 受け持ち患者数: 3名～8名 担当病棟: 一般病棟 【透析管理】 透析ベッド数: 3床 最終クールの終了時間: 13：0 クール数: (月)：１クール、(水)：１クール、(金)：１クール 穿刺対応: なし シャントトラブル対応: なし

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 想定外来患者数：25名/コマ～30名/コマ、患者層、主な疾患など：外来担当：週3～4日 患者層：20～60代 48％、高齢者65歳以上 52％ 主な疾患：統合失調症 40％、鬱病 30％、認知症（BPSD含む）20％、アルコール関連 10％、外来診療体制：2診体制～5診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 30名 担当病棟: 精神病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 急性期治療病棟 10名程度 療養病棟 20名程度 【当直業務】 必須/相談可: 必須 当直担当回数: 4回

仕事内容■会社名 栃木県大田原市の調剤薬局 ■メインキャッチ 調剤薬局の薬剤師/!高給与! 栃木県｜薬剤師｜650万円可 ■コメント 【企業概要】 ◆ 北関東エリアを中心に複数店舗を展開する調剤薬局グループ ◆ 地域密着型の薬局運営を行い、外来調剤に加えて在宅医療にも注力 ◆ 患者さまとの距離が近く、薬剤師としての専門性を活かせる環境 【教育・研修制度】 ◆ 研修制度が充実しており、経験年数に応じたフォロー体制あり ◆ 調剤スキルだけでなく、在宅対応・かかりつけ薬剤師・マネジメント分野まで幅広く学べる ◆ 管理薬剤師・エリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能 【働きやすさ・サポート体制】