桜井駅（大阪府）の賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 ＼無理なく始められる介護のお仕事 利用者さんの毎日を支えるやりがいあるお仕事です！ 勤務日数や時間帯などさまざまな案件も多数ご用意しています◎ ★デジタル技術を積極的に導入！研修制度充実で安心☆産休・育休取得率100%☆賞与年2回★ 住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ池田五月山にて、施設長として全体の運営管理をお任せします。 【主な業務内容】 ・スタッフへの指導・支援（欠員時の現場対応含む） ・勤務シフトの作成・調整 ・施設全体の予算計画とその管理 ・ご入居者様やご家族との面談対応 ◆看護師資格をお持ちの方には下記業務もお願いする場合があります。 ・バイ

仕事内容夜勤ナシ 今までの経験を活かして新しいキャリアをスタート★透析室での看護業務全般/主任候補も同時募集 透析クリニックでの看護業務/A-06446 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,180円～371,400円 ※上記の給与には手当(職能手当、職能加算手当、透析手当、皆勤手当)が含まれています。 ●その他手当 ・日祝勤務手当(1,000円/1回) ・通勤手当：実費支給(上限50,000円／月)※規定による ＊昇給あり：年1回：4月 ※但し業績・評価等により、変動又は昇給を行わないことがある ＊賞与あり：年2回：7月・12月 年間1.8ヵ月※昨年実績 ※但

仕事内容待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 プレザンシリーズについて ケア21の有料老人ホームは、ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する「カスタムメイドケア」が特徴です。画一的なスケジュール管理はせず、お一人おひとりの生活リズムやご要望に合わせた支援を実践。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、質の高いサービスと温かい心で、その人らしい暮らしを支

仕事内容住宅手当や資格支援制度など福利厚生充実!安定して長く働ける環境が整っています!サポート体制も万全 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・イベント企画 ・レクリエーションなど 有給消化率100％◎年間休日も110日としっかりお休みが取れる環境です★ 基本は定時終わりのため、残業もほぼありません♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inqui

仕事内容■お仕事内容 ＼無理なく始められる介護のお仕事 利用者さんの毎日を支えるやりがいあるお仕事です！ 勤務日数や時間帯などさまざまな案件も多数ご用意しています◎ ★社内研修制度充実◆通勤手当上限なし◆月収例34万円～◆希望休3日◆安心の退職金制度★ 住宅型有料老人ホームはっぴーらいふ池田五月山において、施設長として施設運営を統括していただきます。 【主な仕事内容】 ・施設スタッフへの指導、サポート（欠員対応含む） ・施設予算管理 ・シフト管理 ・入居者様およびご家族との面談 ・地域資源との連絡調整 など ※看護師資格をお持ちの方は、一部看護業務として下記業務 ・看護師業

仕事内容高齢の方や障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、安心して生活を送るためのサポートを行います。 ・排せつ、入浴、食事などの身体介助 ・掃除、調理、買い物同行などの生活援助 訪問時は基本的に1人で対応しますが、1人のご利用者様に対して2～3名で日替わり対応するチーム制を導入しています。 スタッフ同士で常に情報を共有し、いつでも相談できる環境を整えています。 待遇 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・カムバック制度あり ・各種サークル活動あり ・制服貸与 ・保養

仕事内容■お仕事内容 ＼ブランクがある方も歓迎！／ 介護スタッフとしてスタートしませんか？ 「家庭と両立できるか不安・・・」 あなたのライフスタイルに合わせた働き方をサポート！ ★通勤手当上限なし！月収例27.2万円～◆夜勤の回数や有無の相談OK★ 住宅型有料老人ホームはっぴーらいふ池田五月山において、 ご入居者様に自分らしく生活していただくための業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・入浴の介助、食事の介助、着替えの介助、排泄の介助 ・居室内清掃、洗濯 ・見回り、コール対応 ・レクレーション、イベント ・施設内清掃 など ◇変更範囲：会社内での全ての業務 ◎研修制

勤務時間5:00～20:00内で、 週2日以上・1日4時間以上 ※施設によって多少の変動あり

仕事内容給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ 定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！ 上場企業の100％子会社なので安定性も◎ グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護ステーション、認可保育園「うれしい保育園」、介護付き有料老人ホーム、就労移行支援事業所、福祉用具のレンタル、ホームヘルプ事業などを日本全国に展開している、東証スタンダード上場企業「株式会社ケア21」。そのグループの一員として、施設内での自社厨房での給食事業を手掛けているのが「株式会社美味しい料理」です。 今回、有料老人ホームの入居者様用のメニューを調理・立案するスタッフを各施設で大募集！誕生日やイベントなどで提供

仕事内容鍼灸整骨院に関する施術とそれに付随する業務 実力をつけた先輩治療家では、海外でトレーナーとして活躍している方、メディア取材を毎月うけている方、国体・インハイに帯同している方、学生向けにセミナーをしている方、他社の整骨院へ技術指導をしている方などがいます! 可能性が広がる整骨院です ＜おすすめポイント＞ 【箕面市｜駅チカ（徒歩5分圏内）が魅力の鍼灸師求人（整・接骨院）】 ・箕面市・桜井駅から徒歩1分の整・接骨院で施術やリハビリに携わる鍼灸師求人、資格を活かせるこの環境で新たな一歩を踏み出しませんか？ ・正社員募集で月給25万円〜という好条件、賞与あり・住宅手当など各種手当・昇給ありなど好待遇

勤務時間8:00～21:00の間で1時間以上 休憩は6時間未満で0分、6時間以上で45分、8時間以上で60分 ※残業ほぼなし 週所定労働日数 週1日～5日 ※希望シフト制（就業時間、勤務日等ご相談に応じます）

仕事内容【豊中市向丘】経験・年齢不問！週1日以上・1日1時間から相談可◎正社員登用実績あり♪登録ヘルパーとして活躍しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ご高齢の方や心身に障がいのある利用者宅に訪問しての身体介護（食事・排せつ・入浴・更衣など） 家事援助（掃除・洗濯・調理など） 移動支援サービスによる余暇活動等のための外出支援 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 雇用期間の定めなし 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※年齢、学歴、経験不問 勤務時間: 8:00～21:00の間で1時間以上 休憩は6時間未満で0分、6時間以上で45分、8時間以上で60分 ※残業ほぼ

仕事内容新築建て替えでとても綺麗な職場です！ 地域に根差した老舗企業で働きませんか？ 未経験から始めた方も一線で活躍中！ 株式会社キシモトは、創立70年を超えるかべ紙・ふすま紙・カーテン・カーペットなどを取り扱うインテリア資材の卸会社です。 老舗ではありますが、ここ数年さらに成長を続け売り上げも堅調に伸びています。 大阪府箕面市にある北大阪営業所では、経験不問の「内装資材ルート営業スタッフ【正社員】」を募集中です。 業績好調に伴う増員募集です！ 壁紙・床材・カーテンなどの資材配送を行ったり、営業業務をお任せするお仕事です。 固定ルートが決まっており、お客様も長く付き合いがある方ばかりですので、安

仕事内容【パチンコ好きが最大の強みになる職場、知ってますか？】 ■こんな理由で、仕事を選びませんでしたか？ 「体力には自信がある」「騒がしい環境も全然気にならない」 その強み、パチンコ業界でも活かせます！ ■工場での毎日、こんなこと感じていませんか？ △給料が上がらない △やりがいを感じにくい △このまま続けていいのか将来不安 パチンコ業界なら、強みはそのまま。悩みは解消。 ・遊技機知識→お客様への的確なアドバイスに直結 ・騒音耐性→にぎやかな店内環境にすぐ適応 ・年収UP、賞与・各種手当充実 ■あなたの強み、今よりもっと評価してくれる環境があるかもしれません！ 「接客未経験だから不安…」そん

仕事内容手厚いフォローと安心の待遇があるから、一歩一歩着実に成長しながら、長く安定して働けます。 未経験からプロの店長へ！【和食店・寿司・うなぎ店の正社員募集】 充実の研修制度×賞与あり×車通勤可 「和食の世界で新しいスタートを切りたい」「安定した正社員として働きたい」 そんなあなたを、私たちの寿司・和食店は歓迎します！ 店舗スタッフからスタートし、将来的には店長として活躍していただける新しい仲間を募集します。 ★働きやすさにこだわった「3つのポイント」 1. 未経験でも安心の研修体制：先輩スタッフがイチから丁寧に業務を教えます。チーム全体で支え合う風土なので、困ったときはいつでも頼れる環境です。

仕事内容幅広い年齢層の方が活躍中!昇給随時!頑張りをしっかり評価していただける環境のため、ご自身の経験を 介護付き有料老人ホームでのフロアリーダー業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・フロアのシフト作成 ・勤怠管理 ・新しいスタッフの面談 ・入社時のオリエンテーション ・ご利用者様の預り金の管理など 最寄り駅より徒歩7分と駅チカのためアクセス抜群で通勤楽々◎ 残業はほぼないため、仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます★ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コー

仕事内容宅建必須／賞与年2回／完全週休二日制／ 宅建資格、寝かせていませんか？ 「資格あり」を「経験あり」へ 転職先を探す時、給与や休日はもちろん大切。 でも、実際にどんな環境で働くのかまでは、なかなか見えてこないもの。 入社してから「思っていた雰囲気と違った」と感じる方がいるのも、そうした理由かもしれません・・ クラストは1975年設立。管理戸数3万戸以上を誇る地域密着型の不動産会社です。 そんなクラストで働く社員からは、 上司や先輩に相談しやすい 協力し合う風土がある 自分の考えで仕事を進められる といった声が多く挙がっています！ 各支店は10名前後の少人数体制。 上司や

仕事内容訪問介護の現場を円滑にまわすサービス提供責任者として、お客様とスタッフの架け橋となる業務をお任せします。 主な業務内容 ・ケアマネジャーの計画をもとに訪問介護計画書を作成 ・定期的なアセスメントによるお客様の状態確認 ・ご家族やケアマネジャーなど関係者との連絡・調整 ・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理 ・サービス内容が正しく提供されているかの確認 ・必要に応じた身体介護や生活援助などのケア 待遇 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・産休・育休制度（取得実績多

仕事内容建設工事の営業スタッフを募集します！ 地元でじっくり腰を据えて働きたい方歓迎！勤務開始日はご相談下さい。 未経験から多彩なスキルが身につくお仕事です☆ 当社は奈良県内の官公庁施設から一般住宅まで数多くの施工実績があります。 地元に根差した会社で働きませんか。 今回募集しているのは建設工事の営業職。 公共工事の入札に関する業務をはじめ、 民間建築工事の営業など、幅広い業務をお任せする方を募集しています。 【ポイント】 ・未経験や無資格からＯＫ ・17：30終業（ほとんど残業なし） ・週休2日制(土曜、日曜、祝日)、年間休日120日以上、GW・夏期休暇・年末年始休み ・福利厚生充実 ぜひ

仕事内容当社は、自動車関連事業者様の車をオークションを通じて売却支援する会社です。 適正価格・クリアなビジネスで、年間約8万台を市場に流通させております。 年間休日は120日以上、日曜定休の週休2日制、残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられるのが特徴です。家族との時間を大切にしたい方や、趣味や自分の時間を充実させたい方にとって、無理なく長く働ける環境が整った会社です。 入社後は、自動車オークションの実務を通じて自動車流通の流れ・相場・お客様のニーズを理解していただきます。 実務を覚えたら、以下3つの営業業務へステップアップします。 車両出品支援事業（お客様の車両売却に関

仕事内容【プレザンメゾン箕面】有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ＊ ＜具体的には＞ ◇食事介助 ◇排泄介助 ◇入浴介助 ◇清掃、洗濯、炊事補助 ◇買物代行、外出介助 ◇レクリエーションの企画および運営 ◇介護記録作成 ◇夜勤対応（巡回、就寝、起床介助） ＊ ＜最初はできることから始めて下さい＞ まずは入居者様や周囲のスタッフとお話しすることからはじめて下さい。 良いコミュニケーションが良い仕事や良い環境をつくりますよ！ ＊ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばを いただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気

仕事内容■ 求人概要 ■新たなスタートを切ったディーラー■ 当社は2010年にネッツトヨタ北大阪とネッツトヨタ中央大阪が合併し ネッツトヨタ中央大阪(株)として新たなスタートを切りました。 2社の文化や社風が融合し、非常に明るく前向きな風土が高まっています。 ■募集背景■ 世界的トップブランドであるトヨタ車を扱う企業として 整備部門は事業を支える柱と言える存在です。 社会的に安全性への意識が高まる中、 整備部門の強化を図るべく増員募集を行ないます。 また、労働環境の整備を進める中で 残業時間の削減、個人休の取りやすい環境を目指しています。 ■具体的には―…働きやすい職場づくりに向