株式会社オークワ - 三重県 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～19:00 ※1日3時間、週2日～ ★勤務時間・曜日・日数は相談の上、決定しましょう！

仕事内容<仕事内容> 【新卒】店長、店長候補・商品企画・スーパーバイザー・バイヤー（流通・小売）第二新卒・既卒も大歓迎！ 農産・畜産・水産・惣菜・ベーカリー、グロッサリー、衣料など各部門の接客販売や仕入などを行なう売場担当のお仕事です。他にも売上の管理など裁量広く仕事をお任せ。ゆくゆくはチーフなどのポジションへステップアップしていただきたいと考えています！ ＜実際のお仕事＞ 接客・販売や陳列、食品の加工など一般的な業務に加え、部門や店舗のマネジメントにも携わります。 ■売場づくり 店舗のエリア、時間帯によって来店されるお客様の層が異なるため、ニーズに合わせて商品の種類や見せ方を変えていきます。よ

勤務時間18:00～22:00 ★週2日～曜日・日数は相談の上、決定しましょう！

勤務時間・8:00～12:00／週4日～ ★高校生可 ・13:00～17:00／週3日～ ※勤務時間帯・時間数・曜日・日数は相談の上、決定しましょう！

勤務時間8:30～22:30／1日3時間～、週3日～ ★週末のみ可 ★勤務時間帯・時間数・曜日・日数は相談の上、決定しましょう！ ※22時以降は18歳未満の方は勤務できません

仕事内容登録販売者［鈴鹿市］［オークワ 鈴鹿高岡店］■勤務店舗応相談■資格を活かせる■年齢幅広く歓迎 ＜登録販売者：エリア社員（契約社員）＞ オークワのドラッグコーナーで一般医薬品第2類、第3類のOTC販売、 品出し、接客、コーナーレジなどをお任せします。 ※店舗運営・管理にも携わっていただきます。 ★OTC販売経験のある方 下記いずれかを満たしている方 ＊直近5年間で実務経験2年（1920時間）以上 ＊直近5年間で実務経験1年（1920時間）以上かつ継続研修・追加的な研修の両方を受講 ＊通算して実務経験1年（1920時間）以上かつ過去に店舗管理者として就業した経験があること ＊2009年6月1日

勤務時間9:00～19:00 ※1日3時間～、週2日～ ★勤務時間・曜日・日数は相談の上、決定しましょう！

仕事内容カット専門店の理美容師/シャンプーなし!ブランクがある方も活躍中! 【募集職種】 理容師 【仕事内容】 カット専門なので、基本ヘアカットのみお願いします。 幅広い層のお客様がご来店されます。施術時間およそは15分程！ シャンプー、カラーなし。 ヘアカット好きな方、大募集！ ヘアセット 【必要経験】 スタイリスト 【応募資格】 経験者歓迎、主婦・主夫歓迎 理容師免許 【業種】 理容師 【注目ポイント】 店長,正社員,スタイリスト,理容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,副業・WワークOK,週5回,週6回,ヘアセット,シフト制,車・バイク通勤OK,客単価5

仕事内容【関センター 求人】業界最大手のムロオの中型ドライバーとして活躍しよう！ ムロオの4ｔドライバー求人情報★スーパーの店舗配送を担当★台車での配送なので体への負担は少ないです！ オークワ関流通センターからの配送です。三重・奈良などのスー パーの店舗配送がメインで、乳製品、練製品、日配商品、お惣菜 、食品、雑貨などの配送をして頂きます。 【配送例】★4時出発→店舗→センター→店舗→15時戻り ☆台車を使っての配送が殆どなので、体への負担は少ないです！ 【入社を後悔させません！】 ムロオで活躍しているドライバー平均月給は4トン33万～ 38万円！業界を経験している人ならビビットきませんか？未経

仕事内容株式会社オークワ ＜第二新卒可＞【東海エリア】住居・衣料部門担当 ★上場企業/残業10h/年休116日 【仕事内容】 ＜第二新卒可＞【東海エリア】住居・衣料部門担当 ★上場企業/残業10h/年休116日 【具体的な仕事内容】 <プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場

仕事内容株式会社オークワ 【三重/中央エリア】住居/衣料部門担当 ★第二新卒可/年休116日・連休5日取得有/残業10h/上場 【仕事内容】 【三重/中央エリア】住居/衣料部門担当 ★第二新卒可/年休116日・連休5日取得有/残業10h/上場 【具体的な仕事内容】 <プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売

仕事内容株式会社オークワ 【三重/北部エリア】住居・衣料部門担当 ★第二新卒可/年休116日・連休5日取得有/残業10h/上場 【仕事内容】 【三重/北部エリア】住居・衣料部門担当 ★第二新卒可/年休116日・連休5日取得有/残業10h/上場 【具体的な仕事内容】 <プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売

仕事内容カット専門店の理美容師/シャンプーなし!手荒れ心配なし！ブランクがある方も活躍中 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 カット専門なので、基本ヘアカットのみお願いします。 幅広い層のお客様がご来店されます。施術時間およそは15分程！ シャンプー、カラーなし。 ヘアカット好きな方、大募集！ ヘアセット 【必要経験】 スタイリスト 【応募資格】 経験者歓迎、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 店長,正社員,スタイリスト,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,副業・WワークOK,週5回,週6回,ヘアセット,シフト制,車・バイク通勤

仕事内容株式会社オークワ 【三重県内の各店舗】生鮮部門担当 ★上場企業/年休116日・連休5日取得可能/残業10h程 【仕事内容】 【三重県内の各店舗】生鮮部門担当 ★上場企業/年休116日・連休5日取得可能/残業10h程 【具体的な仕事内容】 <プライム市場上場企業／働き方土曜日も面接可能／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能！ ■業務詳細： 農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門担当をお願いします。 ・売場管理 ・

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：14時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的な受注の増大や集中によって納期がひっ迫したとき１年に ６回まで１ケ月に３０時間、１年に３６０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容株式会社オークワ 【三重県内の店舗】生鮮部門担当(チーフ職)★年休116日・連休5日取得有/残業10h程/上場企業 【仕事内容】 【三重県内の店舗】生鮮部門担当(チーフ職)★年休116日・連休5日取得有/残業10h程/上場企業 【具体的な仕事内容】 ◎プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎評価制度も明確。キャリアチェンジも可能！ ◎研修制度が充実。若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。 ◎リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10

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仕事内容株式会社オークワ 【東海エリア】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東海エリア】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ◎プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎評価制度も明確。キャリアチェンジも可能！ ◎研修制度が充実。若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。 ◎リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10

勤務時間18:00～23:30 ※週3日～曜日・日数は相談の上、決定しましょう！ ※22時以降は18歳未満の方は勤務できません

仕事内容株式会社オークワ 【三重/北勢エリア】グロサリー部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得有/残業10h/働き方◎ 【仕事内容】 【三重/北勢エリア】グロサリー部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得有/残業10h/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ◎プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ◎評価制度も明確。キャリアチェンジも可能！ ◎研修制度が充実。若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。 ◎リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社