建設業経理士 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> あなたの“知識と気配り”が価値になる＜総務部＞ 【業務内容】 ・社外との連絡・調整業務 ・資料作成・管理 ・労務管理（勤怠、給与、雇用契約の管理） ・社内イベント・研修の企画運営 ・経理業務（建設業経理） 【研修・教育】 先輩社員とのOJT形式で業務を習得 【会社の魅力】 社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇

仕事内容<仕事内容> 会社全体を支える、頼れる存在へ 【業務内容】 ・福利厚生制度の運用と見直し ・社内イベント・研修の企画運営 ・社外との連絡・調整業務 ・資料作成・管理 ・経理業務（建設業経理） 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 社員寮『楽月館』完備（3食付き2.8万円～）／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日116日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始、

仕事内容<仕事内容> ミスが少ない人が、ちゃんと報われる職場 【業務内容】 ・社外との連絡・調整業務 ・資料作成・管理 ・経理業務（建設業経理） ・社内イベント・研修の企画運営 ・労務管理（勤怠、給与、雇用契約の管理） 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き2.8万円～）／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季

仕事内容<仕事内容> 頑張りが“目に見える形”で評価される＜総務部＞ 【業務内容】 ・経理業務（建設業経理） ・福利厚生制度の運用と見直し ・社内イベント・研修の企画運営 ・社外との連絡・調整業務 ・資料作成・管理 【研修・教育】 社内外の研修・勉強会を定期的に実施 【会社の魅力】 社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～） <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年

仕事内容<仕事内容> 総務部 ＜当社は働き方改革に積極的に取り組んでいます＞ 北海道働き方改革推進企業認定制度において「シルバー認定」を取得いたしました。 【仕事内容】 総務部では、会社全体の運営を支えるためのさまざまな業務を担当します。 建設業経理事務及び総務関係事務全般を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・社内規定やマニュアルの作成・管理 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、雇用契約の管理） ・福利厚生制度の運営・見直し ・社内イベントや研修の企画・実施 ・資料の作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 【研修・教育について】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからスタートします

仕事内容<仕事内容> 定着率の高さが働きやすさの証＜総務部＞ 【業務内容】 ・福利厚生制度の運用と見直し ・経理業務（建設業経理） ・労務管理（勤怠、給与、雇用契約の管理） ・資料作成・管理 ・社内規定・マニュアルの作成・管理 【研修・教育】 社内外の研修・勉強会を定期的に実施 【会社の魅力】 社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇

仕事内容<仕事内容> 【26年卒向け】総務スタッフ／年商140億円以上の安定企業◎土日祝日休◎新築オフィス◎ ■業務内容 総務スタッフとして主に総務業務や経理業務をしていただきます。会社全体を支える重要なお仕事です。 しばらくの間は先輩社員の補助業務を行い、会社や仕事に慣れていただきます。 ■具体的な内容 ・総務業務（各種書類の受付、商品管理・社内外広報・福利厚生の管理等） ・経理業務（経理システムでの伝票起票等） ・その他（来客・電話対応等） 等 ■この仕事のおすすめポイント ・土日祝休&年間休日126日と非常に働きやすい環境です。 ・20代の先輩社員が多数在籍しており、何でも相談できる環境で

仕事内容<仕事内容> 成長企業で“仕組み作り”に関われる＜総務部＞ 【業務内容】 ・社内規定・マニュアルの作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 ・経理業務（建設業経理） ・労務管理（勤怠、給与、雇用契約の管理） ・福利厚生制度の運用と見直し 【研修・教育】 先輩社員とのOJT形式で業務を習得 【会社の魅力】 社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日

仕事内容<仕事内容> 年齢に関係なくチャンスがある職場＜総務部＞ 【業務内容】 ・社内規定・マニュアルの作成・管理 ・資料作成・管理 ・経理業務（建設業経理） ・福利厚生制度の運用と見直し ・社内イベント・研修の企画運営 【研修・教育】 先輩社員とのOJT形式で業務を習得 【会社の魅力】 社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～） <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇

仕事内容総務・経理事務補助 〇採用業務～日程調整、企業説明会対応、学校訪問、カジュアル面 談対応など 〇ルーチン業務～伝票処理／会計データ入力／入出金確認／経費精 算／売掛金や買掛金処理／月次試算作成など 〇プラスαで成長～ルーチン業務の他に給与計算や社会保険などの 労務管理事務も徐々に経験し、仕事の幅を広げていただきます。ま た、建設業経理士などの資格取得も積極的に支援。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 建築・建設業界にて、下に該当する何らかのご経験をお持ちの方 ・事務（営業事務・資材調達・建設現場とのやり取り等） ・管理部門（総務・人事等） [歓迎] 衛生管理者資格 建設業経理士資格 ※建設現場での業務経験者で事務職を希望される方も歓迎します。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌本社】建設事務職 （課長～係長候補） 転勤無（年収400万円～850万円） 【仕事内容】 武ダGEADは「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する」というミッションのもと、未来に夢を持てる街を創り出していくことを目指しています。オリジナ

仕事内容■総務職として、グループ各社の総務・経理業務全般をお任せします。 ※入社当初は経理実務をメインに行っていただき、全体を把握した後に部門のメンバーマネジメントもお任せします。 《経理業務》 ■グループ会社の経理全般、財務分析 月次・年次決算、連結決算、予算立案グループ会社管理 ■予算立案・管理 武ダGEADはM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業および総合商社業を主軸として、総合建設業、不動産業、認定こども園業、プロスポーツ経営業他多岐にわたる事業を展開しています。「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する」というミッションのもと、同社では、2044年をターゲッ

仕事内容<仕事内容> 15.総務部 ＜当社は働き方改革に積極的に取り組んでいます＞ 北海道働き方改革推進企業認定制度において「シルバー認定」を取得いたしました。 【仕事内容】 総務部では、会社全体の運営を支えるためのさまざまな業務を担当します。 建設業経理事務及び総務関係事務全般を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・経理業務 ・社内規定やマニュアルの作成・管理 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、雇用契約の管理） ・福利厚生制度の運営・見直し ・社内イベントや研修の企画・実施 ・資料の作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 【研修・教育について】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えること

仕事内容<仕事内容> 経理事務経験者が“長く働ける”環境＜総務部＞ 【業務内容】 ・資料作成・管理 ・社内イベント・研修の企画運営 ・経理業務（建設業経理） ・福利厚生制度の運用と見直し ・社外との連絡・調整業務 【研修・教育】 先輩社員とのOJT形式で業務を習得 【会社の魅力】 社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～） <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建設分野に関わる法人受注営業経験（ゼネコン、サブコン、デベロッパー、ハウスメーカー 等）※目安3年以上 ※20代であれば建設業のご経験（施工管理や設計等）があれば可能 [歓迎] ■法人受注営業経験（主にゼネコン）※目安10年以上 ■宅地建物取引士 ■建設業経理士 ※その他施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方は歓迎いたします。 【フィットする人物像】 ■人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方 ■社会人としての自覚を持って行動できる方 ■ゼロベースで取り組む変革の意識を持ち続ける方 【職種名】 法人営業（地域職）【東急グループ準大手ゼネコン/転勤なし/キャリアチェンジO

仕事内容<仕事内容> 会社運営の“中枢”を担うポジション＜総務部＞ 【業務内容】 ・福利厚生制度の運用と見直し ・労務管理（勤怠、給与、雇用契約の管理） ・社外との連絡・調整業務 ・経理業務（建設業経理） ・資料作成・管理 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季

仕事内容[勤務先]札幌市豊平区月寒中央通6丁目2-16 [最寄り駅]地下鉄東豊前「月寒中央駅」より 徒歩約2分 [受動喫煙防止措置]屋内禁煙 [期間の定め]なし [勤務開始日]勤務開始日はご相談に応じます。 即日勤務OK、転居が必要な方・在職中の為有給休暇の消化後に勤務したいなどもOKです。 [仕事内容]社内にて一般事務のお仕事をお願いします。 ＜主な内容＞ ◇資料作成（社内外の資料作成・報告書作成など） ◇労務管理（倦怠管理・給与計算など） ◇売掛・買掛管理（請求書発行・入金確認・支払い処理など） ◇伝票の起票（決められた会計ソフトでの入力） ◇入金・出金管理（伝票管理・小口清算など） ◇電話・来客

仕事内容<仕事内容> キャリアに合わせた成長ステージを用意＜総務部＞ 【業務内容】 ・社内イベント・研修の企画運営 ・福利厚生制度の運用と見直し ・社内規定・マニュアルの作成・管理 ・経理業務（建設業経理） ・社外との連絡・調整業務 【研修・教育】 社内外の研修・勉強会を定期的に実施 【会社の魅力】 社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏

仕事内容<仕事内容> 1総務部 ＜当社は働き方改革に積極的に取り組んでいます＞ 北海道働き方改革推進企業認定制度において「シルバー認定」を取得いたしました。 【仕事内容】 総務部では、会社全体の運営を支えるためのさまざまな業務を担当します。 建設業経理事務及び総務関係事務全般を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・経理業務 ・社内規定やマニュアルの作成・管理 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、雇用契約の管理） ・福利厚生制度の運営・見直し ・社内イベントや研修の企画・実施 ・資料の作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 【研修・教育について】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えることから

仕事内容<仕事内容> 経理＋総務で社内の“要”に 【業務内容】 ・社内イベント・研修の企画運営 ・福利厚生制度の運用と見直し ・経理業務（建設業経理） ・社内規定・マニュアルの作成・管理 ・資料作成・管理 【研修・教育】 社内外の研修・勉強会を定期的に実施 【会社の魅力】 社員寮『楽月館』完備（3食付き2.8万円～）／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始、お