東京都豊島区の肉バルの求人・仕事・採用

仕事内容【和牛専門店ホールスタッフ】出店拡大中のため早期昇進可能／賞与年2回／髪色自由 ▼仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ■ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・片付け、清掃 ■店舗運営サポート ・開店、閉店業務 ・店内オペレーションの確認 ・サービス品質の維持、改善 ・業務フローの見直し、改善提案 ■店舗づくり ・お客様満足度を高める接客の実践 ・現場目線でのサービス改善 ・商品企画や店舗運営への意見出し ※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります ＜キャリアについて＞ 一般社員からスタートし、店長、エリアマネージャ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 焼肉や肉バルなど複数ブランドの店舗で、店舗運営を担当します。年間休日は107日、月7日休みのシフト制です。勤務時間は10:00～23:30の間で、実働8時間を基本に、平日は13:00または14:00出社が中心です。焼肉店舗では土日祝の休み希望を提出でき、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇も用意されています。固定シフトではなく店舗状況に応じて柔軟に調整す

仕事内容＜具体的なお仕事内容＞ ■店舗運営 ・開店、閉店業務の管理 ・日々の店舗オペレーションの統括 ・サービス品質、クレンリネスの維持、改善 ・トラブル対応 ■数値管理 ・売上目標の設定、達成に向けた施策実行 ・日次、月次の売上、利益の確認 ・原価、人件費、経費のコントロール ・数値改善に向けた取り組み ■スタッフマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフ教育、育成 ・現場全体の連携強化 ■店舗づくり ・業務フローの標準化 ・商品企画開発への参加 ・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり ※配属は焼肉29テラス、肉バルBON、焼きしゃぶjp、 和醸TOKYO、HARETOKEなど当社運営

仕事内容＜具体的なお仕事内容＞ ■店舗運営 ・開店、閉店業務の管理 ・日々の店舗オペレーションの統括 ・サービス品質、クレンリネスの維持、改善 ・トラブル対応 ■数値管理 ・売上目標の設定、達成に向けた施策実行 ・日次、月次の売上、利益の確認 ・原価、人件費、経費のコントロール ・数値改善に向けた取り組み ■スタッフマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフ教育、育成 ・現場全体の連携強化 ■店舗づくり ・業務フローの標準化 ・商品企画開発への参加 ・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり ※配属は焼肉29テラス、肉バルBON、焼きしゃぶjp、 和醸TOKYO、HARETOKEなど当社運営

勤務時間シフト制 ※平日 17:00～23:30 日祝 16:00～23:30 17時～23時に入れる方大歓迎！ 週2日～、1日4時間～OK シフト自由！ 短時間も、レギュラー勤務も、 希望に合わせて働けます！

仕事内容・【ホールスタッフ募集】 お客様のご案内、オーダー、料理を運ぶなど接客業務中心です！ ワインなどのドリンク作りや開店前の簡単なキッチン手伝いもお願いします。 お料理をお持ちする等、まずはお手伝いから始められます。 できることを一つずつ増やしていきましょう！ ワインの美味しい入れ方もお教えします！ 賄いも旨いダイナック httpswww.tiktok.commakanaimoumaidynac ・【お店のご紹介！】 お肉とワインをカジュアルに楽しめるビストロバル。 木目調の温かみある店内で、 カジュアルかつ本格的なワインとビストロ料理を 提供しております。 大人のデート、友人たちとの

仕事内容【和牛専門店キッチンスタッフ】出店拡大中のため早期昇進可能／賞与年2回／髪色自由 ▼仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ■調理業務 ・仕込み ・調理、盛り付け ・食材の管理 ・衛生管理 ・キッチン内の清掃 ■食材、在庫管理 ・仕入れ内容の確認 ・在庫管理 ・ロス削減の工夫 ■商品企画 ・商品企画開発への参加 ・メニューに関する意見出し ・現場目線での改善提案 ■店舗運営サポート ・他スタッフとの連携 ・キッチンオペレーションの改善 ・経験に応じた後輩指導 ※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります ＜キャリアについて＞ 調理専任として経験を積みながら、店長や

勤務時間シフト制 ※12:00～23:30 12:00～15:30 16:30～23:30 火、金の17時～23時や 土、日の13時～23時に入れる方大歓迎！ 週2日～、1日4時間～OK シフト自由！ 短時間も、レギュラー勤務も、 希望に合わせて働けます！

仕事内容・【キッチンスタッフ募集】 ワインに合うお店自慢のメニューの調理等、 調理業務全般をお任せします！ 未経験の方はまずは盛付け等、簡単な調理補助から！ 包丁の持ち方から丁寧にお教えします。 ワインに詳しくない方も、 自然とお酒の知識や技術が身につきます！ その他にも、下ごしらえや仕上げ、 片付け・洗いものなどもお任せします。 賄いも旨いダイナック httpswww.tiktok.commakanaimoumaidynac ・【お店のご紹介！】 お肉とワインをカジュアルに楽しめるビストロバル。 木目調の温かみある店内で、 カジュアルかつ本格的なワインとビストロ料理を 提供しております

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 焼肉や肉バルなど複数ブランドの店舗で、店舗運営を幅広く担当します。入社後はブランド理解からスタートし、現場業務と数値管理の流れを把握したうえで、経験に応じてスタッフ育成や店舗運営を任されます。新店の立ち上げ準備や運営体制づくりにも関われ、年4回の商品企画に参加してアイデアをメニューに反映できるのも特徴です。小規模な会社だからこそ、店づくりを自分ごととして経験できます

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 仕込みや調理、盛り付けからスタートし、店舗の流れや食材管理、キッチンオペレーションを順に理解していきます。経験に応じて商品企画開発に参加でき、年4回の企画でメニューに自分の意見を反映できます。現場目線での改善提案や、他スタッフとの連携、経験に応じた後輩指導にも取り組めるため、調理以外の視点も広がります。複数業態の店舗で強みを広げながら成長できる環境です。 ＜具体的

仕事内容＜具体的なお仕事内容＞ ■調理業務 ・仕込み ・調理、盛り付け ・食材の管理 ・衛生管理 ・キッチン内の清掃 ■食材、在庫管理 ・仕入れ内容の確認 ・在庫管理 ・ロス削減の工夫 ■商品企画 ・商品企画開発への参加 ・メニューに関する意見出し ・現場目線での改善提案 ■店舗運営サポート ・他スタッフとの連携 ・キッチンオペレーションの改善 ・経験に応じた後輩指導 ※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります ＜キャリアについて＞ 調理専任として経験を積みながら、店長やその先のポジションも目指せます ・商品企画にも関われるため、調理以外の視点も身につく ・出店拡大

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 日本酒が自慢の和食居酒屋や焼肉、肉バルなど複数ブランドを展開する会社で、店舗運営を任せていただきます。開店・閉店業務の管理や日々のオペレーション統括に加え、売上目標の設定と達成に向けた施策、日次・月次の売上や利益の確認、原価・人件費のコントロールまで、数字と現場の両方を見ながら店舗を運営します。年間2～3店舗のペースで出店しており、新店立ち上げに関わるチ

仕事内容【時給1500円〜】肉・野菜・ソース・デザートまで全工程を手仕込み！独立・経験者歓迎★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を考慮します ※配属店舗は通勤距離や希望を考慮して決定 └なお、配属エリアを限定できる“エリア限定社員制度”もあります。ご相談ください。 ※時間外手当別途支給 ◆昇給あり └年1回・4月 ◆賞与あり └年2回・7月と12月 ◆交通費支給 └月5万円まで ◆転居補助金制度 └20万円を支給（条件あり） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆住宅手当 └賃貸にお住まいの場合は、家賃の半額を補助します。 └単身者：4万円まで 既婚者：6.5万円まで

仕事内容【時給1500円〜】肉・野菜・ソース・デザートまで全工程を手仕込み！独立・経験者歓迎★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間２ヵ月：月給24.4万円 ※固定残業代8.5時間分・1.5万円を含む（超過分別途支給） ※昇給年1回／賞与年2回（昨年実績：基本給の3ヵ月分） ■ 新卒1年目のモデル給与 年収 432万円（月給 298,300円＋諸手当） ＜月給内訳：298,300円＞ 基本給：232,200円 住宅手当：40,000円（※独身の場合） 固定残業代：15,000円（8.1時間分／超過分は別途全額支給） 深夜割増手当：11,100円（30時間分） ＜対象者への

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 焼肉、肉バル、日本酒バルなど複数ブランドの店舗で、お客様のご案内やオーダー対応、料理・ドリンクの提供、レジ対応などホール業務からスタートします。研修があり、慣れてくると開店・閉店業務や店内オペレーションの確認、サービス品質の改善、業務フローの見直し提案へと担当が広がります。現場で気づいたことを発信しやすく、接客改善や店舗オペレーションの工夫、年4回の商品企画への参加

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 焼肉、肉バル、日本酒バルなど複数ブランドの店舗で、お客様のご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供、レジ対応などホール業務を担当します。開店・閉店業務や店内オペレーションの確認、サービス品質の維持・改善も含まれます。勤務時間は10:00～23:30の間でシフト制、実働8時間で、平日は13:00または14:00出社が中心です。月7日休みで、焼肉店舗は土日祝の休

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 焼肉、肉バル、日本酒バルなど複数ブランドを展開する店舗で、お客様のご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供、レジ対応などホール業務を担当します。開店・閉店業務や店内オペレーションの確認、サービス品質の維持・改善にも関わり、業務フローの見直し提案も行います。年2回の賞与に加え、評価制度（定量・定性の両面評価）があり、高評価者は賞与1回最大50万円の実績が

仕事内容＜具体的なお仕事内容＞ ■ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・片付け、清掃 ■店舗運営サポート ・開店、閉店業務 ・店内オペレーションの確認 ・サービス品質の維持、改善 ・業務フローの見直し、改善提案 ■店舗づくり ・お客様満足度を高める接客の実践 ・現場目線でのサービス改善 ・商品企画や店舗運営への意見出し ※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります ＜キャリアについて＞ 一般社員からスタートし、店長、エリアマネージャーなどを目指せます ・出店が続いているため、ポスト拡大中 ・新店舗立ち上げに関われるチャンスあ

仕事内容【 既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！『あなたの働き方』がきっと見つかる☆ 】 飲食業界でもお仕事と私生活の両方を充実させる働き方ができる！そんな環境をご用意してます♪ 既存店の人員強化と、首都圏での新規出店に向けた調理人の増強です。 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど一通りの調理場業務をお任せします。 オープニングスタッフとして新店舗の立ち上げに携わるチャンスもあります。 [この仕事のおすすめポイント] ●月に休日９日も可能 仕事は大事、収入も大事、家族生活も大事どれも大事です。 そこで、ライフステージの変化に合わせて仕事を実現する 選択型勤務制度を新設しました。例えば、

仕事内容※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 『ベルサイユの豚』 ソムリエこだわりの西洋ワインを片手に、 ハム・リエット・パテなど シェフが腕によりをかけた肉料理が楽しめる カジュアルワインバル 【仕事内容】 ・調理 ・アラカルトメニューやコース料理の開発 ・人材管理 ・発注 ・原価管理 など マネジメント業務をお任せ。 年2回の評価査定でキャリアアップ。 数多くの個性溢れるブランドを展開する当社。 幅広い選択肢から、あなたの希望の業態を選び、 理想のキャリアを実現しませんか。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 複数ブランドを展開する会社で、店長候補として店舗運営を担当します。入社後は店舗やブランドの理解からスタートし、現場業務と数値管理の流れを把握していきます。経験に応じて、スタッフ育成や店舗運営を任せていただき、シフト作成や勤怠管理、業務フローの標準化にも関われます。年間2～3店舗のペースで新規出店しているため、新店立ち上げや運営体制づくりに挑戦する機会もあります。研修