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建築施工管理 - 北海道札幌市北区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

風力発電工事などの施工管理スタッフ

YMG株式会社

  • 札幌市北区 北七条西

  • 月給40万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 大型免許
  • シニア活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 社会保険完備
  • 直行直帰あり
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • ブランクOK
  • ひげOK
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • AT限定OK
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 髪型髪色自由
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制

仕事内容「募集職種」 風力発電工事などの施工管理スタッフ 「業務内容」 幅広い受注案件を経験しながら 技術を身につけやすい環境です ≪抜群のワークライフバランス≫ ★残業ほぼなし&定時退社可能 ★土日休みOK ★有給は完全消化可能 ≪仕事内容はコチラ≫ 施工管理全般をお任せします! ●施主様や現場スタッフとの打ち合わせ ●現場の品質や工程、安全管理 ※9割現場:1割事務作業の割合です ≪入社後≫ 当社のスタッフの3割は未経験スタート! まずは現場の雰囲気に慣れていただき、 「安全管理→品質管理→工程管理」と マンツーマン指導でスキルUPできます。 *~*~*~*~*~*~*~*~*~*~

人気かんたん応募YMG株式会社

建築施工管理/建築施工管理/北区事務所ビル新築工事・現場管理全般をお任せ!

株式会社コプロコンストラクション

  • 札幌市北区

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • シニア活躍中
  • 教育充実
  • インセンティブあり
  • 寮完備
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

建築施工管理/建築施工管理/新琴似スーパー新築工事・現場管理全般をお任せ!

株式会社コプロコンストラクション

  • 札幌市北区

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • インセンティブあり
  • 長期休暇あり
  • シニア活躍中
  • 雇用保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 教育充実

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

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