通信工事 - 三重県 の求人・仕事・採用

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日本トップクラスのサブコン企業/屋内設備の施工管理/2級/1級電気工事施工管理技士歓迎/施工管理(設備)/三重県/正社員

非公開

  • 三重県

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級電気工事施工管理技士有資格者 ・2級電気工事施工管理技士 ・屋内配線工事における施工管理の経験者 [歓迎] ・現場代理人の経験者 ・第三種電気主任技術者有資格者 ・建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・チャレンジ精神、好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 【日本トップクラスのサブコン企業】屋内設備の施工管理(2級、1級電気工事施工管理技士歓迎) 【仕事内容】 幅広い建築物における屋内電気設備工事の新設・保守・改修工事管理 【業務内容】 〇屋内電気

プラント施工管理/電気計装(経験者3年以上)/正社員/20代〜40代お待ちしております!上場企業100%子会社「プラント施工管理/電気計装(経験者3年以上)」のポジションです/15292562

石原エンジニアリングパートナーズ株式会社

  • 四日市市

  • 年収520万円〜870万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【仕事内容】 東証プライム上場の石原産業(株)四日市工場を始め、県内の大手企業工場向けプラントの設計・施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・電気、計装工事の設計と施工管理業務を担当して頂きます。 ・現場での作業はなく、現場をコントロールする仕事です。 ・協力会社の社員が働く現場管理、安全管理・品質管理・工程管理が主となります。 ・発注者との打ち合わせや、協力会社との調整業務も適宜あります。 ・将来的には、営業活動のサポートとして、見積作成業務をして頂きます。 【ポイント】 ・転勤がないため、地元に腰を落ち着けて働いていただけます。 ・現場とデスクワークの割合は約6:4です。

かんたん応募登録エントリー

電気施工管理/若手活躍/資格を活かす/資格不問/スキルUP/高収入/車通勤/駅チカ/残業少なめ/土日休み/UIターン

株式会社コプロコンストラクション

  • 津市

  • 月給40万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス! 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか?   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

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