用賀駅の医療事務の求人・転職・中途採用

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育士/世田谷区用賀の認可保育園/用賀駅（東急田園都市線） 徒歩 13分 ■仕事内容詳細 ★東京都世田谷区でのお仕事になります ★定員100名、園庭もあります ★3・4・5才児はたてわり保育となっており、フロアリーダーを含め６名の先生がいます(5クラス) ★0・1・2才児は各クラス３人体制！ 複数担任数で安心♪フロアリーダーの方もきちんといます ★0歳児9名 1歳児13名 2歳児15名 3歳児21名 4歳児21名 5歳児21名 ■給与 月給223240円～250000円 ■勤務先名 世田谷区用賀の認可保育園 ■勤務地 東京都世田谷区用

仕事内容■お仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □健康状態の観察（バイタルチェックなど） □医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） □医療機器の管理（呼吸器管理など） □その他、各種介助（清拭、手足浴など） ■1日の訪問件数：5～7件 ■移動方法：高性能の電動自転車または社用車（エリアによる） ■オンコール対応あり ■担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ■記録方式：電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師：4～10名 PT・OT・ST：若干名 医療事務：若干名

仕事内容用賀のデイサービスでフルタイム介護スタッフ求人!資格取得支援あり 職種： 介護職員（ヘルパー） 仕事内容： 【3名限定】働きながら無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」対象求人 ◎無資格・未経験・ブランクありも歓迎!◎月収20万円以上! 介護福祉施設「デイサービスセンターなごやか用賀」で週5日フルタイムの介護職員求人募集。 [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継

仕事内容【想定年収500万円～】年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_用賀 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育士/世田谷区岡本の認可保育園/東急田園都市線「二子玉川駅」徒歩17分 ■仕事内容詳細 《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認可保育園 定員：77名 （0歳児：9名、1歳児：11名、2歳児：12名、3歳児：15名、4歳児：15名、5歳児：15名） 開設：19

仕事内容◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの理学療法士_用賀 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャー

仕事内容用賀のデイサービスでフルタイム介護職求人【無料で資格レベルUP】 職種： 介護職員（ヘルパー） 仕事内容： 【期間限定】月収20万円以上!未経験歓迎! 介護福祉施設「デイサービスセンターなごやか用賀」で週5日フルタイムの介護職員求人募集。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いしま

仕事内容■お仕事内容 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 1日5～6件の訪問 オンコール対応 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆訪問時の業務内容 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） その他、各種介助（清拭、手足浴など） ◆1日の流れ※例 09：00 朝礼 09：15 訪問（1件目/60分） 10：30 訪問（2件目/60分） 11：45 訪問（3件目/30分） 12：30 事業所に戻り休憩・昼食 13：40 訪問（4件目/45分） 14：45 訪問（5件目/60分） 16：00 訪問（6件目/45分） 17：00

仕事内容【月給38.3万円～】年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_用賀 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 訪問先への、移動方法は高性能の電動自転車になります。 1日の訪問件数5～6件 ※利用者の状況により増減あり オンコール対応 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡

仕事内容【仕事内容】 【担当業務】 ・クリニックでの外来業務全般を行っていただきます。 ・診療補助業務 ・各種検査・処置（採血、吸引、吸入、浣腸）介助 ・ホームケア指導・育児相談・予防接種スケジュール相談 【日勤体制】 ・看護師：3～5名 ・医療事務：3～7名 【患者様について】 ・1日の患者数：約40～400名 （春季の日祝日は100～200名、冬季の日祝日は200～400名） ・外来患者数：15,000名～18,000名/月 【疾患層】 ・急性上気道炎（風邪）：7～8割 ・喘息、皮膚疾患、便秘疾患：2～3割 【勤務地】 通勤60分圏内で確定致します。 面接時に候補の院の相談は可能です。

仕事内容【月給35.0万円～】年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの理学療法士_用賀 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 訪問先への移動方法は高性能の電動自転車になります。 1日5～6件の訪問 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 病状や身体機能の把握 生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） 自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） 福祉用具の選定や使用方法など

勤務時間最短週2日～5日 (1) 07:00～20:00[月～日 ※祝日出勤あり] ,実働 8h/ 休憩 1h,(2) 17:00～10:00[月～日 ※祝日出勤あり],実働 16h休憩：1選択なし,夜勤 実働8時間シフト制、夜勤は希望者のみ(実働16時間)

仕事内容資格をいかせる!世田谷区のグループホームで介護福祉士のパート求人 職種： 介護福祉士 仕事内容： 介護福祉士の資格を活かせる、世田谷区の介護福祉施設「グループホーム ソラスト上用賀」の介護職員パート。 週2日～、日勤のみOKなので家事と両立している主婦(主夫)の方も活躍中です。 夜勤は希望者のみ◎夜勤1回あたり31,000円以上!少ない日数でも高収入です! 介護福祉士の資格をお持ちであれば、実務経験が浅い方もブランクがある方も歓迎です。 具体例 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床

仕事内容最寄駅から徒歩2分!手厚い福利厚生に研修制度も整った働きやすさ抜群の環境!_ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □健康状態の観察（バイタルチェックなど） □医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） □医療機器の管理（呼吸器管理など） □その他、各種介助（清拭、手足浴など） ■1日の訪問件数：5～7件 ■移動方法：高性能の電動自転車または社用車（エリアによる） ■オンコール対応あり ■担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ■記録方式：電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護職/ヘルパー/世田谷区上用賀の介護付き有料老人ホーム/東急田園都市線「用賀駅」より徒歩9分 ■仕事内容詳細 ～☆定員49名 有料老人ホーム(正社員)☆～ ◆業務スタッフによる工夫を凝らした多様なアクティビティ☆ ◆屋上テラスでくつろぐひととき｡+ﾟ ◆大手企業なので、研修や福利厚生が充実です！ ～★おすすめポイント★～ ◆幅広いキャリアプラン！頑張った分だけ評価されます◎ 【有料老人ホームとは】 民間が運営する施設となります。 介護が必要になったときにそのホームのスタッフがサービスを提供する施設です。 定められた基準をクリアし、「特定施設

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護職/ヘルパー/世田谷区用賀のサービス付き高齢者向け住宅用賀駅 東急田園都市線 ■仕事内容詳細 【必見！おすすめポイント♪】 ■年間休日120日♪ ワークライフバランスがとりやすい施設です◎ ■2017年5月のオープンですのでまだ開設から1年！ ホテルのような外観にシアタールームや娯楽室もあります★ ■2つの駅から徒歩圏内♪ 毎日の通勤に便利です！ ■定員216名のサービス付高齢者住宅です♪ 大きめのゆったりした居室が数多くあり、 2人部屋のように使えます！ ■それぞれの居室に浴室もありますが 介助が必要な方向けには共用の浴室（個浴

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □健康状態の観察（バイタルチェックなど） □医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） □医療機器の管理（呼吸器管理など） □その他、各種介助（清拭、手足浴など） ■1日の訪問件数：5～7件 ■移動方法：高性能の電動自転車または社用車（エリアによる） ■オンコール対応あり ■担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ■記録方式：電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師：4～10名 PT・OT・ST：若干名 医療事務：若干名

仕事内容仕事内容 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の各種業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 求人詳細 訪問看護ステーション近隣のご家

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護職/ヘルパー/世田谷区中町のその他/用賀駅から徒歩15分 ■仕事内容詳細 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排せつ等の介護業務 ・掃除、環境整備 ・その他付随業務 【施設情報】 ・施設形態：看護小規模多機能型居宅介護 ・最寄り駅：用賀駅 ・定員：登録定員：26名（泊まり7人、通い14人） ・現在利用者数：20名（平均要介護度3.4）＜2025/6/23時点＞ 【おすすめコメント】 ・退職金制度あり ・制服貸与 ・iPhone貸与 ・研修費用支援あり ・学会参加補助あり ・経験/能力に応じて加給/優遇あり ■給与 月給266000

仕事内容掲載期間：10/16（金）～10/22（木） デイサービスセンター なごやか用賀 用賀のデイサービスでフルタイム介護職求人【無料で資格レベル… 契約社員 東京都認定！介護職スタート応援プログラム実施中☆働きながら資格取得！学びたいを全力応援します！ 用賀のデイサービスでフルタイム介護職求人【無料で資格レベルUP】 ≪株式会社ソラストの取組み≫ お仕事をお探しの求職者様への ●募集先件数の充実さはもちろん 何より優先に考えてるのは 求職者様への充実の環境作りです ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【実績と安定】 ・1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し社員の育成とクライアント様