株式会社スタッフ東海 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容1998年創業、訪問看護スタッフの約8割が未経験からのスタートという、東海エリアで約39施設を展開する在宅医療・介護企業です。名古屋市を中心に訪問看護ステーション・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など幅広いサービスを展開しています。パートから正社員への転換制度（過去3年間で14名が登用）や、確定給付企業年金（DB）、業界合同の「福祉はぐくみ企業年金」への加入など、長期就業を後押しする制度を整備。独立志向の社員も応援し、同社から独立して東海地区で起業した社員も複数いるなど、挑戦を後押しする社風です。【企業の魅力】 ・1998年の設立以来、25年以上の実績 ・東海・名古屋市中心に約39施設

仕事内容「住宅業界の文化を変える」――この強い想いから、株式会社グランハウスは誕生しました。 私たちは、業界では当たり前となっている「営業が売り、設計が裏方」という構図を打ち破り、 営業マンを一切持たず、設計士・現場監督といった“実際に家をつくるプロフェッショナル”たちが、 直接お客様と向き合い、理想の住まいを共に描いていくという独自の体制を築いています。 一生に一度の買い物である「家づくり」。にもかかわらず、業界全体の満足度は決して高くはありません。 その原因が「売る」ことを重視されすぎて「つくる」ことが後回しにされている従来の営業スタイルにあると私たちは考えました。 だからこそ、「設計士とつく

仕事内容働きやすさ抜群！竹内警備で目指せ警備のプロフェッショナル！未経験大歓迎◎ 愛知県をメインに、様々な現場日警備業務を行っていただきます ◆募集背景 現在株式会社竹内警備では、警備スタッフを募集中です。名古屋圏内をメインに、東海3県エリアにて各種現場の警備業務を行っていただきます。実績のある経弊社だからこそ、お仕事量は安定、収入面も安心しています。経験の有無や年齢は一切関係ありません。仲間と共に、働きやすい・働き続けやすい企業を目指しています。少しでもご興味のある方、お気軽にご応募ください。 ◆仕事内容 交通誘導・駐車場警備 交通誘導・交通整理のプロフェッショナルを配備し、事故のない安全・安心

仕事内容社員特典も充実！提携ジム等の社割や誕生月のお祝い金など嬉しい制度あり♪連休取得や土日休みも相談OK◎ 経験を活かして新しいキャリアへ！ 地域密着の携帯ショップスタッフ募集 ＼働きやすさも魅力！／ ◎ほぼ残業なし(月平均3時間) ◎充実の研修・メンター制度あり ◎入社祝い金総額10万円支給！ ◎髪型・髪色自由・ネイルOK パン屋・建設業・アパレル・工場など、 異業種から転職した先輩も活躍中！ 接客・販売経験や コミュニケーション力を活かせます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りをしっかり評価！ 資格取得やキャリアアップも目指せます。 地域密着の店舗で、 お客様一人ひとりに寄り添った接客

仕事内容・ドライバーの安全運行を支える運行管理業務をお任せします。 車両回送業務を行うドライバーの運行管理を担当します。 現場スタッフと連携しながら、スムーズな運行を支えるポジション！ 主に ・点呼業務（出発・帰着時の確認） ・配車・スケジュール管理 ・ドライバーの労務・体調管理 ・運行状況の確認・調整 ・安全管理・指導 配送拠点担当スタッフとの連携を図り、現場を支える大切な仕事です。 ・愛知県・東海エリア中心にスタート！ 運行管理有資格者、必見の求人 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、無理のない運行スケジュールを組んでいます。 日勤×年休125日(有休5日含む)×人事評価制度 ここが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スーパーにて副店長以上のご経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【岐阜エリア】スーパーの店長候補★年休116日・連休5日取得（年収620万円～766万円） 【仕事内容】 ■業務詳細： 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スーパーにて副店長以上のご経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東海エリア】スーパーの店長候補★年休116日・連休5日取得（年収620万円～766万円） 【仕事内容】 ■業務詳細： 当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店

仕事内容商品の仕入れなど、アオキスーパーの生鮮食品スタッフ（正社員）求人 月3日、好きなタイミングで取得できる希望休制度や、衛生管理者の取得支援制度など、働きやすい待遇を充実させている職場です。 商品の仕入れから加工や陳列、販売、数値管理などをお願いしま す。配属先は農産部、水産部、畜産部、デリカ部のいずれかとな るため、配属先によって扱う商品が異なりますが、いずれの部門 でも先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。スーパーで の勤務経験がないという方からの応募も大歓迎です。 【経験不問の正社員募集】 経験者だけでなく、未経験から正社員にチャレンジしてみたいと いう方の応募も歓迎しています！

仕事内容新センターで同期いっぱい、安心スタート(正社員) 学歴不問の人柄採用！面接1回・人柄採用！入社日の相談OK！お仕事説明開催！まずはお気軽にお問い合わせください。 【具体的には】 ・リーチ式フォークリフトを使用した商品の移動 ・注文票に基づいた商品のピッキング ・在庫の整理・管理 など 【 今回の募集について】 ◆業務拡大に伴う新設センター立ち上げ ◆オープニングスタッフ募集！ ここがオススメ オープニング募集！積極採用中 国内外に100拠点以上！国内屈指の物流ネットワーク 現場のスペシャリストから管理者まで、幅広いキャリアパスを描けます きれいな職場環境！冷暖房設備＆最新設備

仕事内容1998年創業、訪問看護スタッフの約8割が未経験からのスタートという、東海エリアで約39施設を展開する在宅医療・介護企業です。名古屋市を中心に訪問看護ステーション・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など幅広いサービスを展開しています。パートから正社員への転換制度（過去3年間で14名が登用）や、確定給付企業年金（DB）、業界合同の「福祉はぐくみ企業年金」への加入など、長期就業を後押しする制度を整備。独立志向の社員も応援し、同社から独立して東海地区で起業した社員も複数いるなど、挑戦を後押しする社風です。【企業の魅力】 ・1998年の設立以来、25年以上の実績 ・東海・名古屋市中心に約39施設

仕事内容【管理職候補】【2025年10月新規オープン】【株式会社寿々/ナーシングホーム寿々東海】オープニングスタッフ大募集！ 住宅型有料老人ホーム/愛知県東海市 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ナーシングホームの施設内の管理業務及び、訪問介護のお仕事になります。 ・日々の訪問介護業務 ・ケアマネ等との連携 ・家族様との連絡調整 ・訪問スケジュール管理 ・スタッフ管理 ・各書類の管理 資格: 介護福祉士をお持ちの方 勤務時間: 変形1ヶ月単位 1）7:00～15:45（休憩60分） 2）9:00～17:45（休憩60分） 3）12:30～21:15（休憩60分） 4）21:00～翌7:

仕事内容さいたま市の店舗にて、ラーメン魁力屋の店舗スタッフを募集します。株式会社魁力屋は関西・関東・東海を中心に140店舗以上を展開する株式上場企業で、関東エリアでも積極的に出店を進めています。長い下積みや師弟関係は一切なく、飲食業界でのキャリアをスタートしやすい環境です。 ホールでの接客（ご案内・オーダーテイク・レジ対応）をメインに、仕込みから盛り付けまでの調理補助も担います。食材の仕入れや在庫管理、予約・電話対応、アルバイトスタッフへの指導・教育なども業務の一部です。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、先輩スタッフのサポートを受けながら徐々に仕事の幅を広げます。経験を積むことで時間帯責任

仕事内容1998年創業、訪問看護スタッフの約8割が未経験からのスタートという、東海エリアで約39施設を展開する在宅医療・介護企業です。名古屋市を中心に訪問看護ステーション・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など幅広いサービスを展開しています。パートから正社員への転換制度（過去3年間で14名が登用）や、確定給付企業年金（DB）、業界合同の「福祉はぐくみ企業年金」への加入など、長期就業を後押しする制度を整備。独立志向の社員も応援し、同社から独立して東海地区で起業した社員も複数いるなど、挑戦を後押しする社風です。【企業の魅力】 ・1998年の設立以来、25年以上の実績 ・東海・名古屋市中心に約39施設

仕事内容1998年創業、訪問看護スタッフの約8割が未経験からのスタートという、東海エリアで約39施設を展開する在宅医療・介護企業です。名古屋市を中心に訪問看護ステーション・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など幅広いサービスを展開しています。パートから正社員への転換制度（過去3年間で14名が登用）や、確定給付企業年金（DB）、業界合同の「福祉はぐくみ企業年金」への加入など、長期就業を後押しする制度を整備。独立志向の社員も応援し、同社から独立して東海地区で起業した社員も複数いるなど、挑戦を後押しする社風です。【企業の魅力】 ・1998年の設立以来、25年以上の実績 ・東海・名古屋市中心に約39施設

仕事内容モノ・ループ株式会社 【長野・南信／転勤無】接客経験を提案力に変える◆来店型買取営業／未経験歓迎×年休120日×残業ほぼ無 【仕事内容】 【長野・南信／転勤無】接客経験を提案力に変える◆来店型買取営業／未経験歓迎×年休120日×残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ☆この求人のポイント ・接客経験を活かして営業へキャリアアップできる来店型の買取営業職 ・飛び込み／テレアポなし／雑談や関係構築がそのまま成果に直結 ・ノルマなしでもインセンティブあり ・年休120日／残業ほぼなし／転勤なしで働き方も改善 ■こんな方にお勧め 「接客は好き。でも収入を上げたい」 「営業に挑戦したいが、新規開拓は不

仕事内容ビルに囲まれた都会じゃ、見えなかった。 「四季」と「海」が見える街へ 自分の人生、まだこれから。 伊豆でスタートしませんか♪ バスドライバー未経験OK！ 大型免許取得費用は全額負担 月額最大5万円×2年間、家賃を補助 シフト制で平日休みを取得可◎ ／ ～都会を離れたゆったりとした暮らし～ 休みは、海をのんびり見たり サーフィンしたり、釣りをしたり。 伊豆へ移住ってどうですか？ ＼ 毎朝の満員電車。 ビルに囲まれた窓のない職場。 給料はそこそこだけど、家賃が高くて、生活も余裕がない。 せわしなくて、慌ただしい日々。 そんな毎日から、少し離れてみませんか？ ここの

仕事内容【アピールポイント】 【物流サービスで社会の期待に応える仕事。】 地域トップクラスの福利厚生やスキルアップ キャリアアップが目指せる職場環境です！ ・昇給や賞与、福利厚生充実！ ・週休2日制 年間休日112日 ・夏季休暇や年末年始など長期休暇あり 【仕事内容】 配送や倉庫作業など、総合物流サービスを展開する当社にて、管理者候補ドライバーを担当していただく新スタッフを募集します。人員の拡充を通じて、休日数の増加や有給休暇をより取りやすくするための増員になります。 【カネヨシならではの魅力】 ・設立50年の実績で安心感抜群、業績も好調！ ・文化祭や災害支援など地域貢献にも参加中 ・仕事とプラ

仕事内容掲載期間：09/03（木）～10/02（金） 株式会社ユーコム 【年間休日120日】40代～セカンドキャリア転職も応援！／総合職として警備やスタッフのマネジメントを担当 正社員 【設立23年目の安定基盤】東海3県の安全を守るユーコムです。会社の核となる総合職のポジションを追加募集。 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 体を動かすオシゴト 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 職種 警備・清掃・整備系 警備員・車両誘導等 仕事内容 ★★ ・年間休日120日 ・未経験者OK ・ゆくゆくは管理者に挑戦可 ・20代～40代 若手隊員活躍中 ・東海3県で実績と信頼あり ★

仕事内容鈴与グループで安心の将来設計！＼月給28～45万円＋諸手当／社宅＋昇給賞与＋退職金 等待遇充実◎ ／ ・安心＆安定の鈴与グループ ・未経験スタート多数！ ・チーム作業で安心！ ・日勤のみ＆土日祝休み ＼ 御前崎港で、 貨物の積み降ろしや運搬を行うお仕事です。 リーチフォークやカウンターフォーク などの機械を使って物流を支えていきます！ 「港の仕事って難しそう…」 「厳しそうなイメージがある…」 そんなイメージを持つ方も いるかもしれませんが、 現在活躍しているスタッフも ほとんどが未経験スタートで 様々な業界から転職した方が活躍中。 現在は20～30代を中心に在籍しており 中

仕事内容モノ・ループ株式会社 【三重・北勢／転勤無】接客経験を提案力に変える◆来店型買取営業／未経験歓迎×年休120日×残業ほぼ無 【仕事内容】 【三重・北勢／転勤無】接客経験を提案力に変える◆来店型買取営業／未経験歓迎×年休120日×残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ☆この求人のポイント ・接客経験を活かして営業へキャリアアップできる来店型の買取営業職 ・飛び込み／テレアポなし／雑談や関係構築がそのまま成果に直結 ・ノルマなしでもインセンティブあり ・年休120日／残業ほぼなし／転勤なしで働き方も改善 ■こんな方にお勧め 「接客は好き。でも収入を上げたい」 「営業に挑戦したいが、新規開拓は不