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自動車修理 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

自動車販売店の修理及び車検整備スタッフ/正社員/スキルアップ目指せる整備士/資格取得支援制度あり/各種手当充実/独自の手当あり

富山三菱自動車販売株式会社

  • 富山市 小中

  • 月給18.1万円〜34.8万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 祝い金あり
  • 転勤なし
  • 家族手当あり
  • 社員旅行あり
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 社割あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • バイク通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 育児サポートあり
  • 昇格あり
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり

仕事内容【ここがおすすめ!】 有給消化率80%程と有給休暇が取得しやすい環境 独自の手当ありで福利厚生充実 資格手当あり!能力に応じてしっかり給与で還元 自動車(新車・中古車)自動車部品の販売、整備・修理・鈑金、損害保険代理業務、自動車のリース業、自動車のレンタル業などを行っている会社です。 【業務内容】 自動車修理および車検整備を行っていただきます。 まずは車検整備・法令点検・安心点検をお任せします。 その後は三菱自動車の電子制御システムなどを覚えながら、一般整備を行います。 顧客へ修理内容の説明を行う場合もあります。 スキルアップを目指したい方に資格取得支援を実施しております! 資格取得に

かんたん応募登録エントリー

20代30代活躍「有名自動車の修理・塗装業務」スキルUP目指せる

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

  • 富山市 小中

  • 月給18万円〜25万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 社員旅行あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキル不問
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • スキルアップ

仕事内容[仕事内容] ◇おすすめPoint! ・残業少な目 ・未経験可 ・有給取得しやすい ・転勤なし ・長期休暇完備 車の修理や塗装に携わっていただきます◎ スキル&経験不問のお仕事です! 【取扱事業】 三菱自動車ディーラー ┗自動車小売業 ┗自動車整備業 【具体的な仕事内容】 故障や傷のついた自動車を対応をします。 ■修理 ■部品の交換 ■塗装 【働きやすさ◎】 三菱自動車の正式代理店で高いスキルを身につけられ、働き方も整った環境! ◇残業月10時間程度でプライベートの両立も可能 ◇1か月の休日のほとんどが2連休(日月休み、月火休みが基本) ◇年末年始、お盆、GWは7~8連休 ◇有給消化率

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

自動車の買取営業/環境・リサイクル業界/富山県富山市/未経験OK

株式会社リプロワールド

  • 富山市

  • 月給23.5万円〜

  • 正社員

  • 昇格あり
  • 福利厚生充実
  • 直行直帰あり
  • 上場企業
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 東証一部上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • 駐車場あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • AT限定OK
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 歩合制
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上

仕事内容株式会社リプロワールド 上場グループ☆【自動車の買取営業】※残業ほぼナシ/未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給23万5,000円〜29万5,000円+各種手当+賞与年2回 ※上記金額には一律支給の「営業手当(4万円)」が含まれています。 \希望に応じインセンティブ制に切り替え可能!/ 基本的に入社後は、「インセンティブ」の代わりに 「営業手当(4万円)」を支給いたします。 入社半年〜1年で、営業手当よりも多い収入を見込める場合が多いため、 先輩たちはそのタイミングで『イン

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